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正社員 イーキャリアFA

【高固定給/高歩合】転職支援コンサルタント(スターティングメンバー)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15434908

企業メッセージ

【職務内容】
◆転職支援コンサルタント(一気通貫型)

【採用背景】
人材業界16年の社長が脱サラ/独立し、人材紹介(有料職業紹介)事業会社を新規設立しました。
社長が会社員時代に従業員として感じていた様々な想いを、この新会社の制度に落とし込み、
従業員が納得してそして満足して働ける環境整備から始めています。

この社長は、
人材業界で実績のある方々の中には、実績も実力も伴っているのに正当な評価が無かったり、
雑音や組織課題が弊害となり、モチベーションも気分も乗らないがゆえに、
言葉は悪いですが、いわゆる『くすぶっている』超実力者が埋もれていることを知っています。
またこの仕事は、1人でできる限界があり、そのパフォーマンスを上げるためのアシスタントの存在が、
どれだけ大きいのか、も知っています。
そんな方々の力を最大限引き出せる環境をご用意してお迎えしたい、と今回の採用活動に至ります。


★労使双方が納得のそして満足できる創業期・成長期をともに戦っていく熱い想いを持った
 スターティングメンバーを募集します。
 創業期メンバーにはいずれ、組織の管理職や運営責任者、経営にも参画してもらう予定です。


【ES(従業員満足度)向上】を優先した会社スタートアップの一例
 ◆高固定給+高歩合給で年収1000万も可能!
  ・基本となる固定給は、『25万?最大50万円』まで。
  ・単独一気通貫コンサルタントの場合『100万円を超えた粗利益の40%』のインセンティブ
  ・アシスタント付コンサルタントの場合『150万円を超えた粗利益の40%』のインセンティブ

 ◆アシスタントが必要であれば、短時間正社員制度で働く社員がアシスタントでサポート!
  ・転職支援コンサルタントにアシスタントが付き、媒体UP/更新、求人票作成、
   面談スケジュール調整等々、コンサルタントの事務処理を一部アシスタントにシェアできる。
   
 ◆独立支援プロジェクトを発令!
   将来的に暖簾分けの形で社内ベンチャーとしてHD内分社し、
   一定の条件を満たしたら完全独立分社を支援する制度             

 などなど、初期メンバーと共に会社の環境を作り上げていきたいと思っています。
 

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 27
勤務地 ■飯田橋(新宿区揚場町) ※将来的に事務所移転(新宿方面)
 (最寄駅:JR総武中央線「飯田橋駅」、東京メトロ各線「飯田橋駅」より各徒歩3?5分)
交通 -
給与 年収 400万円~1000万円まで
待遇・福利厚生 ■給与構造
【職級×時間ランク×グレード給】+歩合(インセンティブ)
  
  例1)一気通貫型(単独)コンサルタント/フルタイム
     基本給258,750円、業績1,750,000の月・・・258,750+(750,000×40%)=558,750
  例2)アシスタント付(ペア)コンサルタント/フルタイム
     基本給310,500円、業績3,500,000の月・・・310,500+(2,000,000×40%)=1,110,500
  例3)一気通貫型(単独)コンサルタント/時短正社員112.5h
     基本給168,750円、業績1,500,000の月・・・168,750+(500,000×40%)=368,750

ご希望・面接における評価にて考慮し【職級とグレード】を決定します。

■時間外手当 (月間所定労働時間超えについて申請制)
■決算賞与制度(業績により支給を決定)
■人事考課制度(年に2回の評価査定により、昇降格/昇降給を反映します。
■通勤交通費支給(上限5万円/月)
■各種保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・介護保険・労災保険)
       
休日・休暇 ■勤務時間:原則9:30?18:00(実働7.5h)※但し、変形労働時間制適用で月間172.5hの自己裁量性
■休日  :原則土日祝 ※休日出勤は業務の都合を加味して自己裁量調整(その場合は月間172.5hから消化)
■休暇  :夏季休暇(7?9月の間で3日)
      年末年始休暇(12/30?1/3 ※毎年の暦による)
      記念日休暇(有給として月間時間から7.5h分を消化)
      有給休暇(半年後10日、以後法定通り※月間165hから7.5h/日分を消化)
      産休・育休制度(復職後、短時間正社員制度適用可能)
      子の看護休暇制度(年3日間/有給として月間時間から7.5h分/日分を消化)

応募方法

応募資格 【必須】
■人材紹介事業において、転職コンサルタントとして活躍してきた経験5年程度以上
■インフラが整っていない環境で実績を出されてきた方(大手・中堅のようにシステマチックなものはありません)
■特定の企業、特定の業界、特定の職種などに特化した強みを持ち、入社後2?3ヶ月で結果を出せる自信のある方

【歓迎】
□属人的な業務遂行が向いていると思うセルフスターター
□なにも整っていないプロジェクトや拠点・事業の立ち上げに参画した経験のある方
□組織適正にはやや欠けるが、数名の小規模オフィスで少数精鋭活動が向いていると感じる方
□将来的に独立志向があり経営的視点を養う準備段階でチャレンジしたい方



27歳以上45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 <事業内容>
・有料職業紹介事業
・人材育成・教育・研修事業
・女性労働者支援事業
・各種業務の請負・受託・代行業務
・各種コンサルティング業務
代表者 -
設立 2016年2月
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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