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経営コンサルタント【転職支援サービス求人】(正社員) / 日本人事経営研究室株式会社

日本人事経営研究室株式会社 求人ID:15360214
求人の特徴
  • 週休2日

仕事内容

人事評価制度専門コンサルタントとして、クライアント企業の人事評価制度の設計・運用サポート全般を担当いただきます。

■業務詳細:
クライアント企業の人事評価や人事全般に関するヒアリングを行い、課題・要望の抽出を行います。課題の解決をするべく、各クライアント企業の特性に応じた人事評価制度の設計を行います。その後、人事評価制度導入後の運用サポートを行います。
案件によっては、クライアント企業の評価面談への同席や評価シートの作成なども携わるケースもあります。将来的には、人事に関するサポート全般や、経営課題における戦略立案・実行などにチャレンジしていただくことも可能です。

■組織構成:
東京の青山オフィスは4名在籍しており、コンサルタント3名、アシスタント1名の構成になります。コンサルタント歴の長い先輩社員がいますので、身近な環境で業務が学べる環境です。

■仕事のやりがい:
営業担当がいない中、代表の人脈や著書の知名度で案件が増えている状況です。そのやめ、少数精鋭の組織でコンサルティングを担当しますので、未経験から幅広いコンサルティング業務を身に付けられます。

■コンサルティング導入企業:
株式会社ユニバーサルホーム、新日本製薬グループ、株式会社勉強堂、株式会社ふくや 他、多数

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
勤務地 東京支社
東京都港区南青山2-6-12
交通 【上記勤務地最寄り駅】
東京メトロ線/青山一丁目駅
給与 【年収】
400万円~550万円
【月給】
250,000円~400,000円
■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
■基本給の他に、コンサルティング手当が支給されます。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

昇給年1回
賞与年3回(8月・12月、決算賞与)
休日・休暇 有給休暇10日~20日
休日日数103日

隔週休2日制(隔週土曜,日曜)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇

応募方法

応募資格 【学歴】大学院、大学卒以上

■必須条件:以下のいずれかの要件に該当する方
(1)ソリューション営業経験をお持ちの方
(2)店長やSVの経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方
(3)マーケティングや数値分析の経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方
※未経験の方でも十分にご活躍できる仕組みがございます。

■歓迎条件:
人事・組織コンサルティング経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本人事経営研究室株式会社
所在地 -
事業内容 ■経営理念:
仕事創造型人材を育て成長し続ける強い企業づくりをサポートします。

■事業内容:
・人事評価制度の設計サポート
・人事評価制度を人材育成・業績に結び付けるまでの運用サポート
・人事評価制度関連セミナー主催
代表者 山元 浩二
設立 -
資本金 10百万円
従業員数 9名
平均年齢 36歳
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