求人数205,214件(12/11 更新)

  • @type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • マイナビ転職エージェントサーチ
  • ワークゲート
  • Green
  • 女の転職@type
  • マイナビ転職
  • DODA
  • パソナキャリア

あなたが探している求人と似ている求人

正社員 Green

《資金調達37.3億円》Scala Engineer(HR×Tech領域 新規事業/検索エンジン「スタンバイ」/戦略人事クラウド「HRMOS」)(正社員) / 株式会社 ビズリーチ

株式会社 ビズリーチ 求人ID:15353940
求人の特徴
  • 未経験歓迎

仕事内容

インキュベーションカンパニーの HR×Tech領域 新規事業開発チームに参画し、プロダクト開発を牽引していただける方を募集します。当社の新規事業では、Scala を使用して開発しています。

■TL;DR
こんな方を求めています。
・Scalaを使って開発したい。技術に拘り続けたい
・フロントやアプリ、AWSにも興味がある。スキルの幅を広げたい
・企画・設計に始めから関わりたいし、ユーザーの声を直接聞きたい
・「働き方」を変えていくこと、ヒトを輝かせることで世の中に良い影響を与えること、に興味が持てる

【具体的には】
新規事業の企画・設計・開発・運用・保守

※携わっていただくサービス
・日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」
・戦略人事クラウド「HRMOS」

【環境・特色】
■自ら決められる技術・環境
AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、勤務スタイルも裁量労働制となっていますので、生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることができます。

■フラットでワンストップな開発体制
営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。

■業界をリードするエンジニアの存在
ScalaやElasticsearch、機械学習の第一人者が在籍しており、いつでも頼れる安心感があります。また、CTO経験者も複数在籍しており視野を拡げることができます。オライリー書籍も全巻揃っています。2016/4からは新しいオフィスに移転するなど継続的に環境が改善されています。

【利用技術】
・言語:Scala、TypeScript、Python
・フレームワーク等: Play Framework、Slick、Akka、Nginx
・フロントエンド:AngularJS、React、Gulp、SASS
・永続化:MySQL、Elasticsearch、Memcached、Redis
・構成管理:Docker、Ansible、TerraForm
・本番環境:SQS、ElastiCache、CloudFront、Lambda
・デリバリ:Jenkins、Slack(ChatOps)
・監視: NewRelic、Mackerel
・ログ収集:Fluentd、Kibana
・リポジトリ:GitHub
・ドキュメント:JIRA、Confluence、Google Drive

■仕事探しの新しい世界、日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」
スタンバイは、インターネット上にある国内外のさまざまな求人情報約500万件を一カ所に集約し、いつでもどこでも、簡単に、効率的に仕事を探せるサービスです。また、地図(位置情報)からの検索も可能ですので、スマホのアプリから気軽に地元の求人を探せます。

これまで誰も実現ができなかった姿。全ての求人がスタンバイにある、そんな世界を実現するべく技術的にも大きなチャレンジをしていきます。

■"ヒトを輝かせる" 戦略人事クラウド「HRMOS(ハーモス)」
 戦略人事クラウド「HRMOS」は、人材の採用から育成、登用、評価までを最適化するクラウドサービスで、企業の人事業務における非効率をなくし、意思決定を促進できるよう人工知能がサポートします。戦略人事(経営戦略に基づく人事)の実践を通して、経営の効率化・生産性向上を目指します。
 これまで、国内最大級の求人検索エンジン 「スタンバイ」の開発で培われた、言語解析系技術をベースとしており、履歴書等の文章やメールでやりとりされる「定性的な情報」を解析。そこから、採用管理の領域だけでも、
・どんな候補者が高い評価を受けるのか 
・同等の特性を持ちながら評価されていない人は誰か 
・高実績を残す社員と近しい特性を持つ候補者を集めるためにどんな求人にすればよいか
・彼らを接する際にどのような面接スキームを組むべきか
といったデータを見える化していく予定です。人よりも先に、正確に。人事的情報をもっと可視化していく。それが『HRMOS』のやろうとしていることです。

1914 115175 1914 115317 1914 115295 1914 109879 1914 115214

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > システム開発職(Web・オープン系)(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
交通 各線 渋谷駅より徒歩5分
給与 年収:500万円 - 1500万円
待遇・福利厚生 ※裁量労働制
交通費全額支給 / 社会保険完備 / 研修あり / 社内表彰制度 / 社員旅行

■福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、各種交流会、フリードリンク、
ライフステージサポート…マイチョイス(選べるワークスタイル)、ランウェイ(幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助等)等

・社員同士の交流を目的として、月1回のピザパーティをはじめ、多様なイベントを会社の費用で開催しています。
・「クリエイターズタイム」制度について
1日最大4時間の連続した作業時間を確保できる制度です。その確保した時間内では、緊急かつ重要な以外は、他の社員も話しかけることはせず、また本人の了解なしに社内外のミーティングも入れないこととします。まとまった作業時間を確保することで、業務効率の向上を図っています。
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)年末年始、有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 (MUST)
・JVMまたは、NET上の言語での開発経験(Scala、Java、Clojure、C#、F#など)
・2年以上のWebアプリケーション開発経験

(WANT)
・Scalaを使用した開発経験
・Play Framework、Slickを使用した開発経験
・AngularJS、Reactを使用したSPAのフロントエンド開発経験
・Akka、SQS、JMS準拠のメッセージングライブラリを使用した開発経験
・RDB(特にMySQL)の開発・運用経験
・Elasticsearchの開発・運用経験
・機械学習の知識
・AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験
・アジャイル開発の経験、CI/CDツールの使用経験
・iOS、Androidアプリの開発経験
・開発プロジェクトをリードした経験
・勉強会やカンファレンスでの登壇経験
・日常会話程度の英語力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 書類選考
 ▼
通過者のみ、受付より1週間程度でご連絡します。
 ▼
面接(1〜2回)
※初回面接時に履歴書(写貼)、職務経歴書をご持参下さい。
 ▼
内定・入社

企業情報

会社名称 株式会社 ビズリーチ
所在地 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー
事業内容 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」
・キャリア女性のための転職サイト「ビズリーチ・ウーマン」
・20代のためのレコメンド型転職サイト「careertrek(キャリアトレック)」
・シンガポール、香港を中心としたアジアハイクラス人材転職サイト「RegionUP(リージョンアップ)」
・友達とクイズで競える学習アプリ「zuknow(ズノウ)」
・地図で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」
代表者 代表取締役 南 壮一郎
設立 -
資本金 32.5億円(資本準備金を含む)
従業員数 530人
平均年齢 30.0歳
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

あなたが探している求人と似ている求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。


ページの先頭へ