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正社員 イーキャリアFA

【ウェディングプロデューサー】来館?挙式当日までの一担当制(千葉)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15434807

企業メッセージ

<おすすめポイント>
★千葉みなと駅徒歩2分。千葉ポートタワーのふもとに位置し、海風を感じる立地を活かし、光と水をテーマに、ガラス張りのスタイリッシュチャペルと、2つの白を基調にした披露宴会場、ガーデンテラスにはプールとヤシの木があるスタイリッシュでVIP的なゲストハウス型のウェディング会場です。
★来館から挙式当日まで「一担当制」を敷いてお客様対応にあたる業務スタイルのプランナー業務は、ゲストハウス型のウェディング事業会社では大手T社と当社ぐらいです。
 ※他のほとんどの会社が業務の効率を考え「分業制」(成約までのセールスプランナー/成約後のコーディネートプランナー)を敷いています。
★全拠点でウェディングプロデューサーを積極採用中!


【仕事内容】
新郎・新婦様の初来館時接客?挙式披露宴当日まで、一連のプランナー業務を全て
一人のプランナーが担当する「一担当制」で対応します。

新郎・新婦様もそのほとんどが、結婚式場を訪れるのは初めての体験です。
したがって、お客様との打ち合わせは、チャペル・披露宴会場の見学、お料理試食、模擬挙式などを通して、お客様ご自身に肌で感じてもらう<体感型のプロモーション>となっております。

そしてご希望やご要望をしっかりとヒヤリングし、それに沿ったプランニングをご提案。
サプライズ演出や先輩カップルの挙式体験談、挙式披露宴にまつわるお金のからくりなどの情報提供からサービスがスタートします。

お客様の期待と希望と夢を叶える、そして不安を取り除くサポートなど、「遊び心」があって「安心感」があり、その上「感動」を生むウェディングプロデューサーとしてご活躍ください。

プランナーであろうと、フラワーコーディネーターであろうと、支配人であろうとキッチンスタッフであろうと、
ウェディングに関わる者として大切にしているのは、「サービスの提供」ではなく「心を震わせる何か」を提供すること。

「心を震わせる何か」をスタッフが持ち場・持ち場で全力で提供する。
これが感動の起源となることと信じております。

『ウェディングプロデューサー(プランナー)』という立場から、
お客様である新郎新婦様、そしてご両家、主賓・来賓・ゲストの皆様の、心を振るわせるプランナーとしてご活躍を期待しています。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職
雇用形態 正社員
勤務時間 22
勤務地 【千葉市中央区中央港】
千葉みなと駅から徒歩2分。車通勤OK。

<当社その他会場>
★全国 20拠点(2016 大阪新店OPEN、2016千葉新店OPEN)★

仙台(黒川郡)、千葉みなと、鎌倉、水戸、つくば×2、宇都宮×3、前橋、小山、新潟、
京都、奈良、福岡、佐賀×2、大分、鹿児島×2、
※新店/大阪、稲毛海岸(千葉)
交通 -
給与 年収 300万円~600万円まで
待遇・福利厚生 ◆年収 : 月給×12ヶ月+賞与2回+決算賞与

◆月給  : 未経験者/最低月給200,000円?
      経験者 /最低月給235,000円?
      ※年齢・経験を考慮の上決定
◆賞与  : 年2回(夏・冬)、決算賞与(業績による)
◆昇給  : 年1回

年収例)
◆3年目/26歳ウェディングプロデューサー【年収/約420万円】
      月給267,450×12+賞与677,000+決算賞与
◆5年目/29歳プロデューサー(チーフ)【年収/約545万円】
      月給334,000×12+賞与980,000+決算賞与
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手当   
■通勤交通費(車通勤は当社規定に準ずる)
■社宅制度(当社規定に準ずる)
■役職手当
■地域手当(上記給与に加えて勤務地により別途支給)
■時間外手当(一律の時間外手当を月額給与に含めて支給。上回る分については別途支給)
休日・休暇 【勤務時間】:1ヶ月単位の変形労働時間制 (1日概ね実働8時間勤務)
       ※店舗営業時間は12:00?20:00です。
        平日は遅めの出勤、土日祝は早めの出勤になります。      
【休日】週休二日 火曜・水曜定休
【休暇】夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇、
    有給休暇、慶弔特別休暇、長期勤続休暇 他

【待遇】各種社会保険完備、社宅制度、制服(夏冬)貸与、食事補助、制服クリーニング代補助、出産準備金制度、従業員婚礼割引制度、確定拠出型年金制度(401K)、 社員持株会制度他■確定拠出年金(401K)、婚礼割引制度、出産支援制度、健康診断、子宮頸がん検診サポート 等

応募方法

応募資格 必須)
■経験者の場合・・・・必須要件はございません。
              優遇された条件で採用いたします。
■未経験者の場合・・・サービス業において、販売・営業など
              直接売上を作る業務の勤務経験3年以上
■高卒以上

歓迎)
■ウェディング業界経験者大歓迎。
 ※プランナー経験はもちろん、配膳やレストランサービス、ドレスやヘアメイクなどでウェディングに携わった経験のある方大歓迎
■BtoC、BtoBの営業職経験者大歓迎

22歳以上32歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 ■ハウスウエディング事業
■ウェディングドレス事業
■レストランウェディング事業
■ウェディングコンサルティング事業
代表者 -
設立 2001年
資本金 6億円
従業員数 -
平均年齢 -
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