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正社員 デューダ転職支援サービス

BPO サービスコンサルタント(人事/給与)国内シェアトップクラスERPパッケージ COMPANY【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社ワークスビジネスサービス

株式会社ワークスビジネスサービス 求人ID:15333192
求人の特徴
  • 週休2日

仕事内容

今後拡大するアウトソーシングマーケットにおいて、「オーダーメイド型BPOサービス」を軸としたサービス提供を担います。具体的には下記のような業務に携わります。
・マーケットを開拓する営業
・新規案件において、顧客の課題を解決する提案を行なうコンサルティング
・受注したプロセスをサービス提供する為の社内スキームを構築する業務設計
・受託した業務を遂行するサービス提供チームのマネジメント

【募集背景】:日本国内の企業を取り巻く「社会保障制度の変革」「マイナンバー制度施行に伴う税関連業務の変革」等への対応として、多くの企業がアウトソーシングを選択する状態になっています。増加するアウトソーシング案件に対して「オーダーメイド型BPOサービス」を提案・実行していく中で、同社は、企業ごとに異なる課題を「オーダーメイド型BPOサービス」で解決する、アウトソーシングコンサルタント、受託した業務プロセスを実行するアウトソーシングクリエーターを募集しています。

■同社の特徴:同社、企業の間接業務における課題をアウトソーシングという手法を用いて解決していく、「BPO(ビジネス プロセス アウトソ-シング)サービス」を提供している会社です。中でも、企業ごとに異なる間接業務の課題は画一的なサービス内容では解決できないとの考えから、「オーダーメイド型BPOサービス」を実践しています。また、同社のサービスを支える武器となるERPパッケージソフト「COMPANY」は、親会社であるワークスアプリケーションズが開発するものです。多くの機能を持つ「COMPANY」を活用したサービス提供は、他のアウトソーシング企業に比べて幅広い受託範囲を実現しています。

■株式会社ワークスアプリケーションズについて:大企業向けERPパッケージソフトウェア「COMPANY」で急成長中の企業。「COMPANY」は大手企業向けERPパッケージ市場シェアトップクラスを誇ります。日本を代表する大手1000社以上の企業グループに採用されています。個別のプロダクトごとに見ても、2012年度大手企業向け(年商1,000億円以上)ERP市場において、HR(人事給与)シリーズは圧倒的シェアトップクラス、AC(会計)シリーズでもシェア上位と高い実績を持ちます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 0:00~24:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
勤務地 本社
東京都港区赤坂1-12-32
交通 【上記勤務地最寄り駅】
東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
給与 【年俸】
600万円~900万円
※給与詳細は、経験・能力・前給等により考慮
■給与改定:年2回(1月、7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■確定拠出年金制度
■ワークスミルククラブ(出産・育児支援制度)
■福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
■社内マッサージ室完備
■カムバック・パス制度(再入社制度)
休日・休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 【学歴】大学院、大学卒以上

■必須条件:
・人事、給与業務の遂行経験(1000名以上の企業での人事、給与業務経験尚可)
・人事、給与業務を遂行する組織のマネジメント経験(直接的な業務経験はなくとも、人事、給与業務や福利厚生業務の概要の知識)
・業務設計スキル

■歓迎条件:
・アウトソーシング会社での業務遂行経験
・国家公務員、地方公務員の給与業務遂行経験
・COMPANYを利用した業務遂行経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ワークスビジネスサービス
所在地 -
事業内容 同社は、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」調査において5年連続上位にランクイン中の株式会社ワークスアプリケーションズの子会社として2010年4月に設立しました。
バックオフィスを改革するノウハウ・経験と、その改革を支える技術を融合した新たなサービスを活用して、バックオフィスの生産性を飛躍的に向上させるとともに、バックオフィスで働く人々がより戦略性を高めることにより、日本企業の発展、ひいては日本経済の発展に寄与することを目指しています。など
代表者 石川 芳郎
設立 -
資本金 50百万円
従業員数 67名
平均年齢 -
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