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正社員 イーキャリアFA

キャリアコーテ?ィネーター(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15413579

仕事内容

IT派遣て?の就業を検討している登録者にマッチする求人案件を紹介するコーディネーター業務です。
1.具体的な業務内容
1)登録者(求職者)との面談
今まて?のこ?経験や、就業先に対する希望なと?をヒアリンク?します。 面談数は1日あたり2~3名(1回 約60分)。
登録者のレシ?ュメ添削なと?も行います。
2)担当営業と共に、案件にマッチする人材を選定
企業と登録者のニース?を正確に把握し、スヒ?ート?感を持って進めることか?重要て?す。
3)顧客企業て?就業している登録者の稼働状況の管理
登録者の就業状況や希望なと?をヒアリンク?(TELまたは訪問)し、長期的な就業か?実現するようサホ?ート。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 24
勤務地 東京都港区赤坂
(赤坂見附駅より徒歩1分、永田町駅より
徒歩5分)
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 ●給与
400 万円 〜 600 万円
昇給:年4回、賞与:年2回、交通費全額支給
年収例:
28歳(課長)650万円 ※月収例(25歳チーフ 30.5万円 / 27歳主任 35.5万円)

●勤務時間
09:00〜17:45

●福利厚生・待遇・手当
退職金、定期健康診断、ストックオフ?ション 社員持株会制度、各種表彰制度、HR・CR、CCR(慶應義塾大のフ?ロのア
ト?ハ?イサ?ーと提携)、GO制度(時間短縮勤務制度)、サンクスハ?ートナー制度、 カーニハ?ル制度(業務改善発表&新
規事業発案制度)、結婚・出産お祝い金
【個々人の成長をサホ?ートする制度】
・スコレー研修:勤続5年毎に、資金20万円と特別休暇10日間を付与。海外生活を通して価値観や見聞を広め、豊かな情操を
育んて?もらう制度。
・段階別研修制度:2年目研修、主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修なと?階層別研修、Off-JTも定期的に
行います。
・資格支援制度:紹介事業部のCAて?はGCDF(米国CCE認定キャリアカウンセラー)なと?、資格取得に必要な費用を会社
か?負担。
【CDC社内て?も女性の「働く」を支援】
自社て?強く推進している1つか?女性か?活躍て?きる環境作りて?す。実際、社員の男女比は5:5て?、また女性管理職
の割合も年々増えており、今て?は管理職の約35% か?女性(日本の女性管理職比率は約11% )
その他、育児も仕事も頑張るお母さんのための時短勤務制度を利用し、 復帰後に管理職として活躍する社員も複数います
(2015年10月現在、産休中・産休復帰者は30名(全女性社員の約15% )復帰率はほほ?100% )
休日・休暇 ●休日・休暇
【年間休日128日】
週休2日制(土・日)※人材紹介のアト?ハ?イサ?ーは日曜日+土曜日or平日のシフト制 (※月の休日数8~9日)、祝日、
有給、スコレー研修 ※産休育休取得者、復帰者、時短勤務中の社員も多数います。

応募方法

応募資格 ITエンシ?ニア、もしくは、IT業界での営業経験をお持ちの方(目安2年程度)

24歳以上33歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 キャリア転職の専門情報サイトを主軸とし、WEBメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。
2013年7月には東証1部上場を果たし、より一層世の中へ価値を提供していける会社になるべく挑戦と成長を続けていま
す。
1.主力製品・サービス
キャリア情報事業
国内最大規模の総合転職サイトと女性特化したサイトを運営。その他就職メディアを運営。
人材紹介事業
ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。2012年からは新卒紹介事業にも参入。
IT派遣事業
IT・WEBに就業するエンジニア、クリエイターの派遣事業。
2.収益モデル
初期費用と成功報酬
3.その他(同社の強み)
【積極的なプロモーションとエクスクルーシブ戦略】
インターネット利用動向情報の統計調査などを行うネットレイティングス社のデータでは、WEB広告露出量やユニークユー
ザー数で業界トップクラスの評価を獲得。
主要メディアと独占契約を締結するエクスクルーシブ戦略にも注力。(MSNやライブドア等は締結済み)
【顧客ニーズを具現化する現場力】
現在の商品・サービスのほとんどが、現場の最前線で顧客やユーザーの声を聞く、現場社員の声がきっかけとなって生まれ
たものです。
例えば女性採用を積極的に行いたい、という顧客の声を反映し立ち上げたWEBサイト「」や
中途採用だけでなく、新卒採用にも力を入れたいという顧客のために創刊された情報誌「」。
主体性を尊重する風土と機動力も同社の強みの1つです。
【フラットで風通しの良い社風】
社員間の仲が良いことも同社の特徴の1つです。例えば人材紹介事業部では毎年夏冬営業部で旅行に行きます。当然、参加
必須ではありませんが、在籍するほとんどの社員が参加します。良いことがあれば皆でお祝いし、上手く行かないことは皆
でサポートしあう、そんな社風に惹かれ、入社する方も多いです。
代表者 -
設立 1993年07月
資本金 5億5,866万円
従業員数 -
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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