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正社員 イーキャリアFA

施工管理職/年間休日123日・安定基盤/大阪府(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15378335

仕事内容

■商業ビル・複合施設の建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
■オーナー様やテナント様などのお客様に工事の提案、協力会社の選定補助、担当フロントと共にお客様ニーズの合意形成
■協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
■施工管理(工事管理、進捗管理、品質管理、お客様への進捗報告)

現場監督として現場メインのお仕事になります。

【特徴】
建物管理業界は安定した産業である一方、発展余地が多い業界。特に修繕の分野は可能性が大きく、
今後は建物=ハードに新たな価値を提供していく機会が増えていく。「建物の持続性」「資産価値向上」「利用者にマッチした快適なハード」が重要であり、
「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、オーナー様のご要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、
複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングする。

また、技術の仕事ではあるものの、オーナー様やテナント様との関係構築が肝となる。
お客様のご意向をダイレクトに反映するので、感謝のお言葉を直接頂ける喜びがある一方、非常に難しい要望もあるため、
「人密着」の要素は強い。意見調整も発生するため、調整力も大切である。

顧客との接点機会が単発になる分、短い時間、少ない機会で信頼関係を築くことが求められる。

「修繕」という言葉からは、「安定」「地味」という印象を受けるが、今後は一層のチャレンジが必要とされる。
一定期間のサイクルで修繕は発生するため、恒常的にサービス提供のチャンスがあるものの、
加えて、古い建物の増加、建物のエコ化、建替え、高層物件の修繕…と、社会的ニーズを捉えて新しいサービスを開発していく段階。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市
交通 -
給与 年収 400万円~800万円まで
待遇・福利厚生 【給与】450万円?730万円程度 
【年収例】450万?730万円(25歳?45歳:例)
【月給例】24.2万円?40万円(25歳?45歳:例)
■賃金体系:月給制 
※ご経験・年齢・資格・前職給与など総合的に判断の上、決定致します。

■昇給:年2回
■賞与:年2回


【待遇】社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、昇給年2回、賞与年2回、交通費全額支給、超過勤務手当、子供手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、永年勤続表彰、弔慰金制度、大和ハウスグループ社内割引制度、社会保険完備、ベネフィットワンによる福利厚生サービス
休日・休暇 年間休日123日、週休2日制、祝日、年末年始、有休、慶弔、ステップ休暇、積立有給休暇制度
※土日の大半に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、3つの休日パターンを運用しております。
(パターン1:土・日、パターン2:火・日、パターン3:水・日)
仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。

応募方法

応募資格 【必須条件】
■不動産・建築業界経験者(必須)

【歓迎条件】
■一級建築士、一級建築施工管理技士の有資格者
■修繕の経験は不問 
■担当エリアへの出張、派遣出張等有
高校以上
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 同社は、1983年の創業以来、分譲マンションの管理や修繕、その他関連事業を展開しております。
近年、分譲マンションの建設ラッシュなどの追い風を受け、順調に管理戸数を増やしているが、
同社は戸数以上にサービスの質にこだわりビジネスを行っております。

【ここがポイント】
安定した収益ならではの事業戦略。将来の事業戦略を立てやすい環境。
上司・部下の距離が近い。上長を「?さん」と呼んでいます。
仕事のやり方は、自ら考え、やってみることが求められる風土・社風。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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