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グループ経営企画 派遣・アウトソーシング事業グループ全体の経営企画を担います【転職支援サービス求人】(正社員) / テンプスタッフ 株式会社

テンプスタッフ 株式会社 求人ID:15406455

仕事内容

■概要:
当社グループにおいて最大規模となる派遣・アウトソーシング事業のグループ経営を推進していく、セグメント企画室の業務をご担当頂きます。

■背景:
テンプグループでは、変化の早い事業環境に対する機動的な経営判断と各事業領域における成長速度の引き上げを実現するべくセグメント体制をとっています。同社グループの主力事業である人材派遣を中心とした「派遣・アウトソーシング」事業グループ(35社)をまとめ様々な経営課題の解決、グループ経営の発展、成長戦略の立案などを目的とし、経営企画部門を募集することとなりました。

■詳細:
中期経営計画および経営戦略の立案・予算策定・業績管理(KPI設定、指標分析、予実分析)・グループ会社の再編・経営会議等の運営 など

■配属先について:
事業企画本部のセグメント企画室に配属予定です。マネジャー(40代男性)、メンバー8名(40代男性1名、30代男性3名、30代女性4名)の計9名で構成されています。

■社風:
同社は創業当初から「目の前の困っている人のお役にたちたい」という想いを大切にして人材サービスを展開しています。社員は目の前のことに全力で取り組み、チャレンジができる風通しの良い環境です。今回募集をしている部門においては、社長と同フロアで、机を並べて仕事をしています。経営者と非常に近い距離で意見交換ができる環境も魅力のひとつです。

■魅力:
(1)業界最大級のビジネススケール:
テンプグループは、日本全国297ヶ所をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社9社及び、欧米における提携先ケリーサービス社との協力体制により、世界40ヵ国で人材サービスを提供しています。人材派遣業界最大級のビジネススケールを誇る同グループは5年連続で人材ビジネス業績ランキングトップクラスとなりました。また、日経ビジネスにて「成長率ランキング全世界上位」と掲載されるなど、益々成長をし続けています。
(2)長期的に活躍ができる環境:男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95%です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
勤務地 本社
東京都渋谷区代々木2-1-1
交通 【上記勤務地最寄り駅】
JR線/新宿駅
給与 【年収】
460万円~600万円
【月給】
240,000円~

※前職を考慮してご提示致します。
※上記は、残業想定月30時間を含みます。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度 など
休日・休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

年末年始、夏季休暇、産児・育児休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇 など

応募方法

応募資格 【学歴】大学院、大学卒以上

■必須条件:主体性・チャレンジ精神があり、以下いずれかに該当する方
・管理会計の経験がある方
・企画部門(経営企画・事業企画・営業企画・マーケティングなど)での経験がある方
・コンサルタントとしてクライアントの課題解決をした経験がある方
・営業部門で成果を出し、企画部門にチャレンジしたいと考えている方

■歓迎条件:
・PMI業務経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 テンプスタッフ 株式会社
所在地 -
事業内容 テンプグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を企業理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。

(1)雇用の創造:就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
(2)人々の成長:年齢・性別・国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
(3)社会貢献:雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。
代表者 水田 正道
設立 -
資本金 1,010百万円
従業員数 25,906名
平均年齢 -
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