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正社員 イーキャリアFA

<国内Web会議市場で9年連続シェアNo.1>(1)インフラエンジニア(2)インフラエンジニア(ジュニアクラス)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15398169

仕事内容

弊社グループが提供する“ビジュアルコミュニケーション”サービスのインフラ設計・構築・運用業務を担当いただきます。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京
交通 -
給与 年収 300万円~800万円まで
待遇・福利厚生 321万 ? 780万
(1)月給40万円(年収480万円)?月給65万円(780万円)
(2)月給26万8千円(年収321万円)?月給40万円(年収480万円) ※ジュニアクラス

※月給の35%相当分の定額残業手当を含む(超過分は別途支給)
※定期賞与なし
※別途、営業業績に応じてインセンティブ制度あり
※インセンティブ制度は毎年内容を見直した上で設定します。
 (現行制度は2013年より継続しています)
※試用期間3ヵ月有(給与は同額)

・基本給改定 年2回(2月・8月) ※直近半期の人事考課を元に決定
休日・休暇 ・年間休日122日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・評価連動特別有給休暇(リフレッシュ奨励金付)

応募方法

応募資格 (1)インフラエンジニア
<必須>
下記のどちらかに当てはまる方
(1)3年以上のLinux OSを中心としたサーバ及びミドルウェア(Apache/Nginx、MySQL/PostgreSQL等)の設計・構築・運用経験
※動画・音声系のご経験がなくても問題ありません。

<あると望ましいスキル・経験>
1. AWS、SoftLayer、MS Azure等のIaaSの利用経験
2. シェルスクリプト及びPerl、PHP、Ruby、Python等の利用経験
3. ハードウェア技術(サーバ、ネットワーク機器)の知識及びインストレーション経験
4. ネットワーク構築・運用経験
5. 監視ツール(Cacti、Nagios等)を用いたインフラの構築・運用経験
6. 構成管理ツール(Chef、Puppet等)を用いたインフラの構築・運用経験
7. 仮想化技術(KVM、Xen、VMware)を用いたサーバの構築・運用経験
8. Windowsサーバの構築・運用経験
9. ビジネスレベルの英語運用能力
10. 海外インフラベンダー、海外作業者との英語を利用した業務の経験
11. 海外データセンタにおける作業経験

<求める人材像>
1.問題解決能力が高い方
2.物事を俯瞰して見ることができる方
3.柔軟な考え方を持つ方
4.「仕事」にこだわりを持つ方
5.お客様起点で物事を考えられる方
6.臨機応変な対応ができ、協調性のある方

(2)インフラエンジニア(ジュニアクラス)
<必須>
大卒以上で次の1?3のいずれかに当てはまる人
1.情報工学系の学部出身者
2.インフラエンジニアの職務経験があること
3.1、2のいずれにも当てはまらないが、インフラエンジニアを目指して勉強中であること

<あると望ましいスキル・経験>
(1)と同様、上記の経験があれば望ましいですが、ジュニアポジションに関してはこれらをお持ちでなくても上記必須のスキル・経験に当てはまる方。ポテンシャル・熱意を重視致します。

<求める人材像>
(1)と同様
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 <ココンHCコメント>
 高度なIT技術や最新デバイスを活用し、時間や距離の壁を越えてつながりあえる「ビジュアルコミュニケーションツール」を開発提供、このマーケットでは先駆者的企業からの募集です。
依然成長を続けるマーケットで、新しいものを作っていきたい方、世界を変えていきたいという方、自分自身も成長したい方におすすめの企業です。

 社員に求める資質は、社会人として成長するための「素直さ」、世の中のトレンドをつかむ「好奇心」、周囲の人との「チームワーク力」。「世界経済・環境問題・世界平和」に不可欠な、公共通信プラットフォーム(インフラ)となることを目標とし、他社の追随を許さない世界 No.1サービス会社になることを目指されています。株式上場以降、国内外企業のM&A、海外子会社の数も規模をさらに加速させていらっしゃいます。

 職場は、個人に与えられる裁量が大きく、エネルギッシュでモチベーションが高い雰囲気だそうです。「ITを駆使して大きなことをしたい」と熱意のある人が多く、積極的な人が多いそう。その一方で、働くママには在宅勤務前提で業務を組むことができるなど、制度もフレキシブルに整えられているとのことです。
代表者 -
設立 1998年
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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