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正社員 @type

◆ITコンサルタント(SE経験者大歓迎、未経験からもトップコンサルに)(正社員) / コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社

コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社 求人ID:15374074
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度
  • 社内ベンチャー制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
◆ITコンサルとしてクライアントの経営に携わる
いわゆるIT超上流工程及び上流工程にて活躍してもらいます。
個別システムに閉じず、企業全体としてのIT活用に寄与する仕事です。

入社後は、マネージャのもと、調査や資料作成を通して、
コンサルタントとしての思考及び、アウトプットを身につけてもらいます。
同時に、マネージャが行う役員・部長との折衝・渉外を見て、
ネゴシエーションスキルを身につけてもらいます。

【例】
・大手IT企業におけるCIO支援(IT戦略策定)
・新規ITサービスに関する事業計画策定支援、要件定義、PMO
・マルチベンダー管理における大規模開発プロジェクト全体のPMO

【この仕事の魅力は?】
【1】クライアントの経営層に近い立場で仕事ができる
クライアントの業績に左右するような領域への関与が多いので、
自ずとCIOや情報システムトップや部課長レベルが相手となります。
各々の立場を踏まえたうえで、議論を交わすのはコンサルからしても
良い刺激になります。

【2】分業にならず、徹底してクライアントに貢献できる
顧客は90%が大手企業で、一人のコンサルが担当するのは、
一クライアントのみ。分業制ではなく一貫して携われるので、
ITに限らず、業務や経営コンサル領域への提言を行うこともあります。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
・システム開発経験
・リーダー経験
・高度なコミュニケーション、ネゴシエーションスキル
・起業経験、ビジネスプランコンテスト参加経験
・任意の業務における専門性
※他社でのコンサルティング経験ももちろん

◆コンサル未経験者もOK
必要なのは経験ではなく、向上し続けていく姿勢です。
自分にはできない…と諦めず、貪欲に取り組んでいくことで
相応のスキル・収入を実現することができます。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
一般的にキャリア設計が難しいコンサルですが
以下のようなキャリア設計が可能です。

【1】ITコンサルとして市場価値の高い人材
【2】戦略や経営コンサルといった人材
【3】新規事業や、起業ノウハウへの道筋(社内ベンチャー制度の活用)

自社内の課題解決に関わる機会や社内ベンチャー制度もあり
実際、複数の新規事業プロジェクトが現在進行中。
このチャンスを利用し、経営ノウハウなども身につける事が可能です。

【入社後の成長サポートは?】
◆先輩コンサルタントからの手厚い指導
これまで積み重ねてきたノウハウをもとに、
独自の研修フレームワークを構築。
未経験からプロへと成長できるよう、
ITコンサルタントの基礎から徹底的に指導していきます。
(スキルに応じて入社直後1ケ月の中途研修あり)

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ポイント1PRポイント

コンサルタントとして自身の市場価値を高め、
他に無いハイバリューを提供する

競合他社と比較し、QCDにただひたすらこだわり、
クライアントへの価値、自社の価値、何より自分自身の
市場価値を高めてもらいます。

社名にもある通り、こだわりの多い会社なので、
コンサルティング以外にも多くの差別化があります。
・経営理念、事業戦略
・人材育成
・ベンチャーコンサルでありながら新卒を積極採用
・社内ベンチャー

ポイント2募集背景

大手・上場企業向けのITコンサルを中心に
信頼と実績を形成してきた当社の業績は、設立以来右肩上がりを継続。
現在案件過多の状態にあり、同時に多くの新規事業アイデアに対する
投資もアクティブにしたいので、人員補強が欠かせません。

ポイント3@type編集部の取材メモ

最初に気になったのは、社名にある「コダワリ」という言葉。それは同社の『GNH(国民総幸福量)の量産にこだわる』という経営理念によるもの。このこだわりは顧客はもちろん社員にも向けられており、どうすれば社員が幸せになれるか、会社として常に考えているそうだ。例えば、ITコンサルなのにIT以外の領域にも携われたり、未経験入社でキャリアが浅くても社内ベンチャーに参加できるなど、同社の自由な風土はコンサルティング会社としてかなり挑戦的であるという印象を受けた。「会社に人が紐づいているのではなく、人が会社を立ち止まることなく作っていく」そんな会社を目指していると大谷内代表は語る。ただコンサルタントをやってみたいという漠然とした目的ではなく、この仕事を通過点としてキャリアアップや起業をするという大きな目的をお持ちの方なら、コンサルタントとしてのやりがいや成長を実感できるはずだ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(実働8h)
勤務地 本社(東京都中央区銀座)およびプロジェクト先
※プロジェクト先は東京ほか首都圏が中心
交通 ◆本社アクセス
地下鉄「東銀座駅」4番出口/徒歩6分
地下鉄「銀座駅」A3出口/徒歩10分
各 線「新橋駅」銀座口/徒歩8分
地下鉄「築地市場駅」A3出口/徒歩2分
給与 【入社後の想定給与】
年俸制430万円以上

※経験・スキルに応じて給与を決定します。
※年棒の1/12を毎月支給

【実際の給与例】
年俸550万円 (26歳/ITコンサルタント経験3年/入社3年目)
年俸820万円 (35歳/ITコンサルタント経験5年/入社3年目)
年俸1,250万円 (40歳/シニアマネージャ/入社3年)

例)年俸550万円 (26歳/ITコンサルタント経験3年/入社3年目)
年俸820万円 (35歳/ITコンサルタント経験5年/入社3年目)
年俸1,250万円 (40歳/シニアマネージャ/入社3年)
待遇・福利厚生 ■業績賞与(直近では毎年支給実績あり)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■研修制度
■各種イベント(社員旅行、カート大会等)
■社内ベンチャー制度
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■誕生日休暇
■夏期、年末年始
■年間休日120日以上

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
■大卒以上
■コミュニケーションスキル
■以下のような志向をお持ちの方
◎自らの成長に貪欲で、ヒューマンスキルを向上し続ける姿勢がある方
◎企業にいいように使われてしまうような、歯車になりたくない方
◎環境や人脈を常に求めるモチベーションがある方
◎新規事業の立ち上げに対して強いモチベーションや発想などをお持ちの方
◎将来は会社や上司に頼らず、自律して仕事できるようになりたい方

★コンサルティング未経験者も歓迎!(業界・業種不問)

【歓迎する職歴・スキル・志向】
■システム開発の上流工程経験、もしくは小さくてもチームリーダーやサブリーダー経験
■コンサルティングファーム(IT・経営・戦略・業務・組織人事など)での業務経験

【過去の採用例】
◎大手コンサルファーム
◎SE・プログラマー、社内SE
◎ITソリューション営業
◎プロジェクトリーダー
◎企画・マーケティング

その他、新卒・第二新卒の採用実績あり
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
所在地 東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル6階
事業内容 ◆コンサルティング事業(IT・経営・戦略・業務・組織人事)
◆教育事業
◆新規事業企画・実行

経営理念として、「GNH(国民総幸福量)の量産にこだわる」とコンサル会社らしくない理念を掲げており、コンサルティングや様々な事業を楽しみながら実施しております。
代表者 代表取締役社長/大谷内 隆輔
設立 2009年3月
資本金 2,000万円
従業員数 -
平均年齢 -
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