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正社員 @type

【マネージャー候補】未経験者歓迎!◆家族手当あり◆賞与年2回◆埼玉県下売上高連続No.1の安定基盤(正社員) / サンリク株式会社

サンリク株式会社 求人ID:15374053
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 20代管理職登用実績あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
スーパー銭湯など温浴施設での、店舗管理運営業務をお任せします。
店舗ごとの大きな裁量の中で、お客様のために全力で取り組める環境です!

≪具体的には≫
・店舗内の企画風呂や各種イベントなどの企画・運営
・パート社員・アルバイト社員の採用~教育・シフト管理
・浴場の準備
・店舗の経理や会計の管理
・接客サポート など

==☆ まずは店長サポート業務からスタート ☆==
経験や能力、適性を考慮の上、店長サポート業務からスタートしていただきます。
中には、未経験からスタートして約2年で店長になった社員もいます。
ぜひ、あなたらしいアイデアや工夫を積極的に発信してください。

【この仕事の魅力は?】
◆地域密着型で50年の歴史を持つ安定基盤
埼玉県の温浴施設では売上高No.1を誇る当社。※平成17年~27年/日経MJ調べ
設立50年、地域密着型の事業展開で、今なお成長基調を継続しています。

◆店舗ごとにすべてを任せる自由な環境
地域ごとのお客様からの要望にきめ細かく対応するため、当社では各店舗ごとの裁量をできるだけ大きくしています。
日々のイベント、店舗内の飲食店でのメニューや素材の仕入れなど、スタッフひとり一人が、“お店づくり”に全力で取り組める環境です。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
◆接客やサービス業での経験をお持ちの方は活かせます
◆「お客様の笑顔」という言葉に心惹かれる感性をお持ちの方は、スムーズにスタートしていただけます
◆新規事業の開発にチャレンジしたいという方にとってはチャンスの多い環境です

【手がける商品・サービスは?】
当社が運営する温浴施設や娯楽施設(フットサルコートなど)およびサービス全般。
☆現住所や適性を最大限考慮して配属を決定いたします!

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
◆若手発信の新規事業が続々スタートアップ
面白い仕事とポストを自分の手で創り出してください!

≪事業化の例≫
・フットサルコート「LAPPI」…トレンドを踏まえ、保有不動産を活用した企画
・「ベンリー」…施設運営で培った修理・改修技術を素に企画
・会員制フィットネスジム…事業化して1周年!

【入社後の成長サポートは?】
◆実践ベースの充実のサポート体制
本社と各店舗の先輩たちが、じっくり丁寧にお教えしていきますので、日々の業務については確かなノウハウを吸収していけます。
また、店舗ごとの裁量が大きい当社でならば、接客やサービスだけでなく、経理や仕入れといった幅広いスキルを身につけていけます。
将来的に、店長を目指す上で、総合的なスキルと経験を無理なく積んでいくことが可能です。

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ポイント1PRポイント

家族がいる人にこそ、とことん優しい会社です。

当社の正社員は「腰を据えてじっくり働く」スタイル。
だからこそ、結婚して家庭を持った方がより安心して働ける制度を整えています。

≪例えば…≫
■家族手当
配偶者がいる方:1万円
子どもがいる方:1万円(2人目以降も同様)

■賞与手当(賞与とは別途支給)
配偶者がいる方:2万円
子どもがいる方:2万円

■住宅補助
1ルームの場合、自己負担額は約1万円~1.5万円

そのほか、昇給制度もかなり充実しており、
過去には3年間の勤務で年収を100万円UPさせた社員も在籍しています。

サンリクは、やりがいはもちろん、
家族も安心できる暮らしをお約束。
“安心重視”の転職をしませんか?

ポイント2募集背景

≪100年企業を目指す次の50年のスタートアップ≫
設立から50年。地域密着型・お客様第一の施設運営を徹底し、確かな成長を続けてきました。埼玉県下では名実ともにトップブランドとしての地位を確立し、今後さらなる成長を目指します。今回の募集は、そのための組織強化の一環であり、将来のコアメンバーの募集です。

ポイント3@type編集部の取材メモ

今回、取材に伺ったのは本社のオフィスだ。
個人的に残念なのは、やはり埼玉県で一番の売上高を誇る同社の温浴施設にお邪魔できなかったことだ。
その代り、採用担当の方に“アツい”思いを伺うことができた。
「自分の言葉で、自分の想いを語れること。そういう生真面目さと積極性を重視したいですね」。
今回の募集では、経験よりも人柄を重視した選考を行うとのこと。
盤石の事業基盤を背景に、“これから”を志向する同社らしく、「一緒に成長していけること」が必須の要件となる。
口にすると少々気恥ずかしさも残る「お客様のために」という言葉。
施設運営という仕事をする上で、その言葉こそが何よりも大切な要素となる。
何のてらいもなく、そのフレーズを口にする日が入社してすぐに訪れる。
同社での成功も失敗も、あなたを一回り大きく成長させる栄養となるはずだ。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆実働8時間のシフト制
※店舗によるローテーション勤務
※多少残業あり
勤務地 現住所・希望を考慮の上、下記店舗より決定いたします
※車通勤OK!(ほとんどの社員が車通勤をしています)

◆南増尾 健美の湯/千葉県柏市南増尾1-1-1
◆足利健康ランド/栃木県足利市朝倉町243-7
◆久喜 健美の湯/埼玉県久喜市久喜本字大浦868
交通 -
給与 【入社後の想定給与】
月給25万円~ ◆賞与年2回(※約80万円~)
※年齢・経験・能力・将来性を考慮の上、話し合いの上で決定していきましょう

【実際の給与例】
【年収例】
・512万/入社4年目:34才/月給33万5000円+賞与
・612万/入社9年目:35才/月給39万7000円+賞与

例)【年収例】
・512万/入社4年目:34才/月給33万5000円+賞与
・612万/入社9年目:35才/月給39万7000円+賞与
待遇・福利厚生 ◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)※約80万円~
★配偶者がいる方は2万円、子供1人につき2万円を別途支給!
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家族手当(配偶者:1万円/子供1人につき:1万円)
◆時間外手当
◆深夜手当
◆退職金制度
◆社宅規定
◆住宅補助(ワンルームだと1~1.5万円を自己負担)
☆マイカー通勤可(すべての勤務地でマイカーでの通勤を推奨しています)
休日・休暇 ◆週休2日制(曜日は当社カレンダーによるシフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
◆人と接する仕事の経験(接客/販売/サービス/営業など)
◆学歴不問

【歓迎する職歴・スキル・志向】
◎接客や販売、サービス業の仕事が好きで経験をお持ちの方
◎「しあわせ提供」の仕事に興味がある方
◎受け身ではなく、ゆくゆくは自分の考えを発信できる仕事をしたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 サンリク株式会社
所在地 千葉県柏市南増尾1-1-1
事業内容 ◆スーパー銭湯をはじめとする温浴施設や娯楽施設および各種サービスの経営・運営

~サンリクのテーマ~
「お客様中心主義」を貫く
「しあわせ提供」で社会に貢献する
「全従業員の物心両面の豊かさ」を追求する
「正しい考え方」で進化発展する

地域密着型で50年の歴史を持つサンリク。
埼玉県の温浴施設では売上高No.1(※平成17年~27年/日経MJ調べ)!
自己資本比率66%の安全企業です。

≪運営施設≫
◆スーパー銭湯事業
・スパ&フィットネスKENBI(久喜店)
・越谷 健美の湯
・南増尾 健美の湯
・久喜 健美の湯
・野田 七光台温泉

◆岩盤浴施設事業
・岩盤浴 健美 足利店
・岩盤浴 健美 久喜店

◆健康ランド事業
・足利健康ランド

◆フットサルコート事業
・LAPPI

◆ベンリー事業
・ベンリー 東越谷店
代表者 -
設立 1967年(昭和42年)4月1日
資本金 2億円
従業員数 【従業員数】正社員30名(パート・アルバイト180名)
平均年齢 -
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