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正社員 イーキャリアFA

キャリアパートナ一職 (管理職候補)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15234895

仕事内容

介護・医療業界でスタッフを必要とする法人(病院、クリニツク、介護施設等)と求職者(医療・介護従事者)を結ぶ架け橋となり、また、ご経験に応じてメンバーマネジメントもお任せします。
メンバーマネジメントについては、5名?8名程度のチームリーダーとして、保有求職者数/面談数/紹介数/内定数/成約数などの各種KPl管理や、メンバ一育成をお任せしたいと考えています。
時に、チームリーダ一会議などで、他のチームの情報収集を行い、自分のチームの達成に向けたPDCAを回していただきます。

【具体的には】
1.求職者向けコンサルティング
同社が運営するWebサイトに登録いただいた求職者(看護師、ケアマネージャー、栄養士、歯科衛生士)に対して電話によるカウンセリングを実施します。転職背景や待遇、勤務地の希望条件などをヒアリングし、希望に適う医療機関を選定しご紹介していただきます。その後面接・職場見学への同行を行い、ご入社条件の確認や入社サポートを行います。

2.顧客企業へのアプローチ
医療・介護機関に対して人材サービスのご提案を行います。ヒアリングで採用計画、求める人物像の把握をし、登録者の中から求める人物像に合致した求職者を探し、ご紹介します。
※顧客企業については、既存顧客に対して人材提案する事がほとんどですので、業務の割合としては求職者向けコンサルティングがメインとなります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区
交通 -
給与 年収 600万円~800万円まで
待遇・福利厚生 想定年収:600万円?799万円

賞与:年2回(初年度賞与は年35万円保障+α)
※管理職候補採用の場合、賞与は100万円保障+α

【福利厚生】
各種保険完備、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、福利厚生施設利用制度

【諸手当】
通勤手当、住居手当、単身赴任手当、転勤手当、ゴールデンウィーク手当、従業員持株制度(拠出金に対しl0%の
奨励金を付与)、退職金など

【就業時間】
09:30?19:00
休日・休暇 【年間休日:130日】
週休2日(土曜、日曜、祝日は有給取得を奨励)、年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)、アニバーサリ一休暇、慶弔休暇、夏季・冬季・Gw共に連続9日以上、介護休業、介護短時間措置、妊婦特別休暇等
※1年間121日+計画有給休暇4日+有給取得奨励日4日+アニバーサリ一休暇1日=130日

応募方法

応募資格 1.営業として自身の売上目標の達成をしてきた方(3年以上のご経験)
2.リーダーやマネージャーとして、メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方

35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 医療・介護従事者を対象とした人材紹介サービスや求人情報サービスを提供しています。

1.市場を牽引するシェアです。
 現在の看護師の人材紹介ビジネスではシェア30%弱を有する圧倒的NO.1企業です。

2.生産性高いビジネスパーソンとして成長できます。
 同社では限られた時間で最大限の成果を出すために会社制度としても就業時間をビアに制限しており「生産性・業務スピードの向上」を鍛えられる環境で、どこでも通用するビジネススキルを身にっけることができます。20時半退社を徹底しており、生産成功率に努めています。(勿論、定時に帰っていらっしゃる方もいます。)

3.豊富なキャリアパス(選択肢)があります。
 年功序列ではなく、実力次第でリーダー、マネージャーにもスピーディーに昇格できるチャンスがあります。(半年後リーダー、マネージャーに昇格したという実績も多数あります。)また、新規事業が多く現在の25事業から2020年には120事業へと拡大を見込み、豊富なキャリアパスがあります。
代表者 -
設立 2015年1月
資本金 1億円
従業員数 -
平均年齢 -
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