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資産形成コンサルティング /第二新卒歓迎・100%反響営業【転職支援サービス求人】(正社員) / 武蔵コーポレーション株式会社

武蔵コーポレーション株式会社 求人ID:15392449

仕事内容

(1)物件の仕入れ
⇒不動産会社に問い合わせをし、改修と運用の仕方次第では価値になると考えられる物件をメインに仕入れます。これを改装し富裕層に収益用不動産として販売します。
(2)資産形成コンサルティング
⇒利益を上げる、もしくは資産を守り増やしていくための最適な物件は、税金などの観点から人によってそれぞれ違います。お客様に合った物件を提案し、それをどう運用していくかをアドバイスします。
(3)リフォーム、改修提案
⇒「物件を再生」し優良物件を創り出す仕事です。どのようなリフォームをすれば、入居率が上がり収益に繋がるかを考え、物件所有者に対して間取変更や修繕案の企画・提案を行います。

■ニーズが高まるマーケット動向:
ニーズが高まると予測される理由は主に2つあります。1つ目は将来的な収入に関する不安から、収益物件を買いたいというニーズ。2つめが日本の死亡者の増加による、収益物件を売りたいというニーズです。この2つのニーズによって市場規模は拡大すると考えられます。

■同社の特徴:
投資用の物件を購入されるお客様が気にされるリターン(利回り=家賃収入)を安定的、最大限に引き出すための入居率向上ノウハウを持っている点です。
※同社の管理物件は入居率約96%(平均75%程度)

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
勤務地 東京都、埼玉県

■本社
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 など
交通 【上記勤務地最寄り駅】
埼京線・高崎・JR線/大宮駅
給与 【年収】
400万円~500万円
【月給】
260,000円~

■年収構成:月額給与+賞与(業績賞与)
■賞与:年4回(業績賞与、個人評価は定量面・定性面5分5分の割合です。1回で1,5か月分がMAXです。)
■残業手当:月30時間程度の残業手当が上記年収に含まれています。
※モデル年収:新卒7年目29歳⇒年収1000万円
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・社員旅行
・各種表彰制度
・各種研修等
・不動産取得支援制度(同社取扱物件を社員割が効いた価格で購入できます)
・住居手当(単身者2万円、ファミリー4万円※オフィス周辺に住まう場合)
・その他にも福利厚生が充実しています。(HP参照)
休日・休暇 有給休暇10日~15日
休日日数110日

週休2日制(水日休み)、GW(5日)、夏期休暇(5日)・年末年始(7日)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 【学歴】大学院、大学卒以上

【必要業務経験】
■必須条件:以下いずれも満たす方
・投資や資産運用に興味がある方。
・コミュニケーション能力に自信のある方。

■歓迎条件:
・実務、プライベート問わず収益用不動産を運用した経験をお持ちの方。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 武蔵コーポレーション株式会社
所在地 -
事業内容 ■収益用不動産の売買・仲介、賃貸管理を中心とした、資産運用・アセットマネジメントを展開する企業です。
(1)収益用不動産再生事業(買取再販事業)…収益用不動産としての機能を失ってしまった物件や、権利関係が複雑な物件といった一般に流通することのできない物件を買い取り、リノベーション、権利調整および入居者付けを行うことで収益用不動産として再生させます。
(2)収益用不動産仲介事業…収益用不動産専門会社の専門知識・ノウハウを駆使し、売り手側、買い手側双方が納得する高付加価値のマッチングを叶えます。
(3)賃貸管理事業…オーナー様の立場に立った最適なご提案を行うことが、同社の役割です。
代表者 大谷 義武
設立 -
資本金 98百万円
従業員数 50名
平均年齢 27.8歳
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