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正社員 イーキャリアFA

※年間休日125日以上※ ミドルシニア人材紹介業 (1)採用企業の開拓営業 (2)広告掲載の提案営業(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15403341

仕事内容

(1)採用企業の開拓営業
当社初のミドル・シニア層に特化した人材紹介サービスの営業職です。他社に先駆けて中高年層の活躍を求める企業様への採用課題に対するコンサルティング色の強い営業です。

<具体的な仕事内容>
事業部が注力する戦略業界・職種の企業リストを作成し電話アプローチを行っていただきます。アポイントを獲得後、直接企業に訪問しミドル・シニア層の採用ニーズを確認し、人材紹介の契約締結までが主軸のミッションとなります。
契約締結後は、求職者の集客方法の立案検討、求職者との面談も行っていただきます。
超高齢化社会に向け世間から注目されるミドル・シニア層の労働問題。2016年7月事業開始の新事業部であり、社会的な意義も併せ持つ営業でもあります。

(2)広告掲載の提案営業
自社求人メディア(準備中)の広告掲載提案を行います。日本の生産労働人口減少が明らかな中、クライアントの採用状況、仕事内容を考え、「中高年、主婦(夫)層」を採用ターゲットとする企業に提案営業を行います。

<具体的な仕事内容>
・シニア領域事業部で保有する顧客管理システムからテレフォンアポイント
・クライアントの採用状況、仕事内容をヒアリングし、中高年層、主婦(夫)層採用の可能性を探る
・新メディア(準備中)の提案・受注・申込書回収
・事業部内制作チームと連携し、求人メディアへの掲載
・参画クラインアントへの採用フォロー業務

若手向け採用市場が明確に存在するのと同様に、中高年・主婦(夫)層の採用市場を我々が創り出し、中高年・主婦(夫)層採用において新メディア(準備中)を絶対的メディアとして市場に認知させていきます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 【給与】
400万円?550万円

■昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)

【待遇・福利厚生】
■月給20万円?35万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 持株会制度 / 社内表彰制度
インセンティブ、通勤交通費、地域手当、役職手当、時間外勤務手当
各種社会保険完備、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、保養所あり(軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など)

≪正当な評価を実施します≫
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。
年収例
※モデル年収例
年収520万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合
年収650万円/31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合
休日・休暇 リフレッシュ休暇(年1回/平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休)
※年間休日数125日

応募方法

応募資格 (1)採用企業の開拓営業
<必須スキル>
・大卒以上
・社会人経験5年以上
・対面人材業界(人材紹介・派遣)経験者
・基本的なPCスキル

<歓迎スキル>
・達成意欲の高い方
・企業人事、求職者双方からの信頼を得るため、迅速且つ丁寧に対応できる方
・新規立ち上げ事業の経験者

(2)採用企業の開拓営業
<必須スキル>
・短大・専門卒以上
・1年以上の営業経験
・基本的なPCスキル ※ワード、エクセルが使える程度

<歓迎スキル>
・新しいことに意欲的にチャレンジできる方
・達成意欲が高く成功に向けて、あきらめることなく取り組める方
・自ら考え自律的に行動できる方
・自己管理能力の高い方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 <ココンHCコメント>
大手新聞社を発祥とする大手人材系総合会社からの求人です。 未上場でありながらグループ4,500名以上の老舗大企業である一方で、常に時代の先手を打つビジネスで若くてフレッシュなブランドイメージのある企業です。

業界トップクラスのシェアをもつ求人媒体事業を中心に、ここ数年では立て続けに新規事業を立ち上げられ、着実に成長と規模の拡大を続けています。地方拠点も多く各分野でブランド認知を広げられています。

社風は風通しがよく、助け合いながらも切磋琢磨していく雰囲気。中途採用も多く、社歴が浅くても業績に貢献すればプロパーとの差はなく働くことができるとのこと。さまざまな背景を持った人たちが知識と経験を持ち寄り、チームメンバーとして活躍しているそうです。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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