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(1/1入社)教室長候補/東証一部上場【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社 東京個別指導学院

株式会社 東京個別指導学院 求人ID:15406231

仕事内容

■概要:
同社が運営する教室の教室長候補を募集します。顧客(保護者、生徒)へのカウンセリング業務、教室の運営管理、講師の採用・労務管理、教務的な指導等を担当していただきます。東京個別指導学院に通ったら子供が元気になった!という事を多くの人に体験して頂き、子供・自己の成長、夢実現を重ね合わせた社会価値の高い仕事をして頂きます。

■業務内容詳細:
小・中・高の学生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般(企画・マーケティングから生徒募集、生徒・保護者のケア、講師採用・育成)を担当していただきます。平均的な教室では、社員1~2名、アルバイト講師30名、生徒100名。最大教室では生徒300名、アルバイト講師70人を抱えます。平均的規模の教室でも年商1億円にもなります。

■魅力・特徴:
(1)個別指導のパイオニアとして業界を牽引:
少子化にも関わらず拡大する個別指導塾業界。その市場を開拓し、価値を創ってきた同社。07年に教育業界トップクラスのベネッセコーポレションの傘下に入り、「MSSS」等、全国を網羅とした通信教育と対面での個別指導とのシナジーを生かしたシステムを導入するなど、更なる教育の質向上をはかっています。

(2)直営校に拘った教室運営:
質に拘った同社はFCで規模拡大する戦略は取らず、直営校のみで運営しています。それにより、イード・アワード2015(保護者向け顧客満足度調査)にて、最優秀賞を受賞しました。(大学・高校受験の個別指導の部)

(3)生徒・講師と共に成長するやりがい:
小学生から高校生の生徒や講師の日々の他愛もない話から夢の話等をしながら、教室長としてヒントを与え、彼・彼女達が着々と成長する姿を自分の目で見ることができます。それを見ながら自らの気付き・学びとなり、共に成長できる環境です。

■キャリアパス:
教室長の中でも、最初は何十名単位の生徒の教室を経験して頂き、その後は何百単位の生徒が通う大きな教室の教室長としてステップアップしていくキャリア、また各教室長をマネジメントするエリアマネージャー、エリアマネージャーを束ねる事業部長へのキャリア、本社で講師の教務力を上げる為の育成部門「人財開発部」等々のスタッフ機能のキャリア等。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境を用意しています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ
雇用形態 正社員
勤務時間 12:50~21:50(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
勤務地 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県

本社
東京都新宿区西新宿1-26-2 など
交通 【上記勤務地最寄り駅】
東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
給与 【年収】
330万円~500万円
【月給】
240,000円~
※現在の給与をふまえ、決定します。
※研修中は別途、ご説明します。

■モデル年収:入社5年(30歳) 教室長 600万円/入社8年(31歳) マネージャー 700万円
待遇・福利厚生 通勤手当

賞与:年2回
■ベネッセグループ健康保険組合加入
■ベネッセグループ共済会加入
■社会保険完備(雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労働者災害補償保険)
■ベネフィット・ワン加盟
休日・休暇 有給休暇10日~20日
休日日数104日

週休2日制(日曜日+他曜日1日)、特別休暇20日

応募方法

応募資格 【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

■必須条件:下記すべて必須
(1)人への興味、育成に関心があること
(2)成長志向が高いこと
※未経験者歓迎で、過去未経験者の方が多く活躍されています

■歓迎条件:
・マネジメント経験
・育成経験
・販売サービス業での経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 東京個別指導学院
所在地 -
事業内容 ベネッセグループの個別指導を中心にした教育事業。
20年以上にわたる豊富な経験とITを駆使した合理的なシステム構築により、高いホスピタリティと万全の生徒ケアを実現した個別指導塾のパイオニア。常に顧客満足を意識した生徒第一主義が順調な学院経営基盤にある。また、教育業界ではいち早くお客様相談室を設置し、顧客満足度の向上に努めている。ベネッセの「家庭学習支援ノウハウ」と東京個別指導学院の「個別指導ノウハウ」を共有し、「マイスモールステップシステム(MSSS)」というラーニングマネジメントシステムを確立し、一人ひとりにより質の高い個別指導サービスの提供を目指す。
代表者 齋藤 勝己
設立 -
資本金 642百万円
従業員数 439名
平均年齢 32.7歳
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