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正社員 イーキャリアFA

送電線施工管理/東京電力・関電工グループ/東京他関東全域(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15407439

仕事内容

【職務内容】
架空送電設備建設に伴う下記の施工管理業務を担当して頂きます。
・事前調査・測量、施工計画の作成、鉄塔基礎の土木工事、鉄塔の組立工事、送電線の架線工事、品質検査、設備の引き渡し、送電までの送電設備建設の各業務を担当して頂きます。
・工事が始まると、建設現場での勤務となります。

【募集の背景】
・発送電分離と地域間連携や自然電力発電の増加と既設の送電設備の改修等により、今後送電設備建設の増大が見込まれるため、それに対応する人材確保のため。

【ポイント】
・研修制度
 社員育成のため、様々なプログラムを用意しています。
 入社時研修を始め、年次に応じた階層別研修、業務に関わる技術研修等により、社員の育成を計っています。
・資格取得制度
 会社の資格取得助成制度が充実し、先輩も積極的にサポートして資格取得を応援します。具体的には、有資格者の手当支給、合格祝い金制度等があります。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都北区
交通 -
給与 年収 400万円~700万円まで
待遇・福利厚生 月収:25万円?
年収例:460万円?650万円(25?39歳 中堅例)
【年収例】(住宅手当1万円、時間外手当40H含む)
・25歳/400万?、30歳/465万?、35歳/530万?、
 40歳/590万?、45歳/660万?
※その他手当として現場手当約5万円/月も加算されますので、
実際は上記より年間約60万円程プラスになります。

・退職金制度あり
・昇給 :年1回
・賞与:年2回(6月/12月)

【待遇】
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・住宅手当1万円、現場手当約5万円、通勤手当、
 時間外手当、資格取得祝金(1万円?数十万円)、
 資格手当 ※資格取得バックアップ制度有
・出張の際の帰省旅費手当あり
・独身者の社宅制度あり
・カフェテリア制度あり(スポーツ・旅行・宿泊などの各種レクリエーションの為の費用として年間ひとり5万円以内)
・退職金制度あり
・財形貯蓄、従業員持株会、独身寮 ・社宅あり、
 保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ
休日・休暇 ・完全週休2日制(土曜、日曜)・祭日・創立記念日・
 年末年始(12/29?1/4)・メーデー・夏季 
・年間休日:126日
・特別休暇:慶弔休暇、功労休暇、リフレッシュ休暇
・有給休暇:初年度16日・最高4年目20日
 (繰越し・積み立て含め40日)

応募方法

応募資格 【MUST】
・土木工事または電気設備工事の施工管理の経験がある方。
・下記のいずれかの資格をお持ちの方。
 1級または2級電気工事施工管理技士
 1級または2級土木施工管理技士
・普通自動車免許をお持ちの方。

【WANT】
・1級電気工事施工管理技士と1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方。
・発電、送電、変電設備建設の経験がある方。

【求める人材像】
・送電線を守るという使命感を持つことのできる人。
・インフラを支えていることにプライドを感じる人。
・チームワークを大切にする人。
・どんな困難にも逃げずに立ち向かえる人。
・長期出張に抵抗感のない方。

【学歴】
高校以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【経営理念】電力エネルギーの安定供給に寄与し社会に貢献する
【経営活動の目標】技術集団として多様な英知と活動力を結集し、常にお客様から
【経営方針】 低コスト高品質の企業体質を確立する
      統合された経営資源を融合し、競争力のある企業エネルギーを創成する
      工事技術・技能力を更に充実し将来への継承を図る
      人と環境への優しさを醸成し、自然環境の保全と安全の確保を図る
【行動基準】TLCは以下の基本原則に従って行動します
【基本原則】TLCは以下の基本原則に従って行動します。
1.私たちは、何よりも安全を最優先に考え、独占禁止法等の法令をはじめとする社会ルールを守ります。
2.私たちは、電力エネルギーというライフラインを支える一員として自覚を持ち、誠実に行動します。
【ルールの遵守】
■安全・環境への配慮
■法令等の遵守

■情報の適正な取り扱い
【誠実と信頼を得る行動】
■誠実な行動(※誠実さとは「言うことと行うことが一貫していること」を意味します)
■信頼を得る行動
【お客様や地域社会等への貢献】
■オープンな話し合いと積極的なコミュニケーション
【環境理念】 同社は、地球環境の保全を念頭におき、持続的、かつ発展可能な社会づくりへの貢献を
【環境方針】
1.送電・通信設備に係わる建設工事及び保守業務を行うにあたり、省エネと廃棄物の削減による汚染予防を図る。
2.環境に関連する法、条例、規則、その他の約束事項並びに自主規制を順守する。
3.地域社会とのコミュニケーションを図り、地域環境の保全に努める。
4.全従業員に対し、環境教育・啓発を推進し、環境活動に対する意識と知識の向上を図る。
5.環境活動の継続的改善を行い、維持向上を図る。
代表者 -
設立 37377
資本金 9800万円
従業員数 -
平均年齢 -
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