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【大阪 営業】提案営業・住宅管理業界へ付加価値サービスや業務負担軽減サービスの導入営業(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15257651

仕事内容

■顧客特典利用サービスの営業企画担当

大企業?中小企業様のマーケティング、営業企画部門へ新規営業を行って頂きます。
各企業のエンドユーザー様へ向けた顧客特典の新サービス企画の提案、構築を行い、
関係性を築きながら契約へ結びつけていきます。

電話営業によるアポイント取得から提案、クロージング、コーディネート等

主たる業務:今回の応募は不動産・住宅管理業界向け営業業務を担当いただくことを想定しています。

□業務領域
顧客の新規獲得に、LTV(顧客生涯価値)の最大化。
BtoCのサービスを展開する多くの企業が、
顧客と長期的かつ優良な関係を築くため、様々な取り組みを行っています。

そのパートナーとして、会員向け優待特典サービスの企画設計から
プロモーション・運用代行までを請け負うアウトソーシングサービスを展開するのが今回の募集セクションです。
その中でも不動産管理会社様に対して、弊社管理システムの導入営業及び導入会社様に対するメンテナンス等のフォロー営業を
担当頂きます。

たとえば、
賃貸管理会社様向けへ業務負担軽減ができる緊急対応用コールセンターの提案。
分譲管理会社様向けへ競合他社と差をつける住居様向け生活総合サービスの提案。

※日本で最初に福利厚生のアウトソーシングサービスをスタートした当社だからこそできる事業領域です。
※お仕事の詳細は、面接時にもしっかりとご説明いたしますのでご安心ください。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 23
勤務地 大阪府大阪市(西梅田エリア)
交通 -
給与 年収 ~500万円まで
待遇・福利厚生 【給与】
420万円程度 
※月給30万程度まで 
※月額制(固定給) 経験、前職給与を考慮します


【待遇】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各種保険完備 
昇給年1回(4月)
賞与年2回 (5・11月)
社保完備
交通費(月10万円迄)
資格手当(宅建、旅行主任など)
福利厚生倶楽部会員
退職金前払制度
確定拠出年金制度
従業員持株会
社員共済会制度
四半期表彰制度
グループ内公募

【勤務時間】
08:45?17:30
休日・休暇 土日祝(土曜日はシフトにより月に1回程度の出勤有り)
夏季
年末年始
有給
慶弔
特別休暇

応募方法

応募資格 ◆大卒以上
■営業経験優遇(法人営業経験であれば尚可)
■エクセル・パワーポイントは必須。エクセル・パワーポイントなどを利用した提案スキル
■社交性がありコミュニケーション能力の高い方、顧客企業の求めることに対して自ら考え提案し応えることができる方
■柔らかい頭で発想し、顧客の求めるニーズに対して結果を出せる提案と企画ができる方
■媒体を利用した各種キャンペーンなどを考えるのが好きな方




23歳以上33歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 圧倒的な資本を誇る大手ならば手厚い福利厚生を従業員に提供できる一方で、
規模の小さな中小企業は、十分なサービスを導入する事ができない。
この【格差】を埋めることはできないだろうか。
中小企業で働く従業員とその家族に大企業に優るとも劣らない福利厚生サービスを提供したい。
この決意をもとに1993年から日本で最初に福利厚生のアウトソーシングサービスをスタートさせました。

上記事業をベースとして今回の募集領域でもある
企業が優良顧客を囲い込むためのサービスとして、優待特典サービスのアウトソーシングを提供中。
既に不動産や金融、小売業など様々な業種・業界に利用していただいており、顧客のハートを射止められると好評を博しています。
代表者 -
設立 2008年1月
資本金 1億円
従業員数 -
平均年齢 -
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