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正社員 イーキャリアFA

IT戦略推進<Webサービス>(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15378393

企業メッセージ

□職務内容
リクルートグループが提供するWebサービスの企画、プロジェクトマネジメント

□具体的には
エンジニア組織から生み出されたRCO独自商品をエンハンスし、事業への装着プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
リクルートの事業部内の企画部門と共同でプロジェクトを遂行します。
とくに当社に期待されていることは、テクノロジー面において「技術的な観点からはこのように実現可能」であるとか「今後はこういった技術が流行る」、さらには「ビジネスとして成立させるにはどういった仕組が必要か?」という換金化のフェーズに至るまでを共に考える、アドバイザリー的な役割も求められています。

(1).各事業、外部のシステムとの連携
リクルート会員を増やすために、ポイント付与・決済機能をサービスに連携。そのために、連携先のAPI仕様を理解し、実際に接続の設計をし、接続先担当者との渉外を行いながら、開発を推進。

(2).自社プロダクトの事業導入
RCO開発のプロダクトや仕組について、導入のメリデメや仕様の説明を事業担当に行い、合意形成を経て後に、スケジュール、タスクを設定し、導入を推進。

(3).収益管理 プロジェクトマネジメント
プロダクトの開発・運用にかかるコスト(サーバー費用などの固定費、人件費などの変動費)を見立て、P/Lを作成。プロジェクトの収支管理を行う。

(4).システム観点での課題発見と改善
現在のプロダクトの課題をシステム観点から抽出。その課題の優先順位をビジネス要件から見立てる。複数の課題解決策を検討し、最善策を仕立て、プロジェクト推進。さらに、次のシステムはビジネスの方向性からどうあるべきかを見立て、コストを見積もり、提案し、承認を経て、事業計画に反映させる。

最終的には技術的な視点からはもちろん、新しい発想で新しい企画を自ら作り出し、リクルートやリクルートの顧客に対して提案し、収益を上げていただきたいと考えています。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 24
勤務地 東京駅周辺
交通 -
給与 年収 500万円~800万円まで
待遇・福利厚生 □給与 月給32万5685円(基本給21万9562円+グレード手当10万6123円)
    ?49万8683円(基本給33万6190円+グレード手当16万2493円)

  ※グレード手当は月58時間までの超過勤務手当
  ※月58時間を越える時間外労働は追加で支給

□年収例
565万円/24歳/月給32万5685円
 (月58時間までの超過勤務手当10万6123円を含む、月58時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
863万円/35歳/月給49万8683円
 (月58時間までの超過勤務手当16万2493円を含む、月58時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与

□待遇・福利厚生
 給与見直し/年2回、賞与/年2回、交通費全給
 社保完備、社員持株会、社内表彰・報奨金制度/多数、休職制度
 時短勤務制度、育児のための在宅勤務制度等
休日・休暇 □休日・休暇 
・年間休日126日
・週休2日/土日祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後休暇、特別休暇
・STEP休暇:3年毎に7?28日間の長期休暇(+30万円支給)

□有給休暇
 初年度10日、*入社月により異なります。

応募方法

応募資格 □必須要件
・上記職務を遂行できるIT/システムのベース知識を有し、要件定義/設計/プロジェクト管理のいずれかの経験がある方
・プログラミング経験は不問 (ただしエンジニアと仕事をするため会話できる程度の知識は必要)
・プロジェクトマネジメント経験のある方(規模の大小問わず)
・事業モデルの数式化、ビジネスの構造化に抵抗感を感じない方

大切なのは、多くの関係者と仕事を進めていくコミュニケーション能力であったり、 当事者意識を持って、最後までやりぬく意志です。

□歓迎する経験やスキル
・最新のWebマーケティング(SEO、SEM、DSPなど)への知見
・営業活動などで、会話から解決すべき問題を見極め、課題解決を行なった経験
・顧客折衝?業務改善提案などのコンサルティング経験
・新規事業や新規サービスに関わるプロジェクト設計・マネジメント経験
・プログラミング経験

□応募から選考までの流れ
1.書類選考
2.一次面接:人事面接、適性診断SPI(能力・性格)
  SPI適性検査は自宅のパソコンで行ないます。
3.二次面接:部門長面接
4.最終面接:役員面接
5.内 定 :
※応募から書類選考からまで、おおよそ4週間程度(各ステップに約1週間)

24歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 「多様なメディアを活用して、一般のお客さま(読者・ユーザー)とクライアント(企業)を情報でつなぐマッチングビジネス」の事業の当事者の一人として、それを形にしていく様々なプランニングおよびクリエイティブな活動を担っている企業です。
同グループのリクルート社が「クライアントおよびカスタマーの創造および集客活動」の役割を担う活動を行なうのに対して、当社は「お客さまの課題解決・プランニング・提案、および制作のコントロール」の役割を担います。今後は、従来からの活動に加えて、「集客前のクライアントの課題の抽出」や「集客後の制約までの誘導」までのビジネス領域に拡大しようとしており、そのために組織や体制を拡充しつつあります。
代表者 -
設立 2002年
資本金 1億2650万円
従業員数 -
平均年齢 -
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