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正社員 イーキャリアFA

渉外担当(大手サプライチェーン担当)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15378361

企業メッセージ

□職務内容
リクルートメディアの流通網の維持・拡大業務
・販売促進企画のプランニング、提案、運営
・紙メディアにこだわらない、パートナーやサービスを活用したリクルートのカスタマー接点の創出(=リクルート情報利用の促進)
など、リクルートの流通網の維持・拡大を幅広く担っていただきますので、リクルート全体への影響は大きく、やりがいのある仕事です。

まずは、下記業務を前任者や同職者のサポートのもとに遂行し、将来的には領域の責任者になることを期待しています。
○リクルートメディア(フリーペーパー)の設置渉外業務
・駅、量販店のフリーペーパーラックの新規設置、維持運用、最適化(設置料交渉、撤去)を行っていただきます。
・リクルート媒体全体やマーケットのの動向を分析し、
より効果の高いラックを獲得し、カスタマーPR向上を図っていきます。

○パートナーへの渉外業務
・フリーペーパーや市販誌など流通網を担保していただいている設置パートナー(小売チェーンや商業施設ディベロッパー)との取引継続を維持し、関係性強化を図ります。
・事業要望に応じて新規設置や増減、場所の移動や対価などを最適な状態を実現するためにパートナーへ交渉し、実売率向上を図っていただきます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員
勤務時間 30
勤務地 東京駅周辺
交通 -
給与 年収 500万円~800万円まで
待遇・福利厚生 □給与 月給32万5685円(基本給21万9562円+グレード手当10万6123円)
    ?49万8683円(基本給33万6190円+グレード手当16万2493円)

  ※グレード手当は月58時間までの超過勤務手当
  ※月58時間を越える時間外労働は追加で支給

□年収例
565万円/24歳/月給32万5685円
 (月58時間までの超過勤務手当10万6123円を含む、月58時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
863万円/35歳/月給49万8683円
 (月58時間までの超過勤務手当16万2493円を含む、月58時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与


□待遇・福利厚生
 給与見直し/年2回、賞与/年2回、交通費全給
 社保完備、社員持株会、社内表彰・報奨金制度/多数、休職制度
 時短勤務制度、育児のための在宅勤務制度等
休日・休暇 □休日・休暇 
・年間休日126日
・週休2日/土日祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後休暇、特別休暇
・STEP休暇:3年毎に7?28日間の長期休暇(+30万円支給)

□有給休暇
 初年度10日、*入社月により異なります。

応募方法

応募資格 □必須要件
・法人営業経験。中でも意見や利害が相反する状況での交渉経験があり、得意な方。
・データ分析から企画立案?提案書作成?社外の方へのプレゼンテーションまで一通り経験をしたことがある方。
・誠実で先方に好感をもたれる人柄の良さ
・自分のやりたいことをうまく実現に導くしたたかさ
・多柔軟な感性(多様な人達と長期にお付き合いすることになるため、)
・ストレス耐性の強い方

□希望要件
・提案難易度・交渉難易度の高いクライアント、交渉対象が複数で合意形成が難しいクライアントを担当した経験のある方。

□応募から選考までの流れ
1.書類選考
2.一次面接:人事面接、適性診断SPI(能力・性格)
  SPI適性検査は自宅のパソコンで行ないます。
3.二次面接:部門長面接
4.最終面接:役員面接
5.内 定 :
※応募から書類選考からまで、おおよそ4週間程度(各ステップに約1週間)

30歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 「多様なメディアを活用して、一般のお客さま(読者・ユーザー)とクライアント(企業)を情報でつなぐマッチングビジネス」の事業の当事者の一人として、それを形にしていく様々なプランニングおよびクリエイティブな活動を担っている企業です。
同グループのリクルート社が「クライアントおよびカスタマーの創造および集客活動」の役割を担う活動を行なうのに対して、当社は「お客さまの課題解決・プランニング・提案、および制作のコントロール」の役割を担います。今後は、従来からの活動に加えて、「集客前のクライアントの課題の抽出」や「集客後の制約までの誘導」までのビジネス領域に拡大しようとしており、そのために組織や体制を拡充しつつあります。
代表者 -
設立 2002年
資本金 1億2650万円
従業員数 -
平均年齢 -
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