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正社員 イーキャリアFA

住宅関連技術系各種求人職種(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15266242

仕事内容

ご希望の職種名を指定のうえ、エントリー下さい。

1、【分譲マンション設計監理担当】
・分譲マンション用地取得後の設計・品質監理(設計?工事?引渡し)を一貫して 担当していただきます。
・設計事務所様、ゼネコン様、社内営業部門・企画部門等と連携し、各種の依頼・発注・確認・ 監理をおこなっていただきます。

4.【リフォーム工事管理担当】
・当社買取中古物件(戸建、マンション)のリフォーム工事のプラン作成、発注、及び取引業者様との対応、工程監理等を行って頂きます。

主な業務と致しましては、
・造成工事の企画・立案
・造成工事の積算・発注業務
・造成工事の施工管理業務全般(安全、品質、工程、原価など)

5.【土木工事施工管理業務】
・造成業務は、用地取得の検討段階から造成地の完成まで、宅地造成に関する一連の流れ全てに関わる仕事です。携わる事業も、分譲戸建住宅、注文住宅、分譲マンション、集合住宅と多岐に渡
ります。

6.【分譲住宅・共同住宅現場施工管理】
・分譲住宅、または、共同住宅の現場施工管理を担当して頂きます。
・お客様への構造説明の対応や職人への指示や打ち合わせ、建築現場における品質管理、予算管理、工期管理、安全管理など着工から完成までに関わる管理全般を担当して頂きます。

7.【戸建・流通戸建設計士】
戸建設計士は、主に住宅の設計を担当して頂きます。
・お客様とともに設計のプランニング(間取りや色等)をして頂きます。
・お客様の夢をカタチにする設計図面の決定。そして、お客様のご希望に沿えるよう、仕上げや設備等を細かな部分にわたり入念な打合せをして頂きます。
流通戸建設計士は、販売を行っている新築建売の物件の設計を本社でして頂きます。
・営業の方との打合せや、お客様のニーズ、市場を考慮の上、お客様のニーズの高い物件のプランニングをして頂きます。
・住宅そのものの設計だけでなく、外構など、トータルでプランニングして頂きます。

10.【共同住宅設計士】
・土地活用事業の提案プランニングを中心とした業務を行って頂きます。お客様の大切な資産をより有効に活用できるよう、事業性も考えた高いプランニングスキルが求められるやりがいのある仕事です。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 25
勤務地 岸和田本社〔岸和田市〕
大阪支社 〔大阪市浪速区〕
交通 -
給与 年収 500万円~800万円まで
待遇・福利厚生 各職種に応じて
年収500万円〜800万程度(月額固定×12ヶ月+賞与)
幅が広いですが、経験、能力により決定します。

正社員採用〔職種に応じて入社6ヵ月?一年間に限って試用期間として契約社員〕

■昇給年1回 
■交通費全額支給、各種社会保険完備 
■役職手当
■従業員住宅制度
■その他 退職年金制度、慶弔見舞金制度。
■社員持株会
■直営保養所(白浜)、全国(法人契約)、スポーツクラブ法人法人会員
■通信教育制度、記念日に花束のプレゼント、親孝行月間寸志支給(4月)
■資格取得一時金制度あり(宅建など)
休日・休暇 【勤務時間】
8時40分〜17時00分

【休日休暇】
日曜、祝日、隔週土曜日。
年間休日111日(有給休暇計画付与5日含む)

応募方法

応募資格 ●必須
・普通自動車免許

●可
・実務経験ある方

●優遇〔職種に応じて〕
・一級、2級建築士
・一級、2級建築施工管理技士
・一級、2級土木施工管理技士
・測量士
・宅地建物取引主任


25歳以上50歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 〔総合不動産業〕 
◆戸建住宅・マンションの分譲事業
◆マンション・アパート等の建築請負 
◆不動産投資信託等の不動産投資ファンド向け賃貸マンションの販売
◆マンションの賃貸・管理事業     
◆中古住宅の販売及び仲介 等

〔会社の特色〕
当社はまず人材を育成し、その人材に合わせて経営する「育てて任せる」システムを採用しております。
業績向上の原動力は経営理念・方針の理解、実践と同一の価値観を共有する人材の育成にあると考え、これらの実現策の一つとして「やればやっただけ間違いなく会社は評価してくれる」という公平な人事評価制度を導入しています。
全社員が自分自身を含め全社員を評価する「360度人事考課制度」により公平な人事査定を実現しています。
代表者 -
設立 1974 年 04 月 19 日
資本金 48億5537万円
従業員数 -
平均年齢 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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