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インフラエンジニア【オープンポジション】◆※AWS導入やISMS取得済◆出退社時間自由の裁量労働制あり(正社員) / 株式会社 mediba

株式会社 mediba 求人ID:15327065
求人の特徴
  • 女性活躍
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
当社のシステムにおけるインフラエンジニアとしてのポジションをお任せします。AWSやネットワーク担当、またセキュリティ担当などを幅広く募集中です!

<AWS> 
auメディア事業、広告事業、新規事業におけるクラウドインフラのソリューションアーキテクト業務全般をお任せします。主にAWSインフラ設計から構築、サーバ管理、保守運用まで特定の分野だけでなく幅広く担当をしてもらいます。各システムの特性にマッチしたクラウドネイティブなインフラ設計を行ってもらいます。

【この仕事の魅力は?】
◎これまで培ってきたインフラまたはセキュリティ関連の経験・スキルを存分に発揮できます。
◎AWSインフラ設計・構築、サーバ管理、保守運用まで幅広いフェーズで活躍できます。
◎自由度の高い勤務スタイルにより、高いパフォーマンスを発揮できる環境があります。

【環境】
インフラ: AWS
(利用サービス:EC2, RDS, ELB, VPC, Route53, DynamoDB, CloudFlont, Lambda等)
ツール: Github, Backlog, slack, Jira, Cacoo, DataDog
開発端末: MacBook Pro
【ソフトウェア等】
Ansible/Vagrant/Capistrano/MySQL/MongoDB/Redis/Fluentd/Elasticsearch/
Nginx/Apache/Scala/Play2/Ruby on Rails/Laravel/Ruby/PHP/Yii Framework

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
<セキュリティ関連>
・OS(Windows・Linux・Solaris)、ネットワーク(機器、プロトコル等)に関する知識
・Webアプリケーションの開発経験、もしくはNW設計・構築・高度障害対応経験
<インフラ関連>
・Linuxコマンドを用いたサーバーオペレーション経験(ターミナル操作)
・インフラ自動化ツールの開発経験(Ansible, chef, serverspecなど)

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ポイント1PRポイント

KDDIのバックボーンをもとにauサービスはじめ、
新規事業開発へとチャレンジしていく!

KDDI、博報堂、電通などの5社の出資により誕生した当社。
モバイル契約シェア約30%、会員数4000万人を誇る
auのメディアレップとしての役割を担うと共に、
会員数1000万人の大規模ポータルサイト
「auスマートパス」の企画・編集・開発を行っています。

現在、当社は、KDDIグループの一員として、auスマートパス、
auポータル及び広告事業、自社サービス、ベトナム、ミャンマーでの
海外で展開するメディア事業と幅広く行っています。

今後の展開として自社メディアの企画・開発や海外における
サービス開発に投資、注力していく予定です。
安定的に収益を確保していくことのできるKDDIのサービスを提供しつつ、
自社としても社会にインパクトを与えることの出来るサービスを展開していく予定です。

KDDIの確かなバックボーンのもと、これまで積み上げてきた資産を
今後、更なる成長のために投資や新規サービスの開発を積極的に行い、
企業として括弧たる地位を築いていくフェーズとなっています。

働く環境としては、緑が多く、スタイリッシュで快適なオフィス空間。
裁量労働制など、社員が個々のパフォーマンスを存分に発揮できる勤務スタイル。
社長をはじめ経営層のデスクが社員と同じフロアにあり、
何でも相談しやすい風通しのよい社風。
また、社員の4割が女性で産休活用事例もあるなど、
働きやすい環境を整えています。

ユーザーと企業をつなぐメディアサービスの提供者として、
未来に向けた新たなサービスを共に創造していく仲間をお待ちしています。

ポイント2募集背景

ポータルサイトのコンテンツを次々とリリースし、創業以来黒字経営を継続しながら右肩上がりに成長中の当社。
さらなる進化を目指すために、新しい仲間を募集します。

ポイント3@type編集部の取材メモ

社員の約70%が20代~30代前半という若い企業ながら、KDDIや博報堂などの大手企業の資本が入っていることもあり、社内は地に足がついた雰囲気。と同時に、ポータルサイトのコンテンツを続々とリリースし活気づいている。経営層との距離が近いのも同社の特徴だ。社長・副社長の机が社員と同じフロアにあり、「些細なこともすぐ相談できるので仕事がしやすい」という現場の声もある。また、「当社はユーザーが喜ぶ新しい“何か”を考えられる人間が集まっている会社だと自負しており、そんな社員が100%の力を発揮できる環境作りや指導が私の仕事」と社長は語る。KDDIグループの一員として、価値あるサービスの提供に携わる。そんな、同社ならではの仕事の醍醐味を実感したい方は、ぜひ、応募していただきたい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆裁量労働制
※標準労働時間7時間(9:30~17:30)
※平均残業時間40時間
勤務地 本社(東京都渋谷区渋谷二丁目21番1号 渋谷ヒカリエ31 階)
※「渋谷駅」直結で交通アクセス抜群!

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません
交通 -
給与 【入社後の想定給与】
経験・スキルを考慮の上、決定します。

※想定年収450万円~800万円
※給与に関しては前職と選考内での評価を踏まえて決定するため、上記の限りではありません。
※昇給年1回(4月)

【賞与について】
2014年度支給実績/年間4~5ヶ月分
■固定賞与年2回(6月・12月)
■個人業績賞与(6月・12月)
■会社業績賞与(6月)

【インセンティブについて】
インセンティブ賞与あり
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費全額支給
■住宅手当(扶養家族あり/世帯主:2万5千円、1人暮らし/世帯主:2万円、実家暮らし/非世帯主:1万円)
■KDDI健康保険組合の福利厚生施設利用可(宿泊施設・スポーツクラブ等を優待価格で利用可能)
■レクリエーション制度
■提携福利厚生“ベネフィットステーション”加入
※試用期間あり(3ヶ月)

【産休・育休取得状況】
・産前産後休暇の取得実績あり
・育児休業休暇の取得実績あり
休日・休暇 ☆年間休日123日(2015年)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(6日)
■有給休暇(15~20日)
■傷病介護積立休暇
■各種特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
◆学歴不問
◆下記の経験をお持ちの方
<セキュリティ関連>
・OS(Windows・Linux・Solaris)、ネットワーク(機器、プロトコル等)に関する知識
・Webアプリケーションの開発経験、もしくはNW設計・構築・高度障害対応経験
<インフラ関連>
・Linuxコマンドを用いたサーバーオペレーション経験(ターミナル操作)
・インフラ自動化ツールの開発経験(Ansible, chef, serverspecなど)

【歓迎する職歴・スキル・志向】
◎AWSでのシステム構築経験
◎各種プログラミング言語での開発経験
◎設計レビューやコードレビューの経験
◎スケーラブルアーキテクチャ設計経験
◎インフラドキュメント作成経験
◎大規模トラフィックサイトの開発・保守経験

【こんな人に来てほしい!】
・課題発見能力および課題解決能力の高い方
・自ら率先し開発を推進出来る方
・ビジネスを意識し、ユーザファーストを考え開発できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社 mediba
所在地 ※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社 medibaへの質問」 と記載しお送りください。
事業内容 ■メディア事業
au メディアを中心に、広告も含めたメディアに関わる
ビジネス全般の企画立案、開発および制作、運用を行っています。
・メディア企画
・広告商品販売
・広告商品企画・開発
・海外事業

■ソリューション事業
キャリアグレードの開発・制作・運用で培ったノウハウを駆使して、
オウンドメディア領域におけるクライアントの課題解決のために
最適なソリューションを提供します。
・サイト制作・運用
・BPOサービス

■アライアンス事業
当社と外部パートナー企業とが高度に連携して推進している各種事業の総称。
常に高い事業成長を目指しています。
・商品サンプリング
代表者 代表取締役社長 海本 桂多
設立 2000年12月6日
資本金 10億3500万円
従業員数 【従業員数】409名(2016年4月現在) 【男女比】男55%:女45%
平均年齢 33.9歳
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