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正社員 イーキャリアFA

経営戦略(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15378403

企業メッセージ

□職務内容:経営企画部における業務全般
経営企画部における戦略系業務全般

中長期的な視点から、経営戦略を立案。
今後、RCOは具体的に何に注力していべきか、先回りして必要な価値を考え、生み出していっていただきます。

入社後は、まず特定のいくつかの領域(HR、ブライダル、住宅、進学など)を担当し、
ボードメンバー(役員)の持っている中長期ミッションをどう実現していくか伴走し、推進していっていただきます。
RCOの経営戦略検討の中心メンバーとしての活躍を期待しています。

具体的業務例
○経営戦略アジェンダの設計
○ボード(役員)会アジェンダ設計
   └ ボードミッション設定と議論スケジュール整理
   └ その他、ボード会運営事務局運営

★リクルートグループの中でも、事業領域を横断した戦略を描くことができるのは機能会社ならではの醍醐味です。
★一般的な事業会社に比べると規模は小さいですが、
 その分柔軟性があり、考えた戦略を着実に実現できるフィールドは整っています。
 実際に戦略立てたものを、全社に落とし込むところまで担っていただくため、
 業務範囲は幅広いです。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
雇用形態 正社員
勤務時間 24
勤務地 東京駅周辺
交通 -
給与 年収 500万円~800万円まで
待遇・福利厚生 □給与 月給32万5685円(基本給21万9562円+グレード手当10万6123円)
    ?49万8683円(基本給33万6190円+グレード手当16万2493円)

  ※グレード手当は月58時間までの超過勤務手当
  ※月58時間を越える時間外労働は追加で支給

□年収例
565万円/24歳/月給32万5685円
 (月58時間までの超過勤務手当10万6123円を含む、月58時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
863万円/35歳/月給49万8683円
 (月58時間までの超過勤務手当16万2493円を含む、月58時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与


□待遇・福利厚生
 給与見直し/年2回、賞与/年2回、交通費全給
 社保完備、社員持株会、社内表彰・報奨金制度/多数、休職制度
 時短勤務制度、育児のための在宅勤務制度等
休日・休暇 □休日・休暇 
・年間休日126日
・週休2日/土日祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後休暇、特別休暇
・STEP休暇:3年毎に7?28日間の長期休暇(+30万円支給)

□有給休暇
 初年度10日、*入社月により異なります。

応募方法

応募資格 □必須要件
・論理的思考力
・粘り強く、やりきる力
・ボードミッションや重要テーマ等の推進、論点設計、戦略ワークなどの経験があること

□応募から選考までの流れ
1.書類選考
2.一次面接:人事面接、適性診断SPI(能力・性格)
  SPI適性検査は自宅のパソコンで行ないます。
3.二次面接:部門長面接
4.最終面接:役員面接
5.内 定 :
※応募から書類選考からまで、おおよそ4週間程度(各ステップに約1週間)

24歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 「多様なメディアを活用して、一般のお客さま(読者・ユーザー)とクライアント(企業)を情報でつなぐマッチングビジネス」の事業の当事者の一人として、それを形にしていく様々なプランニングおよびクリエイティブな活動を担っている企業です。
同グループのリクルート社が「クライアントおよびカスタマーの創造および集客活動」の役割を担う活動を行なうのに対して、当社は「お客さまの課題解決・プランニング・提案、および制作のコントロール」の役割を担います。今後は、従来からの活動に加えて、「集客前のクライアントの課題の抽出」や「集客後の制約までの誘導」までのビジネス領域に拡大しようとしており、そのために組織や体制を拡充しつつあります。
代表者 -
設立 2002年
資本金 1億2650万円
従業員数 -
平均年齢 -
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