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正社員 イーキャリアFA

データサイエンティスト(IT戦略室新卒ストラテジーグループ)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15268724

仕事内容

■仕事内容
学生および既卒生を対象とした就職情報サイトにおいて、自社サイトに蓄積されたビッグデータを扱い、
企画・開発・改善などのプロジェクトを中心にご担当頂きます。


具体的には...
10年以上蓄積されたリクナビのデータをもとに、
?企業様へ
 採用したくてもこれまで出会うことさえできなかった学生と出会わせる

?学生へ
自分では見つけることのできなかった自身にとってベストな企業を提案する

上記を実現するために、蓄積された学生、企業双方のアクションログを用いて分析をを行っていただきます。
また、データから企業と学生に最適な就職環境を提供できるようなアイデアが案出され、
且つ秀逸であると判断された場合は、企画から実行、効果検証までワンストップで行って頂いております。

学生と企業という常に状況が変化し、意思を持っている両者をその都度最適に繋げることは変数の多さからも
非常に難易度が高く、圧倒的な思考力・粘り強さが求められます。


<人材マネジメント制度>
”一人一人の成長・キャリアを支援するCareer Development Cycle(CDC)”
Career Development Cycle(CDC)は、一人一人の中長期のキャリア(何を実現したいのか?自分はどうありたいのか?というWill)を上司と
共に探求・共有し、自分自身の現状の強みや課題を正しくとらえて何を実践すればWillに近づけるのか?というプランを描き、会社における自分のミッションと接続。
仕事を通じて強みを増やし、RCA Valueを磨いていくことで、一人一人のWillの実現につなげる、というサイクルのこと。
キャリアのプロフェッショナルである私たちだからこそ、互いに自分の姿(キャリア)を映す鏡となって自分だけでは見えないような
「自分の軸となる価値観」と「かけがえのない持ち味」を研ぎ澄ませていきます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京
交通 -
給与 年収 500万円~600万円まで
待遇・福利厚生 ■年収
500万〜600万(一律手当含む)
※お任せするミッションによって決定します
※月給制(月末締め当月22日払い)


■賞与
年2回(6月、12月)
※会社業績および個人評価により支給額を決定します

■勤務時間
フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜17:32)
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています

■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

■諸手当
深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤交通費

■その他諸制度
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度・リフレッシュ休暇制度・GIB(ゴールインボーナス)制度・海外トレーニー制度など

■教育制度
社内公募型研修(集合型・LIVE型・Eラーニング等)、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など
休日・休暇 週休2日制
年間休日126日(夏季、年末年始休暇含む)
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)

応募方法

応募資格 ■必須経験
・正解が見えないことに対して深く考え続けられる方。
・論理的思考力が高い方。
・システムに関する理解
・データ解析に興味がある方


■下記ご経験をお持ちの方は優遇させて頂きます。
・コーディング力
・システムや評価ロジックなどの設計?テストまでの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ■主な事業内容
社員募集領域における人材採用広告事業、斡旋事業など

<メディア領域>
・新卒採用メディア領域
1962年に「就職先を複数の選択肢の中から自分の意思で選ぶ」という価値を市場に初めて提案して以来、かつては紹介などの限られた手段の中でしか就職先を選ぶことができなかった学生に対して、企業の新卒採用情報を広く公開し、学歴等に左右されないオープンかつフェアな就職マーケットの創造に注力してきました。一方で現在の就職活動の在り方に対して「画一的過ぎるのではないか」という不満の声や「もっと自分に合った企業を探せるようにしてほしい」という期待など、様々なご要望があり、私たちはこうした声を真摯に受けとめ、さらにサービスを進化させ、より良い出会いの実現に貢献していきます。

・中途採用メディア領域
まだ転職に対するマイナスイメージが根強かった1975年に就職情報誌を創刊し、転職の自由化を推し進めるきっかけを提供しました。1980年には女性の自立や社会進出を大きく後押しする転職情報誌を創刊。誰もが何回でもやり直しが可能な社会、「自分の新たなキャリアは自分で描く」ということが当たり前の社会の創造に寄与してきました。
一方で、私たちがまだ転職を支援できていない方が存在しているのも事実です。「転職したいのに、できない」といった切実な声を真摯に受けとめ、新しい働き方や雇用の在り方の開発、サービスの進化によってより良い出会いの実現に貢献していきます。

<人材紹介領域>
1977年、人材を求める企業と転職を考える個人を直接結び付ける事業をスタート。人が介在することの意味、人だからこそできるサービスの提供にこだわり、自分では気づいていないキャリアの可能性をプロと一緒に探すという転職活動の在り方の提案を始めました。これまでに、キャリアアドバイザーが転職活動をサポートする転職では、のべ39万6000名(2016年3月末時点)の転職を実現してきました。1995年には当時の雇用問題で最も深刻なテーマであった組織再編のための人員削減に対応した再就職支援事業を、2000年には経営幹部などのマッチングに特化した人材紹介サービスを開始。また2005年には、新卒採用の人材紹介サービスを開始。一人ひとりの多様性、価値観、持ち味を尊重し、人と企業の価値ある結びつきを実現しています。
代表者 -
設立 1977年11月
資本金 6億4335万円
従業員数 -
平均年齢 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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