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正社員 イーキャリア

店長候補(販売・接客経験者優遇!/年間休日103日)(正社員) / 株式会社スバル

株式会社スバル 求人ID:15213209

仕事内容

『店長はゴールじゃない!統括マネージャーや、さらにその上を目指せます。』

東京と大阪で23店舗の「ファミリーマート」をFC運営している当社。「働きやすさNo1企業」を目指して、社員が定年まで安心して働けるよう、さまざまな社内改革を進め、着実に成長を続けています。

【社員たちがよりよい職場環境を創っていく会社】
社員の約8割が転職経験者。ほとんどが販売・接客経験者で、前職の経験を活かして活躍しています。当社では現在、社員が中心となり社内改革を進行中。「こんな仕事がやりたい」と手を挙げた人には、たとえ今当社にない事業や部門でも、その立ち上げを任せることもあります。

【店長のアイデアが活きる店舗運営】
「コンビニの運営はマニュアル通りでどの店舗も同じ」と思っていませんか?実は、立地や客層によって品揃えや売れ筋商品はかなり異なります。例えば「朝、出勤前の女性客が多い店ではパン売場が充実」「オフィス街の店ではお弁当の種類が豊富」など。レジ横やエンド、集客イベント・・・これらはすべて店長の裁量です。

【豊富な研修制度でスピード成長】
社内研修やファミリーマート本部主催の本部研修など研修制度が充実。また、店の運営レベルを競う「SQCコンテスト」での成績優秀者は「ニューヨーク研修」がプレゼントされるなど、キャリアアップを支える仕組みを整えています。

コンビニのトップランナー「ファミリーマート」で、自分の新しい可能性を発揮しませんか!

【具体的な業務内容】
経験者のあなたにも、ます入社後約1ヶ月間は店舗スタッフとして基本業務を覚えていただきます。
その後は、経験を活かして売上清算、発注業務、売場づくり、集客企画など一連の店舗運営業務を覚えて店長を目指してください。

◎アルバイトスタッフの採用・教育・管理
◎販売促進企画
◎売上管理
◎発注業務
◎お客様対応
などの店舗運営ができるようになれば、ファミリーマート本部主催の「本部研修」を受け、店長資格を取得できます。

店長として経験を積んだ後は、自分の店舗を管理しながら周囲の数店舗を指導する統括マネージャーへ。当社では組織拡大にともない、人事責任者、首都圏本部長、関西本部長など新しいポストも誕生中です。管理職の道も開かれています。

【週休2日制&夜勤はほぼなし!】
「コンビニでの勤務は勤務時間が不規則で、休みが少なそう」と思っていませんか?当社では、社員の働きやすさ向上のため、週休2日制を導入。夜勤はアルバイトにほぼ一任しているため、基本的に社員の深夜勤務はありません。

【オーナー志望の社員を応援】
「将来は自分もコンビニオーナーとして活躍したい!」そんな社員を応援します。当社で十分に頑張ってコンビニ経営のノウハウを学び、ファミリーマートのフランチャイズオーナーとして独立した方も過去にいらっしゃいます。

【入社後の一ヶ月間は】
販売・接客経験者も未経験者も、最初の1ヶ月間は店舗スタッフとして、接客、レジ打ち、商品陳列、アルバイトスタッフのシフト管理などの実務を覚えながら店舗運営の流れを把握します。
その後は、実力に応じてどんどん責任ある仕事をお任せしていきますので、店長、その先のポジションを目指して活躍してください。

【達成感を感じる瞬間】
コンビニの店舗はどこも同じと思われがちですが、実際には立地や地域性によって客層や売れ筋商品が違います。また、季節や天候などを考慮して「どのアイテムに力を入れて品揃えするか」「どんなイベントや販促で集客するか」など、自分のアイデアが売上や集客につながった時には、やりがいを実感できます。

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ポイント1先輩社員からからのメッセージ

『社員の企画がすぐに社長に届く。スピード感のある経営判断が勝負です。』
3年前の11月頃、当時、私が店長を努めていた店の前にローソンが登場しました。競合店ですね。隣には専門学校があり、11月以前は多くの学生さんが当店に来て頂いていたので、あせりました。

このお客様を取り戻すため、私が企画したのは、専門学校の学生さんへ“ファミチキ”などのファミリーマート商品を1つプレゼントするというものでした。結果は大成功!

コンビニ運営はマニュアル縛りで自由がないと思われがちですが、スバルでは社員の企画がすぐに社長に届き、組織が動きます。社員に任せてくれる企業風土がスバルの魅力のひとつだと思います。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 0:00〜24:00(シフト制 実働8時間)
※勤務店舗により多少異なります。
※24時間営業ですが、深夜はアルバイトスタッフに任せることが多く、基本的に深夜勤務はありません。

【シフト例】
9:00〜18:00
13:00〜22:00 など
勤務地 東京都内または大阪府下の『ファミリーマート』各店舗

★U・Iターン歓迎です!

<東京>
スバル渋谷センター街店、渋谷109前店、スバル桜丘246店、表参道南店、渋谷東急本店前店、道玄坂2丁目店、表参道中央店、上目黒2丁目店、下北沢駅北店、千歳船橋駅北店

<大阪>
曽根崎1丁目店、大阪駅前第4ビル店、ファミマ!!グランフロント大阪店、天六駅前店、天六北店、天六本庄東店、スバル京阪千林店、スバル森小路店、新大阪駅東口店、スバルJR新大阪駅前店、アベノセンタービル店、守口大庭店、大東御領3丁目店

◆今後も積極的な新規出店を予定。勤務店舗も増加していきます。

本社/大阪府大阪市旭区生江3-9-37
※地下鉄谷町線「都島駅」よりバスで7分
※東京都内または大阪府下の『ファミリーマート』各店舗
交通 -
給与 月給20万円〜30万円+各種手当あり
経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。

【月収例】
27歳/月収30万円
35歳/月収35万円
待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
昇給年1回
賞与年2回(7月・12月)

【諸手当】
交通費支給(2万円まで/月)
家族手当(配偶者1万円/月、子1人につき5000円/月)
営業役職手当

【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
各種傷害保険(会社負担)
退職金制度
独立支援制度
社内イベントあり

★月1回程度、交流会(誕生日会や入社歓迎会など)を開催。出席自由、みんなでわいわい飲んで話すようなフランクな雰囲気のイベントです。
休日・休暇 【年間休日103日】
週休2日制(シフト制)
※休みの曜日は店舗内のスタッフと調整しながら決定します。場合により連休も可能です。

夏季季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 大卒以上 

【必須の経験・スキル・資格】
★販売・接客経験者優遇!★
◎販売・接客・サービス分野での実務経験がある方(業種は問いません)

人物重視の採用です。
この仕事に興味を持ち、前向きに取り組む意欲のある方をお待ちしています。
【歓迎される経験・スキル・資格】
◎コンビニやスーパーなどでのアルバイト経験
◎部活、サークル、アルバイト先などでの幹事・リーダー経験
◎店長やマネージャーなど、店舗運営の経験のある方

「人と接する仕事が好き」「リーダーシップがある」という方を歓迎します!
【求める人物像】
スバルの社員たちは、性格もバックグランドも実に様々で、とても個性豊か。でもみんなに共通するのは「人が好き」なことです。
「接客が好き」な方であれば自分らしく活躍できる場所でチャンスをつかむことができるはずです!
【募集背景】
大阪エリアでの店舗経営で実績を上げ、ファミリーマートFCの中でも関西屈指の経営力と評価されている当社。東京進出も果たし、現在23店舗を運営しています。
私たちが目指しているのは、2019年までに売上100億円を達成すること。今後も積極的に新規出店に取り組んでいくため、それらの店舗をお任せしていける人材の採用が急務となっています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
 ※応募の秘密は厳守いたします。
 ※面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

企業情報

会社名称 株式会社スバル
所在地 -
事業内容 コンビニエンスストア『ファミリーマート』のFC経営

【経営理念】
1.我々は社業を通じて、社員の「物・心」両面の幸せを追求します。
2.我々は社業を通じて、周りの人々と共に、ハッピーを目指します。
3我々は社業を通じて、社会の発展・近代化・変革に努めます。
代表者 代表取締役 林 壽彦
設立 -
資本金 1,000円
従業員数 387名
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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