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正社員 @type

【ITコンサルタント】PM・PL経験を活かしてステップアップ◆平均年収1000万円◆前給保障(正社員) / 株式会社ノースサンド

株式会社ノースサンド 求人ID:15401309
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 社内ベンチャー制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
国内外の大手企業が抱えるITの課題に対して、
ヒアリングを行いながら問題点を抽出し、
解決に必要な施策の提案、実行、運用までを行っていただきます。

クライアントは外資系の大手生命保険会社を筆頭に、
大手人材系グループ企業、大手電機メーカーグループ企業、
インターネット関連企業など様々。
1案件数千万円から数億円規模の国内外の企業様のIT戦略を担っていきます。

基本は既存のお客様がメインで信頼関係も構築されているため、
対等な立場でコミュニケーションを取りながら、提案を行うことができます。

★外資系のお客様も多いため、
英語スキルを活かしてご活躍いただくことも可能です。

【この仕事の魅力は?】
■クライアントのために練り上げた提案で、課題を解決■
お客様の課題をどういった形で解決すべきか、
あらゆる角度からヒアリングや検討を徹底し練り上げた提案が採用され、
プロジェクトを成功させることがあなたのミッション。
お客様に満足していただくことで大きな達成感を得ることができます。

■裁量や責任が大きく、スピード感のある成長と年収1000万円が手に入る■
平均年齢が32歳と若く、少数精鋭チームの当社。
年功序列はなく、大きな裁量のもとで成長でき、
頑張りが年収にも反映される環境です。
さらに代表や経営層との距離も近いため、
企業経営を肌で感じながら学んでいくことも可能です。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
これまで培ったIT業界でのPL・PM経験、知識、スキルなどを活かして働ける環境です。
入社後は、スキルの高い先輩コンサルタントがマンツーマンでサポートしますので
ハイレベルなコンサルタントを目指せます!
もちろん、コンサルタント経験をお持ちの方も歓迎します。

【どんな案件がある?】
設立当初から代表や立ち上げたメンバーが既にリレーションを築いたお客様がメインです。
案件の規模も数億円単位のものも多く、当社だからこそ任されたという案件が多数。
お客様に寄り添いながらコンサルティングを行っていくことができます。
★「ぜひ次回もノースサンドさんに」と継続的に依頼をいただいており、
当社の高い成長率にもつながっています。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
まずはご経験に応じたところからスタートし、シニアコンサルタント、マネージャー、
シニアマネージャー、ディレクターへとキャリアアップしていきます。
年功序列ではないので、頑張った分は着実にキャリアアップできるような環境です。
また、トップクラスのコンサルタントが作成する提案書に触れることで
ハイレベルなナレッジを蓄積することができます。

【入社後の成長サポートは?】
■国内外の大手コンサルファームで活躍していた先輩がマンツーマンでサポート■
入社後は現場で業務に携わり、先輩からマンツーマンで学ぶと同時に
隔週に1度の社内研修でロジカルシンキングや問題解決、MTGファシリテーション、
プロジェクトマネジメントなどの知識を身につけてください。
★資格補助制度あり。IT関連資格の合格時に受験費用を全額支給します。
PMPなどの高額な受験費用も相談に応じます!

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ポイント1PRポイント

IT業界でのトップキャリア“コンサルタント”へ。
共に新しい価値を生み出そう!

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◆挑戦◆
--------
もしあなたがキャリアになんらかの限界を感じているなら
きっと今こそが挑戦すべき時。
当社の【ITコンサルタント】として
新しい一歩を踏み出しませんか?

2015年に設立されたスタートアップながら
一部上場企業をメインクライアントに
多種多様な業界の大手企業から信頼をいただいている『ノースサンド』。
当社には若手にもどんどんチャレンジさせる風土があります。

いわゆる「下積み」からのスタートではなく
ベテランコンサルタントとチームを組んで
早期からMTGのファシリテーションや提案に同行し
コンサルタントとしての醍醐味を味わえます。

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◆キャリアアップ◆
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当社で叶うキャリアアップは一つだけではありません。

PMやPL経験を活かして最短距離でコンサルタントへと成長すること。
シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクターと
ステップアップしていくこと。

さらに意欲ある方なら新事業の立ち上げにもチャレンジOK。
エンジニアとして働いているとPM・PLがゴールになりがちですが
当社でならその上のステージへと活躍の場が広がります。

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◆収入アップ◆
--------------
大きなアウトプットを求められるなら
相応の対価を得るのは当たり前。

設立2年目ながら平均年齢32歳で、平均年収1000万円。
この数字から、当社のコンサルタントがいかに高く評価されているか
お分かりいただけるはず。

お客様にコミットするため、しっかり寄り添う。
お客様の満足のため、ベストを尽くす。
成果次第で100万円単位の年俸アップも充分にありえます。

ポイント2募集背景

2015年7月の設立から着実にメンバーを増員している当社。
事業の拡大・成長に伴い、2期目となる2016年は200%の成長を見込んでいます。
今後も同様の成長曲線を描きながら組織体制を整えるため、コンサルタントを募集いたします。

ポイント3@type編集部の取材メモ

コンサルティング=難易度が高い。
そんな風に思われる方もいることだろう。
しかし、実際にはもっと泥臭い仕事だと『ノースサンド』の取締役、佐々木氏は言う。

「ITコンサルティングで求められるのは、
お客様のかゆいところに手が届くこと。
ナレッジよりもクライアント目線で考え、
クライアントも気づいていないようなニーズを汲み取る。
そんな姿勢が一番大切だと思います。」

だからこそ、今回の採用においてはエンジニアとしての経験を重視するのだろう。
エンジニアなら誰でもお客様目線で考え、
「こんな工夫をすれば、もっと使いやすいシステムになるのではないか」
といった考えたことがあるはずだ。
そんなちょっとしたアイデアの積み重ねこそが
ITコンサルティングの大きな成果へとつながるのではないか。

1人でも多くのエンジニアがこの機会を捉えて
同社と共に成長していくことを願いたい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
勤務地 東京都中央区京橋3-4-2 フォーチュンビル8F

※クライアント先での勤務もございます(都内中心)
交通 銀座線「京橋駅」より徒歩3分
給与 【入社後の想定給与】
★前給保証★平均年収1000万円★
年俸800万円~
※経験やスキルに応じて給与を決定いたします
※試用期間3ヵ月あり。その間も給与や待遇に差異はありません

【人事評価の体制】
MBOを導入しています。各自設定した目標の達成度に応じて評価し、
期初に明確に年俸アップ・昇格に反映します。
100万円単位の年俸アップの可能性も充分にあります。

★これまでには甚だしい活躍により、期中にも関わらず
大幅に年収がアップした実例もあります
待遇・福利厚生 ■給与改定年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■結婚祝金
■出産祝金
■休職制度
★「休職制度を活用して海外留学したい」といったご相談も検討します
■全社集会(月1回)
■社員旅行(今年は伊東に行きました)
■ニューイヤーパーティーなど各種社内イベント
休日・休暇 ≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■特別休暇(※入社時に5日付与)
★夏季休暇は約3ヵ月の期間内で自由に取得可。
チームでプロジェクトに参画するため、
業務を調整しやすく、有給休暇の取りやすい環境です

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
■大卒以上
■IT業界でPM・PL、またはコンサルタントとしての実務経験をお持ちの方

【歓迎する職歴・スキル・志向】
・コンサルティングに興味がある方
・頑張りに応じて、しっかり給与に反映されたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ノースサンド
所在地 東京都中央区京橋3-4-2 フォーチュンビル8F
事業内容 ビジネスプロセスコンサルティング / ITコンサルティング / ITインフラ設計・構築・運用
代表者 代表取締役 前田 知紘
設立 2015年7月
資本金 -
従業員数 【従業員数】24名 (2016年9月時点)
平均年齢 32歳
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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