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正社員 イーキャリアFA

建築施工管理/表彰実績&マスコミ掲載実績を誇る優良企業/大阪(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15411824

仕事内容

建築施工管理技術者として、工事の総合的なマネジメントを担当。
経験をフルに活かせるフィールドで、あなたらしく活躍してください。

「自社開発物件オンリー」自信と誇りを持って働ける
企画段階から携われる物件が多いぶん、アイデアや意見が通りやすいメリットも。
また協力会社や職人さんは長いお付き合いが続いている場合がほとんど。
意思疎通がスムーズなので、品質にこだわった建築を追求できます。

?★例えばこんな案件に挑戦できます
リバーガーデン福島 木漏れ日の丘/大阪市・福島区
(RC造20階他/850戸)

夕陽ヶ丘リバーガーデン/大阪市・天王寺区
(RC造19階他、106戸)

福島リバーガーデン/大阪市・福島区
(RC造20階他、95戸)

?経験に応じた活躍の場をご用意しています!
施工管理10人、職人200人といった規模の大きい案件にも挑戦を。
培ったキャリアが評価され、早々に所長に抜擢されたケースもあります。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市
交通 -
給与 年収 500万円~900万円まで
待遇・福利厚生 【給与】
月額例:45万円?60万円(35歳?55歳:例)
年収例:550万円?850万円(35歳?55歳:例)
※スキル、ご経験に伴い変更がございます

賞与:年2回
昇給:年1回

【待遇】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 営業手当 役職手当、所長手当、資格手当、厚生手当、時間外手当、特別手当等
交通費全額支給、従業員持株制度、退職金制度、育児休業制度、保養施設住宅手当支給制度(該当要件あり)
携帯電話貸与(通話料全額会社負担
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制
夏季休暇
冬季休暇(年末年始)
慶弔休暇
年次有給休暇など
※年間休暇115日

応募方法

応募資格 【必須条件】
施工管理の実務経験者
?実務5年以上の方は尚可。リタイア後の再就職も応援!

【歓迎条件】
建築士資格(1級・2級)
建築施工管理技士(1級・2級)
?保有資格や入社後に得た資格に応じ手当支給
マンションの施工管理経験

【学歴】
高校以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 「広さ」「成約率」「価格」3部門で近畿圏NO.1の実績を獲得。
同社は品質を落とさず、リーズナブルな価格でお客様・地域の方々に喜んでもらえる商品を提供することをモットーとしております。2011年?2013年と3年連続で同社のマンションは成約率・広さの2部門で近畿圏NO.1。さらに2011年・2012年には価格においてもNo.1を獲得しました。 (株式会社不動産経済研究所調べ)また、同社には三ヵ年計画という目標のもと、六現場同時施工体制をつくり、職人から改善案のでるモノづくり集団を実現させます。関西一のモノづくり集団になるために、若手の教育・訓練に力を入れ、一年目の新入社員でも、入社三年目レベルの仕事を行えるようにバックアップし成長させます。

【耐震・免震】安心・安全な街づくり
一般的なマンションの耐震強度では耐震等級「1」が多い中、私たちは耐震等級「2」を取り入れた住まいを作り続けています。耐震等級「2」とは、災害時の避難所と同等の強度です。またリバー産業50周年のプロジェクトとして現在建設中の「なんばセントラルプラザ リバーガーデン」では初の試みとして、建物に地震エネルギーが伝わりにくい免震構造を採用しました。免震構造とは、建物と地盤(基礎)の間に免震装置を設置することにより、建物に地震エネルギーが直接伝わりにくく、大地震でも躯体の損傷を小さくし、資産の保全にも有効な構造です。リバー産業はお客様に安心して「永く住める街、住まい」を今後も追求していきます。

後はわしがハッピーにしまっせ!
創業社長は本当に私たち社員の尊敬する、そして大好きな存在です。新入社員にどんなことを求めますか?と尋ねたところ、「自分に嘘をつかん人。夢と熱意を持っていれば、後はわしがハッピーにしますよ!」と笑顔で答える河社長。逆境の中でもそれをチャンスと捉え、自分で考え行動できる「賢い人」。夢に向かって熱意を持って仕事をし、将来の幹部となってもらいたい。そのためにも自分をごまかさず、軸を作っていくことが必要なのだと社長は言います。若手を成長させるために、1年目の社員にも直接、自分の経験を話し、自分の知識を伝える等、本気で向き合ってくれる。これがリバーの社長です。
代表者 -
設立 24198
資本金 6億3109万円
従業員数 -
平均年齢 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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