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正社員 イーキャリアFA

リフォーム売上ランク県内1位/リフォーム建築設計/神奈川他(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15246851

仕事内容

《営業の後方支援として、案件の相談を受ける仕事です。》
同社における設計職は、他社と少し役割が違います。毎日何十枚も図面を引くのではなく、営業から相談を受けた案件をサポートします。

最初から多種多様な設計ができなくても大丈夫!困った時は先輩がサポートします。

《同社特徴》
リフォーム事業を展開し、9年連続神奈川No.1の売上高を誇る同社。2015年4月、同社は損保ジャパン日本興亜グループの一員になりました。災害が増えてきている近年、損保ジャパン日本興亜グループのお客様が求めているのは、保険料をもらうことではなく、災害によって損なわれた住居が修繕されるなど、元の生活を取り戻すこと。
そのため、損保ジャパン日本興亜グループとしては、保険以上のサービスを提供したいと考えていました。そこで、技術力の高い同社と提携。グループの強固なネットワークと、同社のノウハウを融合し、早期の全国展開を目指します。もちろん、災害によってリフォームが必要になった場合は、高い提案力と技術力で以前よりも良い住まいを提供します。

≪経験を活かし、専門性が高い設計を手がける≫
トイレやバスルームといった比較的シンプルな案件は、営業が一人で手がけます。設計のあなたには、営業スタッフから相談を受けた案件や大型案件、間取りの変更や増改築などの高い専門性が求められる案件などもお任せします。
建物の種別は、戸建住宅、マンション、ビル、店舗など。木造、RC、2×4など、工法もお客様によって様々なので、技術を伸ばしていけます。

≪プラン作成に関して、営業をサポート≫
構造や法律といった観点から、最適なリフォームプランをアドバイスします。その案件に関してサポートする範囲もあなたが判断。図面作成だけを手がけることもあれば、お客さま訪問や提案、積算、見積もり、施工中の進捗確認まで携わることもあります。

★3拠点分の相談窓口となっていただくため、案件の受注状況や相談の数によって繁忙期は異なります。
◆水回りから家まるごと1軒まで、大小様々なリフォームを担当!扱う物件も、木造・鉄骨・RCと様々。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 神奈川県横浜市、平塚市、小田原市、藤沢市、厚木市、相模原市、横須賀市、川崎市、町田市、埼玉県さいたま市、戸田市、所沢市 東京都八王子市、立川市、多摩市、足立区、中野区鷺宮、他千葉県・愛知県・静岡県・福岡県
交通 -
給与 年収 300万円~500万円まで
待遇・福利厚生 年収:360万円?500万円(25歳?53歳:例)
月収:28万円?37万円(25歳?53歳:例)
固定残業手当:64,000円?85,000円(25歳?53歳:例)


※半年毎に実績に応じ変動有
※定額時間外手当には月42h分の残業代含。42時間を超えた分は別途支払い有り

★能力・経験考慮
★インセンティブは年2回の賞与に反映

★別途諸手当
目標達成 、時間外 、役職 、資格 、車両持込


【待遇】
昇給年1回賞与年2回※半期ごとの支店の業績を賞与に反映します。
交通費支給(月5万円まで)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
車通勤可(車通勤の場合は、ガソリン代支給/車両持込手当あり)
時間外手当
役職手当
資格手当
退職金制度
住宅ローン利子補給制度
生活資金貸付制度
在宅勤務制度
携帯電話・PC貸与
社員旅行(年1回海外旅行)
※海外旅行の過去の行き先は、グアム、台湾、ボルネオ、シンガポールなど。
福利厚生施設利用制度
※見込み残業手当45時間
休日・休暇 完全週休2日制(日曜・月曜)
【休暇】
夏季、冬季、有給、慶弔、介護、育児、誕生日、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 【経験】
新築建築設計や内装設計もしくはリフォーム設計の経験がある方
マネジメント経験尚可

【資格】
普通自動車免許必須
1級もしくは2級建築士所有者

【学歴】
高卒以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ◆今後のビジョン
リフォーム工事高実績は、神奈川県No.1。 目指すのは売上100億円、関東No.1! 総合住宅メーカーを視野にエリア拡大を図り、今年度はさらに店舗数の拡大を予定し、新しい仲間をお迎えします!

◆じっくりと人材を育てる環境
企業としての認知度も信頼も高まっている現状を考えれば、
売り上げだけを優先するなら、一気に拡大することもできるでしょう。ですが、顧客の信頼・満足が伴わない拡大では、意味がありません。
長年右肩上がりで成長してくることができた要因も、
SOMPOホールディングスに、フレッシュハウスが選ばれた理由も、真摯に“顧客満足”と“品質”を追求してきたからこそです。

今年は『教育元年』。

私たちの強みは、人から人へ受け継がれるカタチで、
蓄積され、独自の強みを高めていきました。
ですが一方で、組織として体系的な教育研修が不足していたのも事実。

そこで現在、SOMPOホールディングスのノウハウを活かし、
教育研修を強化しています。
私たちが創るのは目先の1年ではなく、これからの20年。
その中核メンバーとして、じっくり成長していってください。


◆これまでの実績
同社の売上高は、2006年より9年連続右肩上がりで推移しております!

2014年にジェルコ(日本増改築産業協会)主催の「リフォームコンテスト(経済産業省後援)」で、
全国大会「リビングダイニング部門」にて全国優秀賞!
また、『TVチャンピオン(テレビ東京)』の「住宅リフォーム王選手権」での優勝や、
『がっちりアカデミー(TBS)』でのリフォーム事例で取り上げられるなど、
同社は各メディアからも高い評価をいただいています。
常日頃より、居住性を高め顧客満足度を重視してきた結果です!
代表者 -
設立 34881
資本金 1億円
従業員数 -
平均年齢 -
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まずは登録して情報収集から!

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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