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正社員 イーキャリアFA

<医師事業部の新サービスの開発>人材紹介事業新サービス責任者候補(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15233102

仕事内容

【業務内容】
-新規サービスの企画
-サービスの事業計画の策定
-事業計画の管理、改善
-KPI・業務フローの設計
-メンバーアサイン、目標の割当
-進捗状況の確認・改善
-他既存事業における組織内の業務改善や育成

【キャリアパス】
(リーダークラス)
・入社当初はプロジェクトマネージャー(30代後半男性)の指示を受けて、既存サービスのインプットやコンサルタントの業務把握、業界知識の獲得に取り組んでいただきます。
・3ヶ月後くらいからすぐに人材紹介事業全体の責任者の直轄の下上記サービス開発を主導して頂きます。
・立ち上げて、一定程度収益を生む体制になった後は人材紹介事業におけるマネジメントポジションや他の事業開発部署への異動し新しい事業開発に挑戦していただきます。

(メンバークラス)
・入社当初はプロジェクトマネージャー(30代後半男性)の指示を受けて上記業務の実行をメインに行って頂きます。
その後徐々に業務範囲を広げ3年後を目処に新サービス企画に取り組んでいただきます。
そこで実績を出した後は人材紹介事業におけるマネジメントポジションや他の事業開発部署への異動し新しい事業開発に挑戦していただきます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区
交通 -
給与 年収 400万円~800万円まで
待遇・福利厚生 【給与】
想定年収450?800万

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:3万5000円/月)
■慶弔手当
■育児・介護短時間措置制度
■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
■勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担)
■クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
休日・休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制(土、日、祝日)
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度17日付与、付与日数は入社月によって異なる)
■リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業

応募方法

応募資格 【必須】
・プロジェクトマネジメント経験のある方(メンバークラスはプロジェクトの関与経験や業務改善経験で可)
・誰が相手でも一定程度のコミュニケーションが取れる方
・新規事業開発の経験まではなくても、自ら企画を立案し、能動的に動いていくことができる方

【歓迎】
・医療業界への何らかの親和性がある業務経験をお持ちの方
・戦略系、業務系コンサルティング会社ご出身の方
・小規模?中堅規模の事業会社にて、新規事業の立ち上げや経営企画、事業企画等のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 <ココンHC:コメント>
医療関連ビジネスを展開する東証一部上場企業2社が、
それぞれの強みを結集させたジョイントベンチャーで、設立3年目から業界No.1を達成した注目の企業です。

医師・薬剤師に特化したキャリアサービスのほかに、
医療機関の組織変革・強化など、医療機関のパートナーとなって現場の改善にも注力。
日本の医療をよりよくするために、新規事業を積極的に立ち上げています。

たとえ医療業界や人材業界に関する知識がなくても、研修やOJT、
先輩社員による「カウンセラー制度」などのバックアップ体制が整っており、
さまざまな業界からの出身者が活躍中だそうです。

社員が自己成長のための投資を行うことを重視して、
業務外でも会社が受講費の半額を補助する「勉強応援制度」など、福利厚生も充実。
人材を数年かけて育成するというスタンスがあり、自分らしく働くことを求められます。
社風は、フラットで論理的な意見を求められる雰囲気です。
残業よりも、効率的に仕事を進めることを推奨しているそうです。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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