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正社員 イーキャリアFA

事業企画 (ソリューション企画開発 リーダ一候補)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15257011

仕事内容

【具体的な業務内容】
アルバイト採用管理システムの立案、企画、設計
新規ビジネスの立案、企画、設計

イメージは、代表が企画・構想しているプランの事業企画を練つて、企画書に落とし、チームを巻き込んでプロジェクト化するまでの一連業務に携わる様なイメージです。まずは、大手顧客200社に導入されているシステムを進化させ、その後に新たなサービスを生み出していきます。そのカンパニー立ち上げメンバーとして、サービス企画・開発・運用・マーケティング等の幅広いミッションをお任せします。

【システムについて】
アルバイト・パート採用支援/管理システムです。検索エンジン最適化(SE0対策)、求人まとめサイトと連携した自社採用HP作成、応募者'情報の一元管理で採用状況の見える化を実現、採用コストの削減・最適化を支援するシステムです。現在までに約200社に導入されております,

【組織について】
「HRxテクノ口ジー」の領域でNo1を目指す組織です。
将来的には、00xテクノ口ジーなどの新しい分野にも積極的にチャレンジしていこうと思つております。まずは、大手200社に導入済みの人材管理プラットフォームを進化させ、その後に新たなサービスを生み出していきます。責任者もまだ20代,10月から発足した新たなチームで、これから組織文化なども作っていくフェ一ズでの参画となります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 28
勤務地 東京都大手町

【転勤】当面なし/総合職の為、将来的には、全国の拠点(東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡)への異動可能性があります。

頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです。
交通 -
給与 年収 600万円~まで
待遇・福利厚生 【年収】
550万円?849万円
想定年収:560万?840万(月給制)
月給:370,000円?
*上記年収・月給は40生間の整業を想定した金額です。

【昇給/賞与】
昇給/昇格;年2回(予正)
員与支給;年2回(6月・12月)

【制度/諸手当】
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等
通動手当:有/通動定期代として支給

【その他(教育・資格)】
中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)

【勤務時間】
10:00?19:00
休日・休暇 年間休日数:123日

週休2日制(※基本的には土日休みの週休2日制。年4回程度、会社の規定する土曜出社日があります)祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇有、有給休暇(10日?20日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方(目安3年程度)
1.新規事業開発の経験をお持ちの方
2.無形のサービス企画開発経験をお持ちの方
3.ビジネスアライアンスや事業立ち上げ、プロジェクト立ち上げ経験のある方

28歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

【事業内容】
1.メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人広告事業のサービスを提供しています。

2.キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となり、正社員採用支援のサービスを提供しています。

3.派遣事業
派遣社員や紹介予定派遣など、クライアント企業に対して外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポートを行っています。

4.アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供しています。

5.雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」を通して社会が抱える雇用課題の解決に必要な提案や採用支援を行う仕事です。

【その他】
・2013年度より3年連続で「働きがいのある会社ランキング(*)」にランクイン。まずは社員1人1人が持てる力を最大限に発揮し、日々はたらくを楽しんでいる組織でありたいと考えています。
・社内表彰制度の充実
・同社には特有の社内風土として「賞賛する文化」があります。年齢や職位に関係なく、高いパフォーマンスを出した方は表彰・周知されるよう制度が整っています。
代表者 -
設立 1989年6月
資本金 98億1,255万円
従業員数 -
平均年齢 -
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