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正社員 イーキャリアFA

建築施工管理職/みずほグループ所属企業/東京都(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15240384

企業メッセージ

同社が展開する多層階集合住宅や戸建住宅・大型分譲マンション・オフィスビル等の施工管理業務をご担当頂きます。 1つの物件の中に、様々な空間が入る物件となります。
施工管理の仕事は、これまで多くの打ち合わせで検討を重ねた平面上の図面をご満足いただける現実の住まいとしてカタチにする仕事です。着工?引渡しまでの建築現場管理。業者さまのご協力を頂き、現場を安全に正確に進めていきます。その他に工事ローテーション作成、段取り、上棟計画に基づく着完工管理、業者会活動の活性化、紹介活動、エコ活動など。 お客さまのイメージと実際の建築される住まいが一致しているか確認することで、お客さまに感動を生み出す仕事の締めくくりをします。

建築現場の管理(工事写真撮影・工程表作成と工程管理・各図面のチェック・収まりの確認・見積もり作成・安全書類の作成とチェック・現場の安全作業管理・施工図の作成・施主様との定例打合せ・各検査の段取りと検査立会・労働基準局への提出書類作成と提出・予算の管理・下請け業者との打合せ・業者との契約・その他書類の作成等・職人の対応などをお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■現場管理/クライアントとのやり取りを通じて、現場の職人さんたちに指示を出します。
■品質管理/決められた予算の中で高品質な建築物を作るための管理を行ないます。
■工程管理/納期に間に合うよう、各メンバーの作業状況などの進捗を管理します。
■安全管理/現場で職人さんたちが安全に作業できるような環境を整備します。

■中長期計画に基づいて、建物の修繕・リノベーションを行う
■テナントが退去した後に原状回復工事を行う…オフィスビル等
■工程、品質、安全管理、施工図作成、チェック等の施工管理業務
■大型案件や既存オフィスビルの改修工事など、
様々な現場での施工管理をお任せいたします。大小問わず、様々な案件が進行中! 
■工事現場では“5S活動”(整理・整頓・清掃・清潔・躾)を積極的に励行し、工事現場内はもちろんのこと、周辺の除草や清掃活動も実施しています。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区
交通 -
給与 年収 700万円~900万円まで
待遇・福利厚生 年収モデル:700万円-900万円(35歳?55歳:例)
月収モデル:60万円-75万円(35歳?55歳:例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)

【待遇】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当【完全別途支給】 財形預金、社員預金、社員持株制度、住宅貸付、資格取得支援制度 、通信教育補助、階層別研修 、週休2日制(水,日)
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児休業制度、介護休業制度、成人病健診、人間ドック・家族健診補助制度、永年勤続休暇 特別休暇

応募方法

応募資格 【必須経験】
建築施工管理の経験(経験年数5年以上)
※規模・現場対象問わず(商業施設・マンション・オフィスビル・戸建等)

【必須資格】
1級建築施工管理技士
1級建築士
※どちらかで可
普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎経験】
ゼネコン・サブコンの現場経験

【学歴】
高校以上
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 『都市 ・ 社会の未来に新しい価値を創出していく』
同グループは1954年に設立した歴史がある総合不動産会社として「都市開発事業」、「住宅事業」、「不動産ソリューション事業」、「資産運用事業」等、多様な機能を備え幅広い事業を展開しています。都市開発事業では、次世代の再開発「京橋再開発プロジェクト」が「京橋エドグラン」としていよいよ秋に竣工します。不動産ソリューション事業では、CRE戦略支援のフロントランナーとして最適な不動産戦略を実現いたします。これからも私たちは、お客さまを第一に考え、「多様な機能と事業展開力により都市・社会の未来に新しい価値を創出していく質の高い総合不動産会社」をグループ一丸となって目指していきます。

『良いものは積極的に評価。若手のうちから仕事を任される環境』
同グループ企業は、若手社員も重要な戦力として期待していますので、年齢に関係なく、担当プロジェクトでは積極的に発言することが求められます。チャンスに対して果敢にチャレンジし、業務の改善や新しい企画の提案をする機会も日常的にあります。例えば、都市開発事業における「コンバージョン」や「シェアハウス」プロジェクトもそのひとつです。「良いものは積極的に評価する」という考え方が浸透していますので、前向きな提案には皆が耳を傾けます。仕事を任せられるということは、同時に大きな責任を持つことにもなりますが、周囲がしっかりフォローしますので、若手社員も安心して熱意をもって業務に取り組むことが出来ます。
代表者 -
設立 19845
資本金 170億円
従業員数 -
平均年齢 -
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