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正社員 イーキャリアFA

ワークライフバランス重視!働きやすさに追求したグループウェア開発企業で自社サイト改善のWEBディレクター(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15295576

仕事内容

自社で立ち上げているWEBを担当いただきます。
(企業サイト、製品サイト、ブログなど)
各プロモーション担当はおりますが、WEB制作の専門ではないため、ビジネスの目的をより効果的に実現するサイトを制作するためには、
プロモーション担当者を専門的な知見から支援する必要があります。
自社の成長をWebの専門知識を通して支援するのがWebチームのミッションです。

1)改善業務
リニューアル案件が多いです。自分で企画して改善を行うこともあれば、会社から特定のWebサイトの改善を指示されることもあります。

・具体的なタスク
 関係者へのヒアリング、アクセス解析、企画、提案、設計といった
 上流工程と、制作会社への発注、進捗管理、品質確認。
 原稿作成(ライティング)をすることも。

・ポイント
 求められる要件だけはなく、お客様視点で自ら問題を発見し、
 Web専門職としてより効果的な企画や設計をお願いします。

・現状、ウォーターフォール的なプロジェクトの進め方が
 多いのですが、PDCAを早く細かく回す業務を増やしたいです。

2)管理業務
CMSや解析ツールのアカウント管理や、契約、セキュリティルール検討といった事務的な業務で、増加傾向にあります。

?今後に向けて?
職種を問わず誰もがWeb担当として情報発信する状況になってきました。
自分で改善することだけでなく、Web担当者たちを支援して
全体のスキルの底上げを計り、より大きな成果を生み出したいと考えています。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都中央区
日本橋駅より直結
交通 -
給与 年収 400万円~まで
待遇・福利厚生 【勤務時間】
9:00?18:00予定(休憩1時間)
※必要に応じてフレキシブルに変更できる制度あり

▼福利厚生
従業員持株会制度、選択型人事制度、短時間勤務制度、育児休暇制度、在宅勤務制度、部活動支援、誕生日会、社内MVP、資格取得支援制度、仕事Bar、部内イベント費支援、
休日・休暇 完全週休2日制、土日祝日、夏季冬季(年間休日121日)、年次有給休暇、職歴加算年休付加制度、リフレッシュ休暇など

応募方法

応募資格 □必須条件
以下のスキル・経験をお持ちの方
・WebコンサルタントまたはWebディレクターの経験が5年以上
・アクセス解析に基づいたWebサイトリニューアルの企画、設計、提案、プロジェクト管理
・Webサイト改善実績
・CMSサイトの設計・ディレクションの経験
・Web担当者へのヒアリング
・制作物の品質検証
・ユーザビリティ、デザイントレンドに関する知識
・そのほか、広告、SEO、LPOの基本的な知識
□歓迎スキル
・ライティング
・ウェブ解析士
・デザイン、コーディング
・写真撮影
・CMSテンプレート作成
・サーバ構築・運用の知識
・アクセシビリティの知識
・大企業のWebサイト改善や、更新業務の経験
・WebコンサルタントまたはWebディレクターの経験が10年以上
・BtoBサイトの改善実績
・JavaScript、PHPなどの基本的な知識

40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 「グループウェア」開発、販売企業

■働く環境について
2005年に離職率が28%になった反省から制度を改善し、2013年の離職率は4%、
新卒3年離職率は1.6%になりました。女性社員が4割に増えたことも成果の一つです。
現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。

■実際に働きやすいのか?
基本残業なしで帰宅。
残業があるときも定時で帰宅し、食事の準備をし、家族一緒に食事した後に自宅で業務が可能です。
休日出勤はなく、有給は全部を使いきれていませんが、取りやすいです。
子供が急に病気になった時に遅れて出社することもごく自然なことではあります。
Webサイトの公開前は多忙になることもあります。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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