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正社員 イーキャリアFA

人事労務 /給与担当(※将来のリーダー候補)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15329795

仕事内容

■給与担当業務全般
 (給与データの取りまとめ、アウトソーシング先への指示など)
 当面は、プレイやーして実務全般をリードしていただきます。
■給与(社保関係)業務の効率化の検討?実施
 アウトソーシング先との調整や、データフローの整備、システム改修などをマネージャーと一緒に検討し、業務改善に繋げていただきます。
 また、人事関連システム(人事・給与・勤怠)のリプレイスを予定していますので、ご経験によってはプロジェクトメンバーとして、設計・移行・導入フェーズに携わっていただくことも検討しております。
※ご経験を積んでいただくことによって、将来的には給与チームを引っ張っていただくリーダーになっていただくことを期待しております。
 ご活躍によっては、グレード(役割責任や待遇)を上げていただける環境です。

【所属予定/組織構成】
人材開発部 労務グループ 給与社保チーム
 グループマネージャー
 マネージャー
 リーダー(主任クラス)
 スタッフ(10名)  
※全国の拠点にも、給与データを取りまとめる組織がありますので
 従業員数に対して少人数な組織となっています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都
交通 -
給与 年収 400万円~700万円まで
待遇・福利厚生 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険
退職金制度
休日・休暇 土曜 日曜 祝日
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 特別休暇

応募方法

応募資格 大卒以上
【必須】
・事業会社における給与に関連する業務経験(3年以上)
 ※1,000人前後程度以上の事業会社での給与経験をお持ちである
・excel上級スキル(マクロは尚可)
・ビジネスパーソンとしてのコミュニケーション(能動性・主体性・柔軟性)と、
 ※給与分野に関して主体的に進めてきた経験・ロジックを持ち合わせていること
 ※メンバーとしての募集ですが、将来のリーダーとしての可能性も含め判断させていただきます

【歓迎】
・社保や労務との連動性を把握されている方
・営業所や店舗など、複数拠点をもつ事業会社での経験
・小売り(販売員)等、定期期に人員の出入りが伴う会社・業界で経験を有する方
・人事(給与)システムの構築・リプレイスプロジェクト経験を有する方
 (人事側の主担当として遂行した経験であれば尚可)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 コールセンター業務を中心とするCRM(Customer Relationship Management)事業を主たる事業とする企業グループ
グループ戦略の立案 / グループ会社の統制 / グループ経営資源の最適配分
代表者 -
設立 2014年3月
資本金 26794百万
従業員数 -
平均年齢 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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