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正社員 イーキャリアFA

施工管理/飯田グループホールディングス株式会社/藤沢市(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15411742

仕事内容

新築分譲住宅から注文建築まで、同社が企画設計から手がける自社ブランドの施工管理または品質管理業務を経験や意欲、資質を考慮の上、お任せします。
同社が手がける木造新築住宅の建築工程における安全・進行管理から、品質面での確認、管理、引渡し後のアフターサービスなど、技術的な視点で対応していく仕事です。

≪具体的には≫
◆施工管理
建築作業の現地確認を行い、現場の業者や職方の作業内容について、安全管理や品質管理、工程の管理などを行います。
また、工程表の作成や支払、予算、原価管理などの事務作業も担当します。

◆品質管理
施工中の物件に対し、法令や基準に即した検査や、図面、資材のチェックなどを行います。変更が必要な場合には施工管理担当や現場の業者に修正の指示を出します。
また、引渡しから2年以上経過したお客様に対して、品質に問題がないかなどのアフターサービスにも対応します。

※経験やスキル、本人の希望を最大限に考慮し、いずれかの業務への配属となります。
入社後は先輩社員に同行してスキルを身につけられます
入社後まずは現場を「見る」ことからスタート。先輩が担当している物件に同行し、現場の土地や作業内容、資材などを実際に「知る」ことで徐々にスキルを学んでいけます。ひと通りの知識を覚えたら、先輩の補助的な役割から手がけ、小規模な現場から担当を任せながら一人前として活躍できるようにしっかりサポートします。
若手が多数活躍中!経験に応じたキャリアも目指せます
若手が多数活躍している同社工事課。特に施工管理部門は平均30歳前後で20代のスタッフも多く、活気ある組織です。また、お客様のアフターサービスなども担当していく品質管理部門では、人生経験も豊富なベテラン社員が在籍しているので、どんなトラブルの際にもチームでしっかりフォローできる体制が整っています。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 神奈川県藤沢市
交通 -
給与 年収 300万円~500万円まで
待遇・福利厚生 【給与例】
年収例:350万円?450万円(20歳?35歳例)
月給例:22万円?35万円(20歳?35歳例)
※スキル経験により異なります
昇給:年一回
賞与:年二回

【待遇】
社会保険完備 
交通費全額支給  
◆資格手当  1級建築士・1級建築施工管理技士(月額+40,000円)
2級建築士・2級建築施工管理技士(月額+20,000円) 
※資格手当は合計60,000円までが上限となります。

◆他  役職手当  時間外勤務手当
休日・休暇 年間休日112日 夏季、年末年始、年次有給 同社カレンダーによる週休2日制(日曜日+他交替制)
産前-産後休暇  生理休暇 育児休業 介護休業 

応募方法

応募資格 【必須】
・2級建築士または2級建築施工管理技士
・木造住宅施工経験

【学歴】
高校以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 画一的な規格住宅設計とは異なるパワービルダーです

年間3500棟を超える施工実績を持つ同社では、
建売住宅においても規格住宅として同じ作業を繰り返すような設計はありあせん。
さらに新たなプロジェクトとして注文建築も本格スタート。
より幅広い設計業務を手がけていくことのできる環境です。

飯田グループホールディングスの抜群の経営基盤を背景に、
「住まいづくりを通じて地域社会に貢献する」という企業理念のもと、
一貫専任制による大きな裁量のある働き方を実現できるなど、
確かなキャリアを築いていくことができます。

また、同社では社員のやる気や意欲といった人物面をしっかり評価。
一人ひとりのやる気を判断してくれる環境でこそ、
実感できるやりがいも感じられる会社です。

チームでの対応など、確かなサポートが可能な体制のもと、
未経験や経験の浅い方もしっかり育てて行きます。
住まいづくりのプロとして、
ぜひ、会社とともに大きな成長を目指してください!
代表者 -
設立 92
資本金 14億2900万円
従業員数 -
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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