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正社員 イーキャリアFA

【全国募集】匠の心で作る長期優良住宅・20期連続で増収を達成/自由設計にこだわる住宅会社/建築施工管理職(管理職候補)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15267112

企業メッセージ

◇◆転職お祝い金キャンペーン◆◇

■□ 職人品質を、もっと身近に。/匠の心でつくる高耐震・高耐久の長期優良住宅 □■
お客様の満足を第一に考え、「自由な設計」「高い品質」「適正価格」に取り組み続けている住宅会社です。
創業30余年、20期連続で増収を達成し、日本各地に拠点を拡大しています。

≪≪業績好調に伴う増員/注文住宅の施工管理職(管理職候補)を募集!≫≫

■仕事内容:
管理職候補として、注文住宅の施工管理業務だけでなく早期にリーダーとしてチームをまとめて頂くポジションです。
組織としてメンバークラスが多いため、リーダーシップを発揮し業務改善や案件管理アドバイス(安全、品質、工程等)、更にはメンバー育成補助(教育、モチベーション管理等)などを行っていただくことが期待されています。

実務では、お客様の住まいづくりの夢を具体的に「カタチ」にすべく、職人さんやお取引先への指示・打合せ、現場における品質管理、予算管理、工期管理、安全管理を行なう事が主なお仕事です。

注文住宅における着工から完成・引渡しまで管理業務全般をお任せいたします。今までの経験を活かし、他の模範となってチームをまとめてください。


≪こんな取り組み実績が自慢です≫
◎日本最大、450社のホームビルダーが参加するネットワークを主宰
◎業界初!「ロボットが案内するモデルハウス」Pepperを展示場に採用
◎災害時の水資源確保のため「井戸掘り付き住宅」の発売開始
◎女性1000人のアンケートから生まれた「家事ラク住宅」の提案 など

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 25
勤務地 ◇下記より勤務可能な支店をお選びください。

■関東エリア
・東京(瀬田、武蔵野、練馬、立川、八王子、相模原、町田)
・茨城(三郷、我孫子、つくば、柏の葉)
・埼玉(熊谷、本庄、東松山、川越、志木、所沢、鶴ヶ島、新座、上尾、さいたま新都心、宮原、与野、河口、春日部、草加、新越谷)
・千葉(幕張、松戸、市川、青葉の森、習志野)
・神奈川(横浜、平沼、瀬谷、大船、藤沢、小田原、海老名)

■東海エリア
・静岡(浜松、袋井)
・愛知(豊橋、名古屋、神宮、八事)

■関西・中国エリア
・大阪(難波、千里、花博、伊丹)
・兵庫(明石、加古川、姫路、神戸)
・広島(こころ、福山、倉敷)
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 【給与】
年齢・経験・能力を総合的に判断し、話し合いの上、決定します。
この転職があなたの不利にならないように出来る限りの対応をします。

【固定月給】24.5万円?38万円
【理論年収】395万円?600万円 

※試用期間:3ヶ月(処遇は正社員同様)
※30時間分の残業代を職務手当に含む

【待遇・福利厚生】
・賃金改定年1回、賞与年2回
・交通費全額支給
・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・退職金制度
・資格取得金一時金制度
・提携保養施設
・損害保険料補助制度
休日・休暇 【勤務時間】
10:00?19:00(実働8時間)

【休日・休暇】
・年間休日:115日
・休日は以下の通りとします
 1.定休日(支店:水曜日、本社:日曜日)
 2.個人公休
 そのうち1日を法定休日とします
・夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(10月)、有給休暇、慶弔休暇など
・リフレッシュ休暇6日

応募方法

応募資格 【募集年齢】25-39歳

【求められる条件】
・高卒以上
・「施工管理技士」有資格者
・マネジメント経験がある方

25歳以上39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 【自由設計にこだわる住宅会社】
≪ガイアの夜明け、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞等、取り上げられたメディアは200以上≫
「一生に一度の買い物だからこそ、品質も価格もあきらめたくない」
適正な価格を追及した革新的な家づくりを通して、お客様の期待に応えています。

■3つの事業領域
●住宅建築事業:
木造注文住宅の提案・設計・建築・アフターメンテナンス

●工務店支援事業:
全国の地域工務店・ビルダーへ独自のノウハウを提供、経営コンサルティング

●研究・開発事業:
高性能住宅研究、資材研究、住宅金融商品研究、各種ツール開発など
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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