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(東京)インフラエンジニア ポテンシャル採用【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社ジェイテック

株式会社ジェイテック 求人ID:15420521

仕事内容

■業務概要:
国内大手のベンダーやメーカーからの案件を中心に流通/製造/通信などのクライアント向け案件に携わります。

■業務詳細:
Web系の大型案件(サーバ600台前後)にインフラ基盤エンジニアとしてクライアント折衝をベースにした上流工程(設計構築等)からの業務を担当します。
・システムの構築(設計、初期設定、テスト)運用・保守、ネットワークプログラミング等
・セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計(手順や試験項目立案)、運用設計等
受託開発や一括請負のプロジェクトもあり、様々なシーンでの業務となり、自社にて業務を行うケースもあります。クライアントの強いニーズもあり、インフラ基盤チームを新規立ち上げる事となり、将来的には10名程度の部署をコアメンバーとして牽引していくことを期待されます。組織的にもマネージメント層やリーダー層の経験を早くから積むことができます。

■転職者の声(なぜジェイテックを選んだのか):
インテリジェンスを通してご転職されている方が多数おります。下記、以前同社へ転職された方へお伺いしたアンケートを記載させて頂きます。入社を決められたポイントは【年収】【勤務地の融通が利く】【残業が少ない】【時間外手当がしっかりと出る】【離職率が低い】等の条件的な面のほか、【社長の人柄】【社員同士の交流が活発】【一人一人への対応が丁寧だった】等社内の雰囲気の良さを決めてにされている方もおられます。※数としては、1位:年収、2位:スキルアップできる環境、3位:安定性、4位就業環境、5位選考スピードというアンケート結果でした。安定した就業環境の元、確実にスキルアップしながら働ける企業と感じて頂いている方が多くおります。

■トピックス:
・厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定されました。こちらの認定には社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました。
・今年度平均残業時間が「18H以内」になりました。勤怠をweb上で管理し、スマホでも勤怠をつけることができる仕組みにしております。それにより、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
勤務地 ★東京オフィス
東京都港区芝2-29-10
交通 【上記勤務地最寄り駅】
都営三田線・都営浅草線/三田
給与 【年収】
350万円~550万円
【月給】
230,000円~

■年収について:
前職でのご経験/スキルを考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(夏・冬)
■昇給:年1回(4月 ※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有)
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当

●昇給年1回 (4月 ※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有)
●賞与年2回(※別途、業績による決算賞与制度もあり)
●各種社会保険完備
●勤続手当
●資格手当基本情報技術者…3万円/PM試験…20万円等※試験代も負担。
●役職手当
●残業手当
●社内イベントあり
●部活動あり(ライヴ部、鉄道部、フットサル部…など)
●社員旅行年1回
休日・休暇 有給休暇10日~40日(1時間毎の時間休も取得可)
休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100%の有給消化を奨励

応募方法

応募資格 学歴不問

【必要業務経験】
■必須条件:
・サーバ(Unix/Linux)もしくはネットワークの運用以上の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジェイテック
所在地 -
事業内容 Web系一次請け案件や大規模な基幹システム案件・組込制御案件を中心に、クオリティの高い商品開発を実現する技術者集団です。
代表者 中川 優介
設立 -
資本金 30百万円
従業員数 204名
平均年齢 31歳
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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