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【クリエイティブプロデューサー】■サイバーエージェントグループ■想定年収400以上(正社員) / 株式会社サイバー・バズ

株式会社サイバー・バズ 求人ID:15380217
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 株式公開準備中
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度
  • 社内ベンチャー制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
営業とともにクライアントの企画・ディレクションを担当して頂きます。
≪具体的には≫
◆クライアントへの企画提案(キャンペーン・ブランディングサイト等)
◆制作ディレクション(外部制作プロダクションへの進行管理)
◆納品後のサイト分析・改善提案

【この仕事の魅力は?】
クライアントは日本を代表する大手メーカーが中心です。
大手メーカーと直接やりとりできるポジションとなっているため、
大きなやりがいと責任感のもと、業務を遂行できます。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
何らかのWEBディレクション経験をお持ちの方は、
そのご経験を活かして活躍することが可能な環境です。
ゆくゆくは新規事業や自社メディアに携わって頂こうと考えています。

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ポイント1PRポイント

あなたなら、63万人ものインフルエンサーを
どうマーケティングに活かしますか。

TV・新聞・雑誌といったマスメディアから
WEBを中心とするソーシャルメディアへと、
マーケティングの主流が大きく変わることを予見したかのように
『サイバー・バズ』が誕生したのは2006年。

以来、『Ripre(リプレ)』14000人、
『ポチカム』62万人といった自社メディアを持ち、
大きなインフルエンサーを抱えるまでになりました。

どのようにメディアを活用し、
クライアントの課題を解決すればよいか------。

頭をフル回転させ、感性を研ぎ澄まし、
年齢や性別、社歴も関係なく
20代の若手が中心となって活発に意見を交わす。
自社サービスと既存のSNSメディアを自在に組み合わせ、
最高のソリューションを作り上げる。

このように、トレンドの発信地・渋谷を舞台に
今、一番面白く新しいプロモーションを仕掛けているのが
業界トップクラスの広告代理店、『サイバー・バズ』です。

常に視線は高みへと向け、
新しい発想で流行を生み出し、動かしていく。
そんなワクワクできる環境が、あなたを待っています。

ポイント2募集背景

既存クライアントへの対応を強化し、更なる組織の拡大を目指すため、
新たなメンバーを募集いたします。

ポイント3@type編集部の取材メモ

「メンバーの調子が上がらないときには、役員自ら声を掛けてくれ、
一緒に考えてくれる。上層部との距離が近く、直接力になってくれる」
「仕事とプライベートを分けて考えたことはないんです。
仕事で関わっているうちにその商品が好きになってしまうから、
仕事とかプライベートとかっていう区別はあまりないですね」
これは、今回のインタビューで聞いた社員の方の声だ。
組織が柔軟で、良い意味でのベンチャーらしさが残っているという。
上下関係もないフラットな人間関係の中で、
オンとオフを区別することなく、どちらも思う存分楽しむ。
活き活きと、溌剌とした社員の方々の姿に、私たち取材班も大いに刺激を受けた。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
雇用形態 正社員
勤務時間 10時~19時(休憩1時間)
勤務地 ◆東京本社◆
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー7F
交通 各線『渋谷駅』から徒歩6分
給与 【入社後の想定給与】
年俸制:400万円以上
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします
※年俸の1/12を毎月支給
※半期に一度、年俸改定を行います

【実際の給与例】
≪モデル年収≫
メンバー:400万~500万円
マネージャー:500万~600万円
局長:700万~800万円

【人事評価の体制】
●半期ごとの目標管理制度
(期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します)
●評価に応じて年俸を見直します。(9月・3月)

★成果はきちんと半期年俸に反映させるため、
努力した分だけしっかりと給与がアップします。

例)≪モデル年収≫
メンバー:400万~500万円
マネージャー:500万~600万円
局長:700万~800万円
待遇・福利厚生 ●交通費全額支給
●社会保険完備
●家賃補助制度(会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、勤続5年以上の社員の場合は居住地に関係なく月額5万円)
●各種インセンティブ制度(MVPには10万円を支給)
●試して10,000円制度(提案のためにクライアントの商材を購入する場合、1万円(税抜)まで会社が補助)
●慶弔見舞金制度
●社内親睦会費補助制度
●社内カウンセリング制度
●婦人科検診
●新事業提案制度
●人事抜擢制度
●バズ5(年に1回社長決議で、社員の中から執行役員を選抜する制度)
●ワンコインジム
休日・休暇 ≪ 年間休日124日 ≫
●完全週休2日制(土曜・日曜)
●祝日
●夏期休暇(7月1日~11月末までの期間に3日間)
●年末年始休暇(12月29日~1月3日)
●年次有給休暇(初年度10日間)
●慶弔休暇
●リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
●産児・育児休暇
●休んで5(入社3年目以上の正社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与)

★男性社員の育児休暇取得実例あり。
ライフステージの変化に対応しながら、
オンもオフも充実させることができます。

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
◆学歴不問
◆WEBディレクション経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社サイバー・バズ
所在地 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社サイバー・バズへの質問」と記載してお送りください。
事業内容 広告メディア事業
ヘルスケア事業

★サイバーエージェント グループ子会社
代表者 代表取締役社長 高村 彰典
設立 2006年4月3日
資本金 2015万円
従業員数 【従業員数】70名
平均年齢 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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