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ビジネススクール学生募集企画(社会人を対象とした国内最大級の経営大学院(MBA)【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社グロービス

株式会社グロービス 求人ID:15406070

仕事内容

■概要:
日経HR社「国内MBA学生満足度ランキング」で2年連続の上位を獲得している、日本最大級のビジネススクールである『グロービス経営大学院(MBA)』および『グロービス・マネジメント・スクール』の学生募集企画をご担当頂きます。熱い志を持つビジネスパーソンに対して、グロービスが提供できる価値を正確に伝え、一人でも多くのビジネスパーソンの成長をサポートする、まさにきっかけを提供するための企画立案、実行を担うことを期待しています。

■職務内容:
大きくは以下2つの役割があり、「ビジネススクールの認知度向上」と「受講生の増加」をミッションとしています。
(1)社会人学生の募集に関わる企画…幅広い方に同社ビジネススクールのことを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。
(2)継続的な受講の促進企画…すでに同社で同社ビジネススクールで学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。
※接点を持つ顧客は第一線で活躍するビジネスパーソンや組織の経営層などが多いため、ビジネスレベルの高いコミュニケーションが求められます。またリーダーシップと学生を惹きつける魅力を発揮して頂くことになります。

■求人の魅力:
(1)身につくスキル…セミナー企画をする為の根拠となる分析力・仮説力・提案力。企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力。セミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力。日々お客様と接する為、論理的かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力など、マルチなスキルを身に付けビジネスパーソンとしてレベルアップできる環境です。
(2)成長するフォロー体制…働きながらグロービスに通うことができたり、年間上限20万円で自己啓発支援として支給されたりと、成長することへの会社としてのフォロー体制が整っています。
(3)働く環境…管理職の3割、役員の4割が女性であったり、勤務時間をずらして勤務(早めに出社し早めに帰宅)している方が多数いたりとワークライフバランスをとりやすい環境です。女性だけではなく、男性も育休を取得実績があります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
勤務地 本社
東京都千代田区二番町5-1
交通 【上記勤務地最寄り駅】
地下鉄有楽町線/麹町駅
給与 【年俸】
400万円~800万円

経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■年俸制/裁量労働の考え方に基づく
■年俸制:12分割支給
■給与改定:年1回7月に実施
■入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度、持株制度、社員旅行、育児休職制度、介護休職制度、プロフィットシェアリング、ビジネススクール受講支援、他
休日・休暇 休日日数120日

週休2日制(土日休/職種によってはシフト制)、有給休暇(年間20日/翌年繰越により最大40日)、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇

応募方法

応募資格 【学歴】大学院、大学卒以上

■必須条件:下記すべて満たす方
・社会人経験3年以上
・対人コミュニケーション能力を活かして勤務出来る方

■歓迎条件:
・マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方。

■活躍されている方:
特に教育業界、旅行業界、人材業界、ブライダル業界などで接客を行っていた経験をお持ちの方が活躍されています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社グロービス
所在地 -
事業内容 (1)ビジネススクール運営事業:ビジネスリーダー輩出機関としてビジネススクール事業を展開、日本最大規模の「グロービス経営大学院」を運営しており、開校以来の実績が認められ、株式会社立大学院として文部科学省の認可する経営学修士の学位(MBA)を独自に授与することが可能。2008年4月より学校法人形態での運営に移行しました(日経HRアンケート「国内MBA学生満足度ランキング」では2008年・2009年度の2年連続上位を獲得)。
(2)人事・組織開発事業:顧客企業経営課題である「人・組織」を切り口に、人材育成を通じ、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
代表者 堀 義人
設立 -
資本金 -
従業員数 336名
平均年齢 37.6歳
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