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正社員 イーキャリアFA

画像認識システム開発・回路設計・ミリ派認識開発者(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15338089

企業メッセージ

≪職種によって部門が開発1部?3部に分かれてます≫
【開発3部】

?画像認識システム開発
画像認識・ミリ波レーダーを応用した、次世代ブレーキシステム・
電動パワーステアリングシステム等の先行技術開発業務を
お任せ致します。
・範囲
・車載カメラにより車両や人などを認識するアルゴリズムを開発し、
試作実装、機能仕様、ソフトウエア仕様の作成等を行います。
・最新技術の調査、特許出願、技術発表もお任せ致します。

?高周波回路設計
画像認識・ミリ波レーダーを応用した、次世代ブレーキシステム・
電動パワーステアリングシステム等の先行技術開発業務を
お任せ致します。

?ミリ派認識開発者
四輪用ミリ波認識開発に関わる全般業務をご担当いただきます。
・車載ミリ波レーダの認識処理アルゴリズムの設計・開発
・C/C++でのソフトウェア実装、製品の性能評価、客先対応等

≪技術開発実績≫
・世界初エアバッグの乗員検知ECU
・ミリ波レーダーとセンシングカメラが一体となった、
世界最小のセンサーフュージョン
※前身はHONDAとNECの合併会社「ホンダエレシス」
HONDAの自由な発想とNECのレーダー先端技術により
車載業界に新しい技術を提供し続けてまいりました。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 応用研究(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■本社
〒212-0032 神奈川県川崎市幸区新川崎2-8
JR「新川崎駅」より徒歩7分
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 給与
410万?550万(残業30時間相当を含む)
※海外駐在者には別途手当も支給される

≪モデル年収≫
430万円/25歳(月給22万円+残業20H+賞与含む諸手当)
560万円/35歳(月給27万円+残業20H+賞与含む諸手当)

主任クラスになると600万?800万
管理職になると900万

◆手当
・賃金形態:月給制
・通勤手当:会社規定に基づき支給(100,000円まで)
・残業手当:有
・賞与:15年度賞与実績5.2ヶ◆月
・退職金 有
・社会保険:健康 厚生年金 雇用 労災

家族手当
月額:被扶養配偶者12,000円、
その他扶養家族1名につき6,000円(上限人数無)

住宅手当
月額:世帯主10,000円、独立生計者5,000円
(家賃補助との併給無)

転居・住宅手当
通勤時間が100分超の方が対象
家賃月額(上限あり)の25%?75%補助、礼金、仲介手数料、
引越し居費用会社負担※家賃相場:1LDK?2LDK/6.92万円

育児介護制度
法律で定めている基準よりも充実
育児休暇を複数取得すること可能(2回取得者多数)
復職率100%
短時間勤務はお子さんが小学生になるまで可能

労働組合
日本電産エレシス組合があります。
仕事でお困りごとなど相談でき、本人に代わって会社が議してくれる
休日・休暇 ◆休日
年間121日
会社カレンダーにもとずく
土日休み、夏期8日、年末年始10日
有給休暇 入社半年経過後10日?最高20日
半日の取得も可能

※入社3ヶ月後より付与

応募方法

応募資格 ?画像認識システム開発
■大卒以上
■画像認識に関する知識をお持ちの方
■C/C++言語でのプログラム開発のご経験をお持ちの方
年齢:?45歳

?高周波回路設計
いずれか必須
■電子回路設計(高周波回路)※EMC設計まで出来る方
■アンテナ設計
学歴
■大卒以上
年齢:?45歳

?ミリ派認識開発者
■大卒以上
■ミリ波レーダの認識アルゴリズム開発経験
■C/C++言語でのプログラム開発経験
年齢:?45歳

45歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 〇ステアリング、ブレーキなどの
自動車の電子制御ユニットの開発製造販売を行っている会社
〇代表が元ホンダ研究所出身の方

2002年に設立した時は、ホンダのグループ会社で
2014年3月に日本電産グループになった
世界トップレベルのエクトロにクスシステムメーカーを目指している
未来の車づくりの中心で働いていける会社
(ハンドルなしの車をつくったり)

〇毎週火曜日と金曜日(休前日)は、ノー残業デー
友人と食事をしたり、プライベートも充実できる

〇フレックスタイム制
各自の働き方に応じて出社・退社時間を調整することができ、
半休制度との併用も可能プライベートと仕事の両立がしやすい会社

〇有給取得を推進しており、現在は70%以上と高水準を保っています。
年末年始や連休前後にはリフレッシュで大型連休も取得できます

〇取引先はホンダメイン
代表者 -
設立 417名(2016年3月)
資本金 19億5,000万円
従業員数 -
平均年齢 -
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