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正社員 イーキャリアFA

オペレーションセンター:管理会計担当(総合職/正社員/全国型)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15378108

仕事内容

オペレーションセンターでは、各事務部門の事務オペレーションを集約し業務運用しております。
業務標準化・管理手法の統一により、品質・生産性及び人材の専門性を持続的に向上できる体制を構築していただく事が、部門のミッションです。

【主な業務】
・業務KPIの設計・構築
・データマネジメント(データ集計、業務・個人別の実績分析・検証、課題抽出)
・社内マネジメントメンバー向けレポート作成・報告

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
雇用形態 正社員
勤務時間 28
勤務地 【立川本社】東京都立川市
交通 -
給与 年収 600万円~800万円まで
待遇・福利厚生 【給与】
想定年収:500 万円〜799 万円

【月収】
ご参考:225,000円(四年制大学卒業初任給・首都圏勤務)
※経験と能力により考慮します。

【モデル年収例】
35歳/年収850万円(月給43.0万円、別途賞与、住宅補助含む)
30歳/年収650万円(月給30.8万円、別途賞与、時間外勤務手当、住宅補助含む)

昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月、12月)、通勤手当、時間外手当、その他(住宅等)手当

【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、グループ年金基金、財形貯蓄、社員持株会、育児休職、その他グループ社員割引制度、スポーツクラブ、職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度(地域型対象)、社内公募(グループ内公募)、再雇用制度(ファミリーメイツ制度)、連続休暇制度
休日・休暇 【休日休暇】
年間休日:120日
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、年末年始(12/30〜1/3)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、その他特別休暇 他※連続休暇制度あり

【勤務時間】
09:00〜17:00
休憩時間:12:00?13:00
フレックスタイム制度:コアタイム 11:00〜15:00(休憩12:00〜13:00)

※残業10〜20h/月
時期によっては残業時間の増加や、休日出勤が発生する場合がございます。

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記すべてを満たす方
1.事業会社(経理・財務部門、事業本部レベル)またはコンサルティングファームでの管理会計、KPIマネジメントを通して数値分析を行ってきた方(想定として3年以上)
2.PowerPoint中級レベル(マネジメントメンバー向けレポート作成ができる方)

【歓迎要件】
・財務・管理会計領域のマネジメント・リーダー経験
・Excel中級レベル (関数、グラフ作成、マクロ基礎)

大学卒業以上

28歳以上45歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 同社はオリックスグループの中核企業として生命保険事業を行っています。

1.主力商品
01)医療保険
新CURE、新CURE Lady
02)がん保険
Believe
03)死亡保険
RISE、FineSave
※商品力の高さが評価されており、「新CURE」は「プロ100人が厳選!最新保険ランキング2016」にて3年連続1位を獲得しています。
http://www.orixlife.co.jp/about/voice/evaluate/n_cure.html#anc01

2.競合との差別点
オリックスグループ内に販売代理店となるグループ会社(オリックス不動産・投資信託・アセットマネジメント・銀行など)があります。
通常の生命保険会社の場合、販売代理店を中心に販売網を広げていますが、同社の場合はグループ会社間にも販売代理店機能を持っている事で、他社の代理店における販売よりも販売力が強いことが特長です。

3.その他トピックス
01)ハートフォード生命との合併により銀行窓販を強化(2014年)
現在同社の販売チャネルは代理店:ダイレクト通販=9:1とほとんど窓販での新規契約はありませんが、ハートフォード生命との合併によりノウハウを活用、変額年金など資産系商品にも力を入れていく予定です。

02)2016年10月から営業社員による直販に参入
同社の直近10年間での個人契約の新規契約数は7倍と、業界平均である1.6倍を大きく上回っています。
しかし今後、販売委託先である代理店などが規制強化により規模縮小する動きから、自社での営業担当者が顧客の継続ケアできる体制を整えるため、直販に参入します。

上記のようなチャネル構成の変革を行い、窓販、直販の比率を高めていく目標を掲げています。
代表者 -
設立 1991年04月
資本金 590億円
従業員数 -
平均年齢 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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