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正社員 イーキャリアFA

外資企業/部門人事(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15328958

仕事内容

1)ビジネス・パートナーおよびチェンジ・エージェントとして、担当組織のビジネスのビジョン・ゴールを達成するための人材・組織戦略の立案から実行

2)担当部門に対する採用、研修、異動、配置、組織開発、後継者計画、評価、労務問題、キャリア開発の窓口となり、専門チーム(CoE)と連携しHRサービスを提供する

3)日本ローカルおよびグローバルのHRプログラムをプロジェクトマネージャーとしてリードまたはメンバーとして参加

■業務内容:
・担当部門の組織戦略、人材配置戦略、採用計画の策定
・担当部門長と共に組織のレビューを行い、後継者育成、組織開発など中長期的な組織の成長背策をプランし実行
・CoEと連携し、制度改変、採用、育成、評価施策などを担当部門にて実行するための支援

■ポジションの魅力:
現在兼務にてビジネスHRを担当しておりますが、CoEとビジネスHRの機能を明確にし、より効果的な人事組織とするためにビジネスHR機能を強化します。将来的には、日本にいながら、様々なHRファンクションへのローテーション・経験が可能です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都
交通 -
給与 年収 600万円~900万円まで
待遇・福利厚生 残業手当
労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険
退職金制度 財形貯蓄制度
休日・休暇 土曜 日曜 祝日
GW 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇

応募方法

応募資格 大卒以上
【必須要件】
・ビジネス・レベルの英語によるコミュニケーション・スキル(TOEIC800点以上が望ましい)

【必須要件】
・部門付き人事業務もしくはHRジェネラリストの経験3年以上
・部門付き人事およびその他ファンクションHR(採用・報酬・HRオペレーション・組織開発など)の合計5年以上
・プロジェクトマネジメントの知識およびスキル
・コーチング・ティーチングのスキル (メンタリング・スキルがあればなお可)

【歓迎要件】
・異なる部門(販売・製造・研究開発)や異なる業界での人事経験
・事業の大きな変化の中でのHRの経験 (リストラクチャリング・M&A・急成長など)
・外資系企業にて人事の経験
・部下ありマネージャーの経験
・コンピテンシー/行動ベースのアセスメントスキル

【求める人物】
・ビジネス・アキュメン
・社内外の様々な関係者との適切なコミュニケーション・スキル(プレゼンテーション、ネゴシエーション、アサーティブコミュニケーションなど)
・組織を経営陣、社員の双方の視点で考えることができ、HRとして正しい方向へ組織の変化をリードできる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ■産業・医療ガスの製造販売
■産業・医療ガス関連機器の製造販売
■産業・医療ガス関連サービス
■大型空気分離装置などのプラントエンジニアリング事業
代表者 -
設立 -
資本金 217億9750万
従業員数 -
平均年齢 -
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