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正社員 イーキャリアFA

人事・労務スペシャリスト (兼プロジェクトリーダー候補)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15323429

仕事内容

<仕事内容>
クラウド型人事システム「EHR」を活用することにより、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、お客様先の従業員様からのお問合せ対応(ヘルプデスク)等をアウトソーシングサービスとして提供します。実務面にとどまらず、工程管理や業務品質管理、現状分析による課題抽出、人事情報の管理手法や定類の見直しに関するアドバイスまで、お客様の人事労務業務全体のトータル支援を行います。

<仕事の進め方>
チーム体制で業務を担当します。
お客様の従業員規模(=プロジェクト規模)により体制は様々です。

▼中規模クライアントの担当チーム
チームで数者を担当します。自身の担当するお客様のみならず、チーム内で相互に他のお客様の業務のチェックを行います。
▼大規模クライアントの担当チーム
チームで1社を担当し、プロジェクトリーダが顧客折衝およびチーム内での役割分担、業務の進捗管理・品質管理に責任を持ち、業務全体を統括します。

<やりがい、特徴、魅力>
多種多様な業種・従業員規模のお客様があり、豊富なノウハウを持つ社員がいる環境で、様々なケーススタディを通じて自社の人事労務の仕事だけでは身に付かないような専門知識をさらに高め、スキルに磨きをかけていくことができます。さらに、事務スペシャリストとしての枠を超え、お客様にご満足いただける「質の高いサービス」を提供することや、ビジネスとして利益を生み出す仕組みを作り、安定した運用を行うための組織を作り、事業の拡大に貢献してゆくことで、ビジネスパーソンとしての大きな成長機会を得ることができます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 25
勤務地 本社(東京都新宿区)
※転勤無し
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 【入社時想定年収】
350万円?549万円
※月給制
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。(年収は全て含んだ数字となっております)

【昇給/賞与】
昇給:年2回の人事考課によって決定します。
賞与:年2回 (7月・12月)

【保険】
各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・労災保険)

【福利厚生】
・有給休暇制度(入社初年度10日、単年度最大20日)
・育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます)
・研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
・団体生命保険

【諸手当】
交通費全額支給

【就業時間】
09:30?18:30
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)

応募方法

応募資格 【必要な能力・知識・経験】
以下のいずれかを満たす方
1.正社員として給与計算業務の実務を3年以上経験
2.正社員として社会保険業務の実務を3年以上経験

【こんな人が活躍しています】
・社労士資格をお持ちの方
・人事/給与システムの導入・入替えを主導的立場で行った経験がある方
・人事/労務アウトソーシング会社での業務経験がある方

25歳以上38歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 人事系アウトソーシングのパイオニアとして従来にない戦略的アウトソーシングを提供。現在は「人事の総合ソリューションパートナー」としてより価値の高いサービスを提供しています。

(1)採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供、運営 
(2)システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング 
(3)勤怠・給与・社保・人事制度支援・人事情報管理、評価、サーベイなど、人事業務全般を網羅するクラウド型人事システムの提供 
(4)人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供
代表者 -
設立 1996年10月
資本金 2,402.5万円
従業員数 -
平均年齢 -
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