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正社員 イーキャリアFA

改修工事の電気設備の施工管理(即戦力:正社員) 【東京】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15409364

企業メッセージ

ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に伴う空調設備または電気設備の施工管理。省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります。 経験に応じて以下いずれかの業務を担当していただきます。具体的には
・熱源改修に伴う電源供給(受変電設備)改修や高効率トランス導入、照明や誘導灯の高効率化等の施工。
既にアズビルの設備管理者が常駐している建物のケースが多く、 施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に工程を管理できますし、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 30
勤務地 品川ビジネスセンター/東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15階、現場事業所
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 月給20万6000円以上
※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇30歳主任クラス:月例基本給26万円
・残業月20時間とした場合の想定年収 約480万円 
・残業月40時間とした場合の想定年収 約580万円          40歳課長代理クラス:月例基本給36 万9000円
・残業月20時間とした場合の想定年収 約680万円
・残業月40時間とした場合の想定年収 約820万円
※賞与の評価がトップクラスの場合 約900万円
※賞与実績4ヶ月以上

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給、時間外手当(※全額支給)、家賃補助(東京地区・扶養家族あり/月2万5500円)、独身寮(29歳まで)、家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円)、退職金制度

各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)
休日・休暇 年間休日126日
完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など

応募方法

応募資格 ●電気設備の施工管理経験がある方。以下の資格をお持ちの方。
1級電気工事施工管理技士
●上記に加え以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・電源供給(受変電設備)改修、幹線、電灯・動力等の施工管理の経験
・上記現場に対して現場代理人として主導的に携わった経験のある方※いずれも1万平方メートル以上の大規模建物での経験ある方を歓迎します (マンションしか経験のない方は難しいです)

30歳以上45歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 (事業内容)
建物の中央監視装置メーカーとして圧倒的なシェアを誇っています。
近年ニーズが高まっている、省エネ化・CO2削減といったESCO事業に積極的に取り組んでいます。
省エネニーズに伴い電気、空調設備へのニーズも急増、設備改修工事が急拡大しています。

(会社の特徴)
【元請のポジションで仕事ができます】
・自動制御メーカーとして、全国の大型ビル・商業施設の約8割程度に設備の納入実績があります。
従って、施主と直接話ができます。
・元請の立場で仕事ができますので、自ら仕事のスケジューリングができます。
【仕事の醍醐味】
・大型改修工事に関しては、大型のビルや施設の熱源の仕事を元請として携わることができます。
【残業代は全て支給します】
【社風・風通し】
転職者を以前から受け入れていますので、何の違和感もなく溶け込むことができる社風です。
代表者 -
設立 1949年8月22日
資本金 105億2271万6917円
従業員数 -
平均年齢 -
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