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正社員 イーキャリアFA

オープンポジション(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15323423

企業メッセージ

求職者様の適性に合わせてポジションが検討されます。新卒・中途の採用に関するアウトソーシング業務全般を担当いただきます。
応募要件に合致する方は、幅広くお会いをしたいとお考えです。

1.具体的な業務内容イメージ
採用プロジェクトチームのメンバーとして顧客先に常駐し、採用目標に対する問題解決提案、採用活動の実施を行っていただきます。プロジェクトによっては、英語を使用した折衝(現地法人・外資系紹介会社のコンサルタントとのやり取り等)も行います。顧客先で業務を共にする担当は、役員・部長クラスの方々です。オペレーションから面接、給与パッケージ作成、配属調整まで、業務範囲は多岐に渡ります。

2.本ポジションの魅力
・人事領域に関しては、採用業務だけでなく、評価・教育・人事制度まで関わる事が出来るので人事のプロフェッショナルとしてのキャリア形成が出来ます
・業務を共にする顧客先の方々は、役員・部長クラスの方々となっているので、求められるレベルの高い環境下で業務経験を積めます
・早い段階でマネジメント経験が積める環境です(在籍年数や男女問わず)

3.キャリアパス
キャリアとして、採用業務から研修講師、給与、組織、制度まで、人事領域全般に幅広く携わっていきます。本人の意向や能力を鑑み、本社勤務でのコンサルティング営業など他の職種で活躍していただく場合もあります。将来的には、プロジェクトリーダー等としてチームを率いていただくことを期待します。同社では、人材配置において「適性」を非常に重視しておりますので採用時の職種に縛られることなく、本人の適性・志向を見て対話をし、配置を行います。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 24
勤務地 顧客によって変わりますが、現状可能性のある場所としては下記になります。
勝どき(内資系)、品川(内資系)、東京近辺(内資系/外資系)、東京近辺 (内資系)
交通 -
給与 年収 ~600万円まで
待遇・福利厚生 【入社時想定年収】
380万円?600万円
※英語スキルを満たす方の下限年収は400万円?になります

想定年収=(1) 月給×12ヶ月 + (2) インセンティブ×年2回(6月、12月)
(1) 月給(固定):前職考慮の上、規程により決定
(2) インセンティブ(変動):基準額に対し、全社・部門業績、個人評価結果を乗じて支給

給与改定:年1回(6月)

【諸手当/福利厚生】
通勤手当:上限 月5万円まで
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、育児・介護による短時間勤務制度(6時間就業)、能力開発支援制度、社内研修制度、社内図書館 ほか

【就業時間】
09:00?18:00
休日・休暇 年間休日:125日
週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、年次有給休暇:10日(初年度)、特別休暇、育児・介護休暇 ほか

応募方法

応募資格 下記いずれかの経験を満たす方
1.複数の関係者が関与する日程調整、数値管理等の事務業務を経験されてきた方
2.英語スキル(目安TOEIC750点以上)をお持ちで採用業務経験をお持ちの方
3.英語での会話、メールでのやりとりに抵抗がなく、高い事務スキル(日程調整、数値管理等)をお持ちの方

24歳以上39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 1998年の設立以来、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして「組織・人事・採用」のコンサルティングとアウトソーシングサービスの提供をしている会社です。
1.主力製品・サービス
【採用ソリューション】
採用コンサルティング:人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど
採用アウトソーシング:新卒採用、中途採用、アルバイト採用

【組織ソリューション】
人事制度設計、評価制度設計、組織診断、 適性検査ツールCUBICの販売およびサポート、社員研修、管理職研修など

【人事・労務ソリューション】
給与計算や年末調整のアウトソーシングなど

2.収益モデル
顧客からのアウトソーシング費用(初期費用・運用費用(定額))
代表者 -
設立 1998年6月
資本金 3,000万円
従業員数 -
平均年齢 -
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