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正社員 イーキャリアFA

労務スタッフ(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15323437

企業メッセージ

東証一部上場企業における労務スタッフの募集です。まずは労務業務全般をお任せし、徐々に業務の幅を拡げていただきます。

【具体的な業務内容】
まずは下記【1】の定常業務に取り組んでいただきます。その後、徐々に下記【2】のような制度設計などの業務の割合を増やしていきます。

【1】定常業務の具体的な業務内容
勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、住民税、確定拠出年金、従業員持株会、人事評価、メンタルヘルス等の各種労務事務手続き

【2】定常業務外の業務内容(例)
社員の報酬・インセンティブ・人事評価制度の設計、各種施策に対応する評価指標の策定、労務管理プロセスの再設計等既にある制度や仕組みを改善するだけでなく、評価制度そのものをイチから作りあげる機会もあります。

【同ポジションの魅力】
現状の組織の課題を発見し、改善していく仕事は、最終的には会社全体に影響していきます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 25
勤務地 東京本社(六本木ヒルズ)
※転勤ナシ
交通 -
給与 年収 ~500万円まで
待遇・福利厚生 【入社時想定年収】
想定年収:450万円?500万円
※経験・能力・前給を考慮

【昇給/賞与】
昇給年1回、賞与年2回

【諸手当/福利厚生】
交通費全額支給
社会保険完備、親睦会補助金制度、サービスイン補助金制度、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可、PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み)、サークル活動支援金(ゴルフ・ダーツなど)、メンタルヘルスケア(EAP)、産業医、「森美術館」無料入館制度、スマートフォン補助金制度、従業員持株会制度、確定拠出年金、海外要員公募制度(海外拠点勤務を公募によって決定する制度)

【就業時間】
09:30?18:30
残業時間:月30時間程度
休日・休暇 年間休日:120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最高10日)、夏季休暇、長期勤務休暇(勤続年数5年毎)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 【必須条件】
・労務、総務などの管理部門における業務経験をお持ちの方(目安3年以上)

25歳以上32歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 東証一部上場のソーシャルゲームプロバイダーです。

同社の強みは下記の3つです。
1.スマートフォンアプリ市場への適応力
ブラウザゲーム時代に成功していた企業のほとんどは、スマートフォンアプリへの移行にキャッチアップ出来ず、現在業界で存在感を発揮している企業のほとんどが、最初からスマートフォン市場に参入した企業ばかりとなりました。そんな中、同社はブラウザゲームに固執せず、大型投資をすることで、スマートフォンアプリ市場へと切り替えることに成功した数少ない企業です。動きが激しい業界の中で変化を恐れずチャレンジすることができる企業風土は優れた特徴と言えます。

2.有力「IP(※)」を獲得してきた実績
国内大型版権でのゲームだけでなく、全米で大ヒットを続ける海外ドラマや、世界に2,000万以上のユーザーをもつマイクロソフト発のゲームとのタイアップなど、大型版権を獲得、ヒット作として成功を残してきた数々の実績があります。今では同社に「(弊社の)アニメ・キャラクターを使って欲しい」といった企業からの問い合わせ(依頼)が来るまでになっております。
※「IP(Intellectual Property)」とは
著作権・特許、知的財産権の総称です。ソーシャルゲーム業界では、アニメや漫画の版権(著作権)を指します。

3.開発・技術力
自社開発技術を積極的にオープンソース化する文化がある企業です。こういった技術ソースに惹かれた優秀な技術者が集まり、さらに多くの技術をオープンソース化することで、世間に還元するサイクルができています。例えば、ゲームエンジンがない時にPlayGroundをスクラッチ開発しオープンソース化しています。競合他社と比べても、同社がリリースした技術は多く技術力の裏打ちと言われております。
代表者 -
設立 2000年8月
資本金 45億6071万円(2016年6月末現在)
従業員数 -
平均年齢 -
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