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総合職(正社員) 応募締切:2016年11月15日(火)18:00まで【転職支援サービス求人】(正社員) / 三井不動産レジデンシャル株式会社

三井不動産レジデンシャル株式会社 求人ID:15349878

仕事内容

■担当業務:
総合職として、企画・外部折衝・判断等の高い専門性・創造性が求められる業務を担当していただきます。

■詳細:
(1)住宅事業(分譲・賃貸)に関する業務:
自社開発物件の中高層住宅・戸建住宅分譲に係る用地取得業務、企画開発業務、品質管理業務、販売業務およびアフターサービス業務を担当

(2)海外事業に関する業務:
海外における不動産開発業務を担当

(3)販売受託事業に関する業務:
デベロッパー・商社・建設会社等自社開発以外の事業主における開発物件の販売受注営業、商品企画サポートおよび販売業務を担当

(4)スタッフ部門業務:
契約コンサルティング、総務、人事、経理等に関する業務を担当。
http://www.mfr.co.jp/

■求人の魅力:
(1)事業優位性:
常に時代の先を見てお客様のニーズを先取りし、次代の“住”のあり方を提案し、今となっては当たり前となっているようなくらし方を実現してきました。
事例:1971年 日本でいち早くタワーマンション(三田綱町パークマンション)の開発、1986年 優良な住環境としてのウォーターフロント開発の先駆け(大川端リバーシティ21)、2000年 分譲マンションで初のグッドデザイン賞を受賞し、以来16年連続での受賞。2007年 ディベロッパーとして初めてミラノサローネに出展など。

(2)やりがい:「
リーダーシップ」と「マネジメント力」が同社で活躍する上で重要な能力となります。実際に2~3名のチームで仕事を進めますが、この数名でいずれの業務においてもリーダーとしての立場をとっていただきます。プロジェクトメンバーの知恵と努力、そして想いを結集するリーダーシップ、多数の社外の各分野における専門スタッフの業務を調整するマネジメント力がより一層高められる環境です。

■応募時必要書類:
同社所定の履歴書(写真をデータで添付、裏面に自己PR、志望動機を記載下さい。)、職務経歴書(A4用紙。書式自由)

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~17:30(所定労働時間7時間)
休憩時間:60分
勤務地 三井不動産レジデンシャル株式会社
東京都中央区銀座6-17-1

千葉支店
千葉市中央区中央一丁目11番1号

横浜支店
神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング
交通 【上記勤務地最寄り駅】
地下鉄日比谷/浅草線/東銀座駅
JR各線/千葉駅
みなとみらい線/新高島駅
給与 【年収】
450万円~
【月給】
202,707円~

※学卒年齢によって異なります。
※内定後、個別に提示させていただきます。
※昇給:年1回、賞与:年2回
■参考:新卒給与【総合職】 大卒月給202,707円
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

財形貯蓄制度、グループ持株会、健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、提携住宅融資制度、不動産購入補助金制度、カフェテリアプランなど
休日・休暇 完全週休2日制
有給休暇10日~20日

年間休日日数120日以上、積立療養、夏季特別、連続特別、結婚、忌服、産前産後、配偶者出産、人間ドック、出向復帰、妊婦時通院障害、フレッシュアップ休暇などの各種休暇制度有

応募方法

応募資格 【学歴】大学院、大学卒以上

【必要業務経験】
■必須条件:
・平成17(2005)年3月~平成25(2013)年3月に四年制大学卒業、または平成19(2007)年3月~平成25(2013)年3月に大学院を修了された方
・四年制大学・大学院を卒業・修了後、就業期間が満3年を超える方
※不動産業界の経験は不問です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井不動産レジデンシャル株式会社
所在地 -
事業内容 ■事業内容:
(1)住宅事業(分譲・賃貸)…自社で行う住宅用地取得・開発・分譲もしくは賃貸事業。分譲事業では、中高層住宅事業と戸建住宅事業の二つの事業があります。顧客と接する、販売・契約コンサルティング・アフターサービスを起点として用地取得・企画開発・品質管理まで、一貫して手掛けています。

(2)海外事業…海外における中高層住宅などの住宅分譲・都市開発を手掛ける事業。経済成長著しい中国、および東南アジアで高まる良質で高付加価値な住宅へのニーズに対し日本国内で培ってきたノウハウを活かし、有力な当地デベロッパーとアライアンスを組み、事業推進を図っています。 ほか
代表者 藤林 清隆
設立 -
資本金 40,000百万円
従業員数 1,893名
平均年齢 -
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