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正社員 イーキャリアFA

【労務管理担当(リーダー候補)】業界TOP!医療業界向けキャリア関連ビジネス企業(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15424796

仕事内容

◆労務管理業務全般をお願いします。

【具体的には】
■勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用
・アウトソーシングしている給与計算を内製化
・内製化後に、勤怠管理から給与計算のスムーズな連携、給与計算結果を
人件費としてスムーズに計上する仕組みの構築
・月次の勤怠管理・給与計算業務(1名のスタッフをリードしながらの実施)
■社員からの問合せ対応
・社員からの労務に関する問合せだけでなく、人材紹介を行う上で
コンサルタントが直面する労務系の問合せへの対応
■人員データ分析の仕組み構築・運用


【募集背景】
「人事」の労務管理の担当者として、勤怠管理、給与計算、社員からの問合せ対応を
していただくとともに、経営判断に必要な人員データを分析する仕組みの構築を
担っていただきます。

【このポジションの魅力】
給与計算業務がある方や、社労士資格の勉強をした方で、経営側のニーズを踏まえながら
労務管理をしたい方にはお勧めのポジションです。

■経営層と近い立場である管理部に所属することで、年間50%成長のスピードで
拡大する事業の運営方法を見ることができます
■単なる労務管理をする立場に留まらず、労務管理の立場から、
当社の人材マネジメントへの提言、つまりは、当社の経営管理業務を
新たにデザインできます
■正しい論理が通る職場風土、フラットな組織で業務を実行できます

【社風】
◎若いうちから経営に携われるチャンスがあります!
上司との垣根も無くフラットな組織なので、思った事を言い合え、
困った時に助け合える抜群のチームワークが根付いています。

◎オンオフのメリハリがありプライベートも充実!
ベンチャー企業ですが、自己裁量に任されている部分も多く、
ワークライフバランスは整っています。
「全員で一人の方をサポートする」
チーム全体で助け合うからONもOFFのメリハリが付けやすいのが特徴です。
仲間で助け合いながら、就業時間もコントロールしています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 27
勤務地 東京都港区
交通 -
給与 年収 500万円~700万円まで
待遇・福利厚生 【年収】500万円?700万円<月給制>
【賞与】年2回
【保険】各種社会保険完備
【手当】通勤手当 産休育休介護休暇制度有
【福利厚生が充実】
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担)
・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
休日・休暇 【休日】土日祝
【休暇】慶弔休暇 年末年始休暇
有給休暇 リフレッシュ休暇
【年間休日】123日

応募方法

応募資格 【必須】
・大学卒業資格
・社会人経験5年以上の方
・最低1年以上の給与計算業務経験、もしくは、社労士資格合格者
・労務管理の視点で同社の事業のオペレーションを理解し業務を行える方

【尚可】
・人事領域でのシステム導入経験(業務改善を行ったことがある方)
・経営層へのレポート作成経験

【求める人物像】
・変化に対して柔軟性をもった対応ができ、すみやかに行動できる方(柔軟性)
・周囲の人間と調和し、相互に成長をしあえる関係性を構築することが好きであり、
事業部の中に堂々と飛び込んでいける方(対人関係構築力)
・管理部として「待ち」の姿勢にならず、必要な情報を積極的に取りに行ける方
・現時点で判断出来る十分な情報が無くても、確からしい仮説を構築して
物事を進められる力(仮説構築力と卓越した実行力)


27歳以上38歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 医師及び薬剤師を中心としたキャリア関連ビジネス
代表者 -
設立 2009年
資本金 5000万円
従業員数 -
平均年齢 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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