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正社員 イーキャリアFA

労務・給与チーム 担当?課長クラス(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15329956

企業メッセージ

グループ2社の
・ 労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等)
・ 勤怠システムを運用しての勤怠管理及び労務管理
・ 給与計算実務の運用及びチェック(計算実務はアウトソーシング予定)
・ アウトソース先への労働保険/社会保険手続き業務
・ 法改正に応じた各種規則、規定の改定
・ 労務管理、労使協定に関する諸手続き
・ 人件費管理
・ 評価制度運用
・ 有期雇用契約管理

◆課長職の場合は上記に加え
下記業務及びメンバー3名の育成・マネジメントをお任せします。
・ 各種人事制度の構築・運営・改訂業務
・ 従業員サービスの企画運営(ワークライフバランス/メンタル・ヘルスケア/キャリアパス等)

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 年収例:407万円?619万円
     (月収275,500円?407,500円※+各種手当+賞与)

※残業時間20時間程度/月の残業代を含みます(職能等級により)
※課長職として採用の場合は、残業代は上記年収に含みます。
労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険
休日・休暇 土曜 日曜 祝日
月に1回ほど出勤あり
GW 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇

応募方法

応募資格 大卒以上
・労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等)を3年以上
・従業員100名以上の事業会社での給与計算業務(実務やチェック)及び
  ⇒コンサル会社、アウトソース会社での実務経験のみはNG
・法改正に応じた各種規則、規定の改定の経験
・労使協定に関する諸手続きの経験

◆課長職の場合には上記に加え
・従業員100名以上の事業会社での人事制度構築または改訂・運用の業務経験を3年以上
 ⇒コンサル会社、アウトソース会社での実務経験のみはNG
・リーダーとしてマネジメント経験のある方(正社員のマネジメント経験複数名以上)
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 ●住宅制度運営のアウトソーシング事業
 借上社宅の事務管理代行業務
 社有施設の管理運営代行業務
 転勤者サポート業務
 業務用のシステムの設計・開発・運用業務
 福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業
 コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務
代表者 -
設立 1998年10月
資本金 6億
従業員数 -
平均年齢 -
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