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ローソンストア100店長候補■経験・学歴不問■未経験から正社員デビュー■直営店勤務(正社員) / 株式会社ローソンストア100

株式会社ローソンストア100 求人ID:15401353
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 20代管理職登用実績あり
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
コンビニでもなく、スーパーマーケットでもない新たな業態として、業界を牽引する当社。
2000年の店舗展開から現在では、関東・中京・近畿エリアで店舗を運営しています。
そんなローソンストア100の直営店舗にて、接客・販売業務をお任せします。

■レジ・接客
■商品管理
■棚出し
■発注 など

ゆくゆくは、クルー(アルバイト・パート)をまとめ、
シフト管理などを行うマネジメント業務もお任せします。

【この仕事の魅力は?】
未経験からキャリアをスタートさせることができます。
研修は座学⇒OJT⇒Off-JTと、中途キャリア向けの充実した研修をご用意。
ゼロからじっくり接客・販売、店舗運営のノウハウまで身につけることができます。

仕事のやりがいは、地域や立地、季節によってもお客様の層や売れ筋が異なり、その中で経験や知識を活かし発注・展開することにあります。
また、その運営がお客様のニーズと合致したときやお客様から「ありがとう」と喜んでいただけたときは、何にも代えがたい達成感を感じられます。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
コンビニエンスストアや100円ショップなど、小型店舗での接客・販売、店長経験がある方は経験を活かして活躍できます。
未経験の方も充実した研修で、店舗業務をはじめ、店舗運営のノウハウまで身につけることが可能です。
元レンタルビデオ店スタッフ、元営業、元自動車販売など、多種多様な業界の方が転職を果たし、未経験からキャリアを築いています。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
店舗スタッフ⇒店長⇒複数店舗を統括するSV(スーパーバイザー)と、基本的なキャリアパスを設けていますが、現場にこだわりたい方の意向やキャリアチェンジなどの希望も考慮。
キャリア計画に関して、上司を交えて話し合いを行う機会を設け、理想のキャリアに応じた目標や取り組みを設定し、キャリアの実現に向けて具体的に実践していくことが可能です。

【入社後の成長サポートは?】
中途キャリア向けの研修プログラムをご用意しています。
当社の理念やオペレーション業務、商品についてなど、7日間程度の座学研修と実店舗でのOJT研修を実施。
入社半年間は月に一度、研修を行います。

人員管理など、店舗運営のノウハウを余すことなくお伝えし、スキル・キャリアアップを全面サポートします。

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ポイント1PRポイント

≪ローソンストア100の一員として活躍≫
継続的な研修・フォローで着実に店長スキルを身につける

コンビニでもなく、スーパーマーケットでもない新たな業態として2000年より
店舗展開を開始し、
現在、東京・中京・近畿エリアで店舗を運営する当社。

ローソングループという確固たる基盤のもと、高い商品力と店舗づくりで
お子様から高齢の方まで、地域のお客様の生活に寄り添い愛されています。

今後、さらなる飛躍を目指し、
新たに店長候補として活躍いただける方を募集します。

学歴、経験、知識は不問。

小型店舗のオペレーションの経験やノウハウを多く持つ当社では、
人材育成においても豊富な知識を保有しています。

入社後は、小売業界の知識やノウハウ、店舗運営に関するマネジメント知識まで
余すことなく修得いただきます。

当社では、
▼7日間程度の座学研修+ストア研修
▼実店舗でのOJT研修
▼店長となるべくOff-JT研修 など
豊富な研修をご用意。

これまで、この研修を経て成長を果たした新人スタッフは皆、
店長ポジション以上で活躍しています。

そうして成長し第一線で活躍を続ける社員だからこそ、会社を挙げてサポート。

半期に1度の業績評価では、優秀者を表彰したり、インセンティブを支給したり。
さらにはキャリアアップと、理想のキャリア実現にも制度で貢献しています。

変化の多い小売業界で、生涯役立つ知識やノウハウを身につけ、
頑張り続けられるやりがいある環境が揃う当社でキャリアをスタートさせませんか?

ポイント2募集背景

ローソンストア100は独自の業態を活かしてお客様の「日常生活を簡単、便利に、そして節約支援をする」ことで、お子様から高齢の方まで、地域の幅広い層のお客様にご利用いただいています。
今後さらなる、店舗数の増加や現場力強化のために増員募集を行います。

ポイント3@type編集部の取材メモ

コンビニでもなく、スーパーマーケットでもない新しい業態のパイオニアとして、成長を続けているローソンストア100。2000年の店舗展開から現在は、大都市圏を中心に店舗を展開しているという。今回の募集は、今後さらなる飛躍を支える店長ポジションを見据えたスタッフの募集だ。人事の方のお話で驚いたのは、同社が設けている研修制度を経て現場デビューを果たしたスタッフは皆、店長以上のポジションで活躍する人材へと成長していること。さすがは、グループ内での情報共有が盛んなローソングループの基盤を持つ企業だ。さらに、社員の家族のことまで考えた待遇や頑張りたくなる評価制度も、キャリアを長く続けたい方には魅力だろう。
成長とモチベーションを高く保つための環境が保証されている同社なら、未経験の方がキャリアをスタートさせるのに最適だろう。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員
勤務時間 ※所定労働8時間/シフト制

シフト例)
■8:00~17:00
■13:00~22:00
■22:00~7:00
勤務地 ≪関東・中京・近畿地区のローソンストア100直営店≫
※お住まいから1時間以内の店舗を予定しています
※ご希望を考慮し、決定いたします
交通 -
給与 【入社後の想定給与】
スタッフ:月給18万5000円以上+勤務地手当
店長候補:月給21万5000円以上+勤務地手当

※経験・能力を考慮し優遇します
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
※勤務地手当(東京2万円 神奈川・埼玉・大阪・京都1万5000円 千葉・愛知・兵庫1万円)


【実際の給与例】
年収350万円/店長 26歳 東京勤務 月給25万円
年収501万円/スーパーバイザー  30歳 東京勤務 月給35万5000円
年収700万円/ゾーンマネジャー  33歳 東京勤務 月給50万円

例)年収350万円/店長 26歳 東京勤務 月給25万円
年収501万円/スーパーバイザー  30歳 東京勤務 月給35万5000円
年収700万円/ゾーンマネジャー  33歳 東京勤務 月給50万円
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆ローソン健康保険組合
◆社会保険完備
◆団体傷害保険
◆ローソングループ従業員福祉会
ローソン及びローソン関連会社の社員6300名が会員となり本人及び会社より拠出した資金で運用する互助会組織
わくわくローソン倶楽部:結婚祝金・出産祝金・入院医療保障・災害見舞金・慶弔見舞金・スポーツ&カルチュアー補助・ベネフィットステーション・レジャー施設/ホテル・旅館・住宅購入ローン等
◆従業員持ち株会
◆子育て支援
◆転勤者住宅制度
◆従業員割引購入制度
休日・休暇 ◆週休2日制(シフト制)
◆夏期休暇
◆冬期休暇
◆年次有給休暇
◆特別有給休暇(慶弔等)
◆育児・介護休業時短制度(実績あり)

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
≪未経験・第二新卒歓迎!≫
■学歴不問

★コンビニエンスストアや100円ショップなど、
小型店舗での接客・販売、店長経験がある方は尚歓迎!

「未経験から正社員デビューを果たしたい」
「人が好き」「接客が好き」 など
今後、頑張りたい気持ちや意欲を重視した採用を行います。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ローソンストア100
所在地 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー3F
事業内容 ■「ローソンストア100」の店舗運営及び指導並びに商品関連事業
代表者 代表取締役社長 河原 成昭
設立 2013年11月14日
資本金 9900万円
従業員数 【従業員数】1万423名(正社員913名、クルー9510名) ※クルーとはパート・アルバイトの総称です
平均年齢 -
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