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(大阪)(教育部門)人材育成支援の法人営業職【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人ID:15360666

仕事内容

■職務内容:
「グローバル人材の育成」「強い現場づくり」「雇用延長への対応」「メンタルヘルス対策」など現代企業の抱えるさまざまな人事課題に対し、通信教育や研修など同社の誇る豊富なサービスラインナップから解決策をご提案いただきます。

■商品サービス:
通信教育/アセスメント/eラーニング/社員研修/公開セミナー

■同社の理念:
一人ひとりが立場や役割に応じた「基本」を身につけ、自らの力で価値を高めることができれば、組織としての力は最大化します。ビジネス環境がどんなに変化しようとも、人づくりこそが経営の礎。常に「基本」を大切にしながら、人づくりを全力で支援しています。

■求人の魅力:
(1)1942年創設の社団法人日本能率協会の主幹事業として発足し、リーディングカンパニーとして、今もなお業界を牽引しています。
(2)福利厚生も充実し、残業も20~30時間以内など安定した就業環境ではたらくことができます。
(3)教育制度・研修制度が充実しています。社内にていつでもe-ラーニングを使うことができ、新しい知識習得や学習サポート環境も整っています。
(4)営業スキル(提案力/ヒアリング力/コミュニケーション力)が取得可能です。

■組織構成:
教育部門は営業職計90名体制です。
関西では営業職計13名体制です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:15(所定労働時間7.25時間)
休憩時間:60分
勤務地 関西事業本部
大阪府大阪市北区梅田2-2-22
交通 【上記勤務地最寄り駅】
阪神線/梅田駅
給与 【年収】
391万円~510万円
【月給】
230,000円~300,000円

■正社員:
賞与:5ヶ月分、年2回支給(6月、12月)
待遇・福利厚生 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

労災、団体生命保険、財形貯蓄制度、退職金制度、貸付金制度(住宅、他) 、勤続年数(10年・20年・55歳)に応じて報奨休暇及び手当付与、給与(年1回見直し)、賞与(年2回/6月・12月)
休日・休暇 有給休暇10日~20日
休日日数123日

完全週休2日、祝日、年末年始、創立記念日、他

応募方法

応募資格 【学歴】大学卒以上

■必要業務経験:
・営業経験2年以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
所在地 -
事業内容 ■概要:企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。
■詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。
(1)人材育成支援事業
(2)手帳事業
(3)出版事業
代表者 長谷川 隆
設立 -
資本金 1,000百万円
従業員数 369名
平均年齢 46歳
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