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正社員 イーキャリアFA

経営層向け企画提案営業(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15257261

仕事内容

育児休暇中の女性や、介護休暇取得中の社員を支援する日本初のネット通信サービスを、企業・公官庁の経営層へ向けて企画提案していただきます。

【仕事の流れ】
1.テレアポ、セミナー開催(月1?2回開催、教育研修向けの展示会へ参加)による顧客アプローチ
2.顧客へサービスパッケージの提案(顧客専用のeラーニングをカスタマイズして提供することもあります)
3.人事、研修担当者に受講結果レポートなどを提供し、定期的なフォローを行いリピートに繋げます。

【日本初のネット通信サービス】
育児・介護休暇中、一定期間現場から離れていることで仕事の感覚が薄れたり、現場復帰時の不安がつきものとなりますが、同ネット通信サービスを企業へ導入することで、休暇中の社員は自宅で研修プログラムを受講することが出来たり、実際の業務に携わることも可能となるため、現場復帰時にスムーズに業務に戻ることが可能となります。

また、国策として女性の働き方を推進しているため、企業や公官庁はそれらの人事研修制度・プログラムを構築、導入することが急務であるため、同社サービスの需要が高まっており、今後ますます反響が大きくなることが想定されます。

【提案先】
提案先:企業(大手?準大手企業ま)、自治体
アプローチ方法:テレアポ・セミナー(約7?8割)/自社HP・メディアからの問い合わせ(2?3割程度)

【キャリアパス】
管理職だけでなく、グローバル教育研修、介護・育児とキャリアを両立するための教育サービスを行う各グループ会社で幅広い経験をつむことが可能です。ご希望とご経験によっては、サービス企画など他のポジションでのキャリアパスも可能です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 24
勤務地 東京都新宿区
交通 -
給与 年収 400万円~まで
待遇・福利厚生 【年収】
400万円?630万円
※経験・能力を考慮の上、当社給与規定により決定します。
別途インセンティブ制度あり

【昇給/賞与】
給与改定評価年4回
賞与年4回(1ヶ月分×4回)

【制度/諸手当】
各種社会保険完備
交通費全額支給
育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間?1ヶ月
時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)
同社のeラーニングシステム無料受講可能
慶弔見舞金制度
時間外手当

【勤務時間】
09:00?18:00

※残業時間は月30時間以内と少なめ。
休日・休暇 年間休日125日
完全週休2日制(土日祝日)
5時DAY(月に2回5時に帰れる日があります)
夏期休暇(7月1日?9月末までの期間に3日間)
年末年始休暇(12月29日?1月3日)
年次有休休暇
慶弔休暇
生理休暇
リフレッシュ休暇(勤続5年)
研修休暇(勤続8年)など

応募方法

応募資格 【必要な経験、スキルなど】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
1.無形サービスの営業経験
2.有形・無形問わず、人事/教育担当/経営企画部に対する営業経験

【その他、歓迎要項】
1.結論から先に回答できる方(回りくどい話し方をする人は×)
2.はきはきと明るく喋れる方
3.知的、誠実な方
4.細かいことをしっかりこなせそうな方

24歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 1.サマリー
有名大手企業から中堅中小べンチャー、教育機関など幅広い顧客を対象に自社開発のコースやプラットフオームで多彩なeラ一ニングソリューションを展開しています。

2.主力製品・サービス
eラ一ニングトータルソリューションサービス同社は1999年設立以来eラ一ニング企業の草分けとして国内でeラ一ニングによるソリューションビジネスを展開。現在までに4.000社を超える顧客との取引実績があり、約5.000ものコースウェアを提供しています。「学ぶ側の視点に立つたラ一ニングデザイン」という独自のポリシーのもと、ネットラ一二ングにしかできないコースウェア開発を進めています。

【強み】
1)白社開発のコースウェアとプラットフォーム
自社開発故に多様な顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性の高さ。

2)チュータ担任制
専任チュータ(学習指導員)制を採用。個別のキメ細かな指導により、高い学習効率を達成。

3)学習履歴の国際標準を実装
実運用されている学習プラットフォームとしては、国内初。

学習者はあらゆるeラ一ニングの学習履歴を「持ち歩ける」時代へ突入します。国際標準化を推進する大学や企業からなる国際コミュニティ「IMSGLOBALLeranigConsortium」が策定を進めるオンライン学習測定フレームワーク。データを標準化することによって、様々な学習環境からデータを収集することを可能とし各プラットフオームや学習アプリの相互運用性を高めます。

3.収益モデル
コース・受講者数に応じた月額利用料・カスタマイズ料

4.主要顧客
イオン、NTTグループ、キャノン、資生堂、日産自動車など優良顧客
代表者 -
設立 1998年1月
資本金 1億円
従業員数 -
平均年齢 -
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